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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/29
  • 中班加油員-新厝中安站(小港區)
  • 高雄市小港區
  • 新厝加油站(松詠有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳

  • 9/29
  • 早班服務員(新厝左營站)
  • 高雄市左營區
  • 新厝加油站(松詠有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳

  • 9/29
  • 牙醫助理
  • 桃園市桃園區
  • 尚霖牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 誠徵跟診助理,有經驗無經驗皆可。 協助醫師看診、消毒器械、整理環境等等 有相關經驗者,薪資可面議 (全勤獎金、三節獎金、勞健保、勞退、員工旅遊、不定期聚餐) 六日皆休假,國定假日比照政府機關規定應放假日為基準,原則上是見紅就休。 早班:8:30~12:00 午班:13:30~18:00 晚班:17:30~22:00(提早做完就提早下班) 早班至午班提供休息時間,故不供餐,午班至晚班無休息時間,則統一由診所訂購晚餐,輪流用餐。 本診所採輪班制,前一個月底前一周會公布班表,如需調班或代班、請假,請事先跟負責人報備。 三個月試用期後,老闆視期間內表現做調薪

  • 9/29
  • 作業人員
  • 新北市三峽區
  • 信記紙器股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產線線上作業(上下料加工生產) 2.機台操作及例行性機台清潔保養 3.配合產線需求調度 4.主管交辦事項

  • 9/29
  • 夜班司機【待優】須手排駕照
  • 桃園市八德區
  • 家騏有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於食品製造與加工的企業,致力於提供高品質、安全、美味的產品予廣大客群。透過專業運輸服務,我們確保每一件食品能以最佳狀態送達客戶手中。 工作內容: 1. 負責夜間運輸食品,並確保食品在運輸過程中的完整及品質。 2. 準確運送貨物至指定地點,並進行客戶簽收確認。 3. 配合公司配送需求,協助或自行進行食品貨物的裝卸工作,並妥善固定以保障安全。 4. 定期進行車輛清潔和設備檢查,確保車輛符合操作安全標準。 5. 處理出、退、換貨相關事宜,包含貨物的清點與確認。 6. 熟悉交通規則及夜間行駛路線,按照公司規範執行安全駕駛。 7. 在運輸過程中,及時處理緊急狀況,確保運送任務順利完成。 8. 必須熟練駕駛手排車輛,並具備安全管理能力。 我們期待充滿熱忱且有責任感的你,加入我們的食品運送團隊。不僅是提供客戶準時的運輸服務,更是共同維護食品安全與品質的每一步行動。立即投遞履歷吧,期待您的加入!

  • 9/29
  • 房務人員(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • 迎新產後護理之家
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 清潔整理住房房間、公共區域及大廳等。

  • 9/29
  • 櫃檯客服人員 (應徵專線(03)332-8366)
  • 桃園市桃園區
  • 迎新產後護理之家
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ~~ 誠徵 櫃檯客服人員 數名(應徵專線(03)332-8366) ~~ 1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 3.接應電話並篩選來電 4.提供或回應民眾有關公司的相關資訊

  • 9/29
  • 採購人員
  • 彰化縣福興鄉
  • 峻鋐實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.處理貨品遺失及延遲等問題 📞意者請主動電洽(04)7704-960或(04)7704-968約面試時間

  • 9/29
  • 門市服務人員
  • 台中市西區
  • 劉麵包廠(劉麵包廠)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.包裝產品 2.清潔門市 3.銷售及寄送產品 4.結帳並開立發票 *提供午餐

  • 9/29
  • 病房-護理人員 (專職大夜),每班2,500元
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可,歡迎畢業生已具執照者加入。

  • 9/29
  • 加護病房-護理人員|新制薪資 50K-68K、ICU專屬夜班費加碼、設有宿位、專業職涯進階
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,160~68,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學,透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮, 我們不只提供具競爭力的薪水,更提供鄰近院區的宿舍支持, 讓長期與壓力共舞的重症夥伴,能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上,我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 .正式月薪(通過 3 個月考核後): .護理師 (專科畢):$51,800 元起 .護理師 (大學畢):$52,800 元起 .年薪88萬元 試用培訓保障: 前三個月以 95 折計薪(大學畢約 $50,160 元),差額專款用於「資深帶教獎勵」, 確保您在重症環境中,獲得最專業與安心的傳承。 專業進階(每月發放): 進階津貼: N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵: 每年加發 $500(最高至6,000元),穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼: 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班(高標夜班費,回饋辛勞)。 白班津貼: $100 /班。 假日獎勵: 星期日上班者,額外發放 $500 /次。 衛福部加碼: 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼: $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位: 提供外縣市同仁員工宿舍(目前因建築硬體空間配置限制,僅設女性宿位)。 提供基本生活床位與衣櫃,環境單純、鄰近院區,大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

  • 9/29
  • 門診-護理人員(專、兼任)
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

  • 9/29
  • 婦產科-護理人員
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍

  • 9/29
  • 血液透析中心-護理人員
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為:06:50-14:50(早班)&14:50-22:20(晚班)

  • 9/29
  • 藥劑科-藥師
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

  • 9/29
  • 急診-護理人員|115年薪資大升級:起薪 50K 起、通過考核 52.8K、設有宿位、急診導師制
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,160~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【加入我們,成為救護前線的英雄】 在急診,每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士,博仁醫院 115 年全面優化薪資! 我們不僅提供具競爭力的待遇,更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」, 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 .正式月薪(通過 3 個月考核後): .護理師 (專科畢):$51,800 元起 .護理師 (大學畢):$52,800 元起 .年薪88萬元 試用培訓保障: 到職前三個月薪資以 95 折計算(大學畢約 $50,160), 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質,讓學長姐更願意熱忱指導新人! 專業加碼(每月發放): 進階津貼: N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵: 每滿一年加給 $500 元(最高至6,000元)。 【輪班津貼與假日獎勵】 .白班津貼: $100 /班 .小夜津貼: $500 /班 .大夜津貼: $700 /班 .假日加給: 星期日上班者,額外發放 $500/次(以週計次)。 .衛福部加碼: 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 .急診津貼: $2,500/月 . 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持: 提供員工宿舍(備有床位與衣櫃), 目前因硬體空間配置限制,僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區,特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵: 星期日上班者,額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

  • 9/29
  • 資訊課-專員(MIS)
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職位概述】 本職位負責確保醫院醫療資訊系統(HIS/NIS)及基礎設施的高可用性與安全性。您將直接參與醫療影像(PACS)管理、伺服器備份工程、資安事件防禦及診間硬體優化,支援一線醫護人員提供流暢的診療服務。 【工作內容描述】 一、 核心系統建置與醫事維運 1. 伺服器與虛擬化管理: 負責 Windows/Linux 伺服器之安裝、監控與維護。 執行 Hyper-V 虛擬化平台之完整備份與差異備份策略,確保醫療數據之災難復原能力。 2. 醫療影像 (PACS) 維護: 每日監控 PACS 功能模組運作,執行 CT/MRI 等影像補傳作業,確保國健署申報數據完整。 製作 PACS 故障排除操作手冊與 SOP 文件。 3. 網路邊界安全維護: 管理 Fortinet 防火牆、SSL-VPN 安全配置(如 ACL 存取控制與憑證更新)及 SAN Switch 儲存網路佈署。 二、 資安管理與合規稽核 1. 端點安全與防護監控: 負責 EDR(如 ThreatSonar)與防毒系統之配置、日誌審查與異常行為追蹤。 規劃並推動使用者帳號之雙重認證(MFA)機制,強化存取安全。 2. 物理環境安全稽核: 執行機房、各樓層機櫃之溫濕度巡檢及 UPS 電力備援容量檢測。 負責機房環境整治與線路佈線(Cabling)重整專案,確保符合 ISO/IEC 27001 標準。 三、 臨床技術支援與使用者服務 (Helpdesk) 1. 診間與急診硬體優化: 負責診間、急診及開刀房電腦之效能提升(如 RAM 擴充)、HIS/NIS 相容性排除及異常診斷。 支援健保讀卡機、電子發票印表機、診區叫號機等周邊設備之維護與汰換。 2. 跨部門技術協作: 協助管理部、藥劑科及健檢中心處理衛福部統計申報、數據標準化匯入與異常帳務核對。 四、 專案管理與供應商協調 1. 新系統導入評估: 參與「次世代電子病歷」或新版 HIS 系統之演示評估與資料介接規劃。 2. 供應商溝通管理: 協調方鼎資訊、統一資訊及極奕科技等軟硬體廠商,執行設備保養、連線測試與採購跟催。 五、 IPO 資訊合規與技術文檔 1. 合規支持:協助確保核心系統之權限管控、變更管理與日誌記錄符合 IPO 及醫療機構稽核要求。 2.知識傳承: 彙整帳號密碼表、軟體安裝包及網路架構圖。 撰寫工作日誌與專業巡檢報告,參與部門內部技術分享。

  • 9/29
  • 病歷組-行政人員
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力) 若於14:00-22:00出勤,另有津貼費用加給。

  • 9/29
  • 心臟內科-專科醫師(專、兼任)
  • 台北市松山區
  • 博仁綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 120,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 博仁綜合醫院創立於民國65年,是臺北市急救責任醫院及地區教學醫院,具備心臟內科急重症與心導管處置能力。❤️我們以專業醫療守護臺北東區,陪伴社區居民走過每一段健康旅程。🏥 1. 執行心臟內科門診、住院及急重症病人的評估、診斷與治療。 2. 具備心導管介入治療相關經驗,參與心導管及相關處置。 3. 依病人病況制定治療方案、開立處方並追蹤治療成效。 4. 維護病歷紀錄,參與醫療團隊會議及跨專業照護。 5. 配合醫院教學、醫療品質及專業能力持續精進。 • 提供良好工作環境,支持醫師專注於臨床照護。 • 身處地區教學醫院,可參與醫師及醫事人員培訓、教學與專業交流。 • 接觸心臟內科急重症及心導管相關醫療服務,累積多元臨床經驗。 • 搭配醫院持續更新的醫療設備與技術,拓展專業發展空間。 • 博仁重視每一位員工,提供學習與成長機會,攜手提升社區醫療品質。 歡迎加入博仁,讓專業成為守護社區的力量!