CSR專區

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所大廳 5.切菜及洗菜

1.需要搬運搬運。 2. 驗收物流貨物、進行商品入倉、點盤存作業。 3. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。

1.房屋仲介銷售工作 2.房屋仲介開發實務 3.房屋相關稅法行情諮詢 4.客戶服務

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.熟悉欲銷售之房屋、與同事互動良好並互相支援合作 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求找尋並帶看房屋 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.與顧客保持良好的互動 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

【門市營運督導】門市營運管理單位，此職務將接受公司所提供的階段性訓練後，執行巡店任務，以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質，進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》： ◆前期(第一個月，將視學習狀況而訂)：需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期：待完整瞭解門市營運後，將負責執行門市巡店稽核任務 ，並協助展店。 ◆後期：協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店，管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題，成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果，達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排，追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫，與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理，追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網：www.snowfactory.com.tw facebook： 雪坊：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾：https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。

【主要工作內容】 1. 設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績。 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度。 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度。 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募。 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含蔬軾蔬食餐品品牌)。 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通。 7. 營業數字分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇經營成果。 【適合經歷】 1.連鎖經營滿3年以上 2.擔任連鎖店多店管理3年以上工作經驗 3.有管理20人以上經驗 4.錄取須先到現場服務1個月（仍以5萬以上敘薪） 【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【雪坊人才理念】 1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪55000元以上。 2. 達成績效目標，另有獎金 3. 表現良好，依次表現調薪 4. 蔬軾幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。 8. 試用期1個月。

1. 接聽電話+聯繫客人 2. 電商平台維護 3. 訂單處理 4. 客服訊息回覆 5. 應門收貨、訪客接待 6. 維護、更新、管理各類文件檔案 7. 主管交辦事項及行政庶務處理 8.須配合加班(有加班費)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.設定績效制度 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新等) 7.主管交辦事項 8.需配合加班(有加班費，以分鐘計算) 9.需具有薪酬計算相關經驗(2年以上)

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認、追蹤 2.勞健退加退保前置作業整理 3.薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 4.績效考核紙本資料整理 5.電子簽章發送、追蹤、歸檔 6.每日上傳指紋打卡機內資料+設定人員資料 7.新進人員報到相關作業 8.行政庶務(例:製作員工提領券、人事資料更新/建檔/歸檔等) 9.主管交辦事項 10.需配合加班(有加班費)

一、 團購行政與帳務 分潤金額核對、勞務報酬單製作及扣繳憑單檢查 團購平台商品上下架、開團表單設定 團購檔期整理及銷售業績彙整 團購主樣品寄送安排 二、 官網、電商及外送平台維護 官網、電商及外送平台之商品上下架與後台維護 商品組合發想、優惠活動內容調整 定期彙整各平台銷售數據與業績報表 三、 行政作業與其他 合約用印申請、中獎簽單製作等 其他主管交辦事項及部門行政支援

教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 與家長溝通幼兒學習狀況。 協助規劃並舉辦親子活動。

【亮點】 不只是產線工作，而是培養智慧製造實力 在化新，你將接觸生產、品質與智慧製造流程，從實務中累積製造工程經驗，打造未來職場競爭力。 ‣‣‣ 學習量測、測試與產品品質確認流程 ‣‣‣ 參與生產進度與委外加工管理 ‣‣‣ 接觸 MES／ERP 智慧製造系統操作 ‣‣‣ 學習加工首件確認與異常處理能力 ‣‣‣ 累積製造現場與工程管理實務經驗 ‣‣‣ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 【我們希望你具備】 我們更重視願意學習與成長的你 ‣‣‣ 願意接受現場實務操作 ‣‣‣ 具備責任感與細心態度 ‣‣‣ 對製造流程或工程工作有興趣 ‣‣‣ 願意學習智慧製造系統與設備操作 ‣‣‣ 具備基本機械概念者加分 ‣‣‣ 無經驗可，歡迎應屆畢業生加入 【在這個角色，你可以獲得】 從零開始，培養製造工程專業能力 ‣‣‣ 完整新人培訓與學長姐帶領 ‣‣‣ 學習 MES／ERP 智慧工廠系統 ‣‣‣ 累積生產管理與製程實務經驗 ‣‣‣ 培養未來製程工程、製造管理發展能力 ‣‣‣ 加班費另計、外加一日全勤獎金、年終與季獎金制度 ‣‣‣ 穩定輪班制度、週休二日、工作與生活兼顧

工作性質：膳食供應及臨床營養照護 應具條件說明： 學歷：大學營養相關科系畢業，碩士尤佳 經歷：已有相關工作經驗(如團膳經驗) 證照：具營養師證書 工作時間：日班(6-15、8-17或10-19) 工作待遇：起薪44,000-46,000，依年資敘薪 休假制度：週六日休假，但需輪假日值班(臨床、團膳值班) 到職日期：最快114.03.17到職 工作福利：同雙和醫院福利 聯絡資訊 聯絡人：黃先生 E-mail：12255@s.tmu.edu.tw 聯絡電話：02-22490088轉8319 備註：意者請先寄信至12255@s.tmu.edu.tw 若符合資格會再通知筆試及面試時間.

1.與企劃人員溝通協調設計元素、風格，進行設計 2.視覺設計、美編設計、文字編排 3.平面廣告與製作物設計 4.外稿人員聯繫、印刷廠聯絡溝通、檔案傳送，並請其估價 *設計內容為活動、運動相關，歡迎對活動/運動有熱情的你一起加入我們喔~

1. 加油站相關設備與設施保養與維修工作。 2. 洗車機與附屬設備保養與修護工作。 3. 維修說明與教導。 4. 廠商維修與施工督導督促。 5. 臨時交辦事項。 6.水電維修。