CSR專區

1. 參與深度學習模型應用及產品開發完整生命週期。配合團隊分工執行一至多項任務，任務種類包含：資料收集、資料清理、資料前處理、模型設計、模型訓練、模型佈署，模型效能評估、應用系統開發與建置、模型維運評估等。 2. 開發影/音資料之分類、偵測、切割、生成等相關技術，並結合運用深度強化學習於規劃、排程等問題，應用領域包含：智慧城市、智慧通訊、智慧工廠等。

1.負責客人帶位與招呼工作。 2.提供桌邊服務。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如:調配飲料等。 5.其他各項上級主管交辦事項。

開發混合實境應用平台系統與服務應用技術，工作內容包含: 1.混合實境開放式平台系統架構設計、技術開發與應用整合 2.混合實境情境應用開發

馬達與驅動器設計開發 : 1. 馬達磁路優化與能效分析 2. 馬達前瞻結構設計，包括永磁馬達、感應馬達、磁阻馬達 3. 馬達驅動器控制架構開發 4. 馬達驅動器電力電子電路設計

一、 糾紛與訴訟案件處理。 二、 提供法律問題解決方案。 三、 契約審查、草擬與談判。 四、 法律教育宣導。 五、 法遵、規章管理及內部控制等其他法務相關工作。

主要負責手術機器人之市場開發、產業分析、對外與對內之技術/產品之溝通協調、專案規劃，詳細工作內容如下: 1.智慧醫療產品規劃包含市場、客戶需求、競爭品的分析，了解外在機會與風險以及技術發展態勢 2.新產品開發專案規劃，時程管理，並統籌各研發部門工作、跨單位及部門溝通協調，確認專案開發規格、時程，帶領專案團隊人員共同達成專案目標 3.針對醫療機器人進行策略規劃、市場開發 4.醫療機器人相關會議策劃、資料蒐集、研析及研究報告撰擬 5.協助利用現有臨床資料、文獻進行產品的功效驗證建立

1.設備與測試機台之機械與機構設計 2.機械系統與周邊介面設計 3.供應商設計與製造討論

工研院機械所是國內首屈一指之機器人研磨拋光技術團隊，於機器人機構工程師之工作內容為: 1.設備與測試機台之機械與機構設計。 2.機械人夾爪與週邊介面設計。 3.供應商設計與製造討論。 影片介紹: https://www.youtube.com/channel/UC2qkNZiUYLkAz5kzc8MwFuw

1.中大型無人機系統之機構開發，包含機身與功能酬載模組的輕量化、剛性整合設計。 2.機電系統整合與飛行測試相關。

1. DNN/LLM/SLM等前瞻技術研究與評估。 2. DNN/LLM/SLM應用優化技術開發。 3. 應用系統架構評估、設計、整合與測試。

1. 超低延遲視訊壓縮軟體架構設計。 2. AI視訊處理/視訊壓縮演算法設計與技術開發。 3. 參與MPEG國際標準會議。

自駕車數位分身(虛實整合)安全驗證軟體開發 1.設計實作高擬真汽機車、自行車與行人交通行為測試自駕車安全性 2.建構自動化測試系統，量化自駕車性能與安全特性 3.車輛軟體流程、能力與功能安全(fucntional safety)認證 ***更多自駕車資訊*** 工研機械所自駕車團隊大事記與技術發展https://medium.com/@bobwang_robotics/台灣工研院機械所自駕車團隊大事記-33fbcb16f8ea 工研院機械所自駕車正式掛牌上馬路: https://www.inside.com.tw/article/17485-taiwan-auto-pilot-try-on-octobor-hsinchu 自駕車影片: 影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ipS25o2z8hM 影片2: https://www.youtube.com/watch?v=jKN4Tw7t4rM 影片3: https://www.youtube.com/watch?v=BqKw5EtnGAo 更多更新的影片: https://www.youtube.com/user/bobwang1973/videos?view=0&sort=dd&shelf_id=1

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 8.熟廚房運作流程和工作流程學習正確操作兼具安全衛生觀念 9.具強烈責任感，吃苦耐勞，配合度高，穩定性高，樂意學習，遵守公司規章及團隊合作。

1.起薪為40000元, 每年依表現開始調整底薪,每年最高調整1000元,至底薪45000元 2.輪櫃台掛號 3.診所環境之清潔維護 4.器械消毒、清潔及準備 5.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 6.護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀 7.公費疫苗冰箱溫度紀錄及領公費疫苗 8.DM、CKD及DKD收案 9.智抗糖系統管理 10.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 11.生日禮金1000元 12.年終紅包:1-2個月(如表現正常)(按到職日比例) 13.兒童,清明,端午,中秋一律休診,其餘國定假日大部分休診 ※上班時段:星期一、三、四、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診 😊 提醒您，請至下方【面試須知】[下載]––家康親子診所履歷表，面試時請務必攜帶前往，謝謝!!

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。