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★★★花蓮慈濟內科招生★★★ 選擇花蓮慈濟內科, 開創屬於你的一片天 您知道嗎? 重點科別住院醫師津貼補助計畫~~自110學年開始中止補助 花蓮慈濟內科薪資不受影響! 還加碼贈送新款Apple iPhone!! 花蓮好山好水，下班騎個腳踏車就到七星潭，離世界聞名的太魯閣開車只要半小時， 花蓮也是最少PM 2.5的地區之一。 花蓮慈濟醫院鄰近花蓮火車站與機場，車程均在10分鐘內，有百貨公司、IMAX電影院、 各式餐廳、異國小吃、誠品書店、家樂福、特力屋，還有各種特色文創小店，多元 戶外活動，下班生活悠閒愜意 ◎特色優點 　-置內科部菁英計畫，國外知名醫院交流外訓 　-國外客座教授定期線上教學 　-次專科名額多，選擇性高 　-主治醫師晉升管道暢通 　-新進R1年薪180-200萬 (含簽約獎勵金) 　-每晉升一職級，加月薪5000 　-重點式超音波(POCUS)工作坊補助 　-保證預先排定年休14天(另外每年度可申請學術假，上限14天/年) 　-每月保障至少兩次週末假期 　-住院醫師專屬辦公室 　-提供返鄉津貼 　-妊娠親善，女性住院醫師懷孕不用值班(不需等媽媽手冊) ◎教學訓練 　-疾病種類豐富，含西部少見的感染疾病 　-平均照顧病人數8-12床，晚上10點後不入新病人 　-小夜NP協助接新病人、處理三管與瑣碎情況 　-符合勞基法工時、值班隔日 Day off ◎研究資源 　-定期召開住院醫師研究會議，由主治醫師指導研究原創文章撰寫、統計分析 　-醫院研究部及慈濟大學均有相關研究資源可運用 　-鼓勵支持研究，參加國際會議皆有公費公假補助，文章發表有獎金獎勵 在大都會，你有可能只是綠葉；但在花蓮，你將是那顆照亮夜空的星星 ★★★加入花慈內科大家庭，贈送新款Apple iPhone(名額有限) 歡迎至花蓮參訪與大家聊聊，採客製化安排 科內補助交通與住宿~ 前三位報名者，還有神秘禮物! 更多的細節請洽：(03)8561825轉12229 (內科助理：庭嘉/佳蓉) ，將有專人負責聯絡 內科師長和學長姐期待你的加入！ 更多我們的日常，請FB 搜尋：#花蓮慈濟內科

工作內容: 機電設備保養維護、空調設備操作維護、給排水設備操作維護、消防設備保養維護、監控及弱電設備操作、機電設備簡易查修、緊急事件排除、施工安全管制、巡檢 工作時間: A班(08:30-17:00) 休息時間1小時 B班(10:00-19:00) 休息時間1小時 C班(13:00-22:00) 休息時間1小時 依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利， 原則依案場排班作業規範辦理。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 二、具大樓機電設備養護、工程從業、機械設備裝修、行政作業、場務服務、鐵工、泥作、電子設備裝修者優先錄取。 三、具備以下證照者尤佳 丙級室內配線技術士 丙級變壓器裝修技術士 丙級冷凍空調裝修技術士 丙級用電設備檢驗技術士 丙級室內配線、丙級冷凍空調或丙級用電設備三擇一皆可

1.為顧客帶位或安排座位 2.上菜並提供有關用餐的服務

【工作內容】 1. 陪伴長輩聊天及玩樂、帶領健身操 2. 協助長輩的日常生活照顧，如：翻身拍背、進食、清潔、穿衣、服藥、如廁訓練 3. 環境清潔、送洗衣物、輸送長輩餐點 4. 配合機構政策提供服務 5. 執行主管交辦事項 【多元津貼】 ．每年最高3.6萬元績效獎金 ．可申請10.8萬缺工獎勵金 ．年終獎金、績效獎金、考核獎金、床數季獎金、晉升獎金 ．三節禮金、生日禮金、特休假未休完代金 ．護理師/照服員介紹獎金、資深員工表揚獎勵 【徵才條件】 ．需具備照顧服務員結訓證書 ．無工作經驗可、願意學習佳 ．有丙級照顧服務技術士佳（單一證照加給） ．對長者有愛心、耐心者佳 ．樂觀積極，喜歡與人群互動 ．善於溝通，能重視他人的需求與感受 ．觀察力強，對事物充滿好奇心 了解更多：https://group.hok.com.tw/recruit-detail/1/

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗 ※星期日固定休※

執行倉庫理貨.備貨.裝卸.搬運等事項,維護環境清潔

夜間巡邏

1.專科以上護理科系畢業 2.具護理師執照及血液透析證書 3.具血液透析相關工作經驗2年以上 4.意者請寄履歷表，會電話約面試時間 5.國定例假日可排班

1.負責駐點清潔加強工作 2.日常清潔保養工作 3.院區地面清潔、地面清洗上臘(除蠟清潔相關) 4.執行其它清潔相關交辦事項。

按時發車，並將上車之乘客，陸續送達到各站位。

1.裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查 📌理貨司機📌 時間 : 平日凌晨3:00-中午12:00 薪資：52000-60000起 休假依照市場公休日 每年投保台北富邦意外險 無不良嗜好，高中畢！ 會開2.75噸手排貨車！ 可以私訊，或是來電洽詢 0910-530-712鄭小姐

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1.幫助師父處理日常生活各項雜事 2.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用

1.廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 2.協助工區進度、品質及監督配電工程現場施工 3.電路維修及電器設備安裝 4.照明燈具、開關插座安裝 5.其他主管交辦事項

1.進行顧客諮詢，了解顧客需求 2.依照顧客需求進行修剪指甲、指甲美容等手足基礎保養服務 3.提供顧客關於指甲美容、指甲彩繪的相關資訊

【居家照顧服務員｜霧峰區／大里區｜＊＊適用居服缺工獎勵＊＊】 您是否希望從事一份有溫度、有意義的工作？ 一份能讓您每天下班後，真心感受到「我今天幫助了一個人」的職業？ 陶野居家長照機構，正在尋找願意用心陪伴長輩的您。 🏠 您的工作，是他們最重要的依靠 居家照顧服務員的工作地點不在冰冷的辦公室，而是在一個個真實的家庭裡。您將前往個案住家，為需要協助的長輩或身障朋友提供以下服務： 身體清潔照顧：協助沐浴、口腔清潔、更衣、翻身擺位等，讓個案維持舒適與尊嚴 日常生活照顧：陪伴用餐、協助如廁、簡單肢體活動，讓長輩在熟悉的家中安心生活 家事服務：整理居家環境、換洗衣物、備餐等，讓個案的生活空間維持整潔安全 每一個動作，對您來說或許只是例行工作，但對個案與家屬而言，卻是莫大的安心與支持。 📍 接案地點妥善安排，以您順路與方便為主 主要服務範圍為霧峰區、大里區，實際派案地點將依您的所在位置與個人狀況進行合理安排，我們會盡量縮短您的通勤距離，讓您的每一趟出勤都有效率、不疲憊。 💰 薪資透明，努力就有回報 時薪 230元起，最高可達365元（國定假日另計，出勤薪資依勞基法規則核薪） 適用居服缺工加給，依實際服務時數累積收入，多做多得 薪資按時發放，絕不拖欠 📋 我們對您的期待 我們不要求您有豐富的工作經歷，也不限制學歷背景，真正重要的是： ✅ 持有照顧服務人員小卡（或照顧服務員訓練結業證明） ✅ 具備輕型機車或普通重型機車駕照（需自行騎車前往個案家中） ✅ 能以中文溝通無礙，具備基本台語溝通能力尤佳 ✅ 個性親切耐心，對長輩照顧工作抱有熱忱與同理心 🌱 加入陶野，我們給您的不只是工作 在陶野，您不會是一個人孤軍奮戰。我們有專業的督導團隊定期關心您的工作狀況，遇到困難隨時可以隨時尋求協助。我們相信，照顧好員工，員工才能照顧好個案。 上班時段為日班，保有正常作息 排班制度彈性，兼顧個人生活需求 提供友善的工作環境，團隊互相支持 📞 歡迎主動聯繫，我們期待認識您 不論您是初入職場、轉換跑道，還是曾有照顧家人經驗想轉為正式職涯，我們都誠摯歡迎您的加入。 🗓 可面試日：週一至週五，歡迎使用1111管道投遞履歷預約（或來電預約） 我們會儘速回復您！ 讓我們一起，為台中的長輩們，創造更有品質的居家生活。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 協助第一屆開區權會、點交事宜。

光田百餘年來，為台灣中部地區的民眾健康所走過的蓽路藍縷，成長迄今病床數達一仟三佰餘床，員工人數兩仟餘人，相關體系涵括：弘光科技大學、弘光附設老人醫院、清泉醫院、通霄光田等。本院沙鹿及大甲二院區均為重度級急救責任醫院，提供完善科別服務地方鄉親，及支援中部緊急醫療救護之需求。 光田向來致力於特色醫療，以跨領域專業團隊、整合門診、住院、出院連續性照護，並提供全方位醫療服務；另外，新增建向上新院區(4仟多坪)於2024年底啟用，為了擴大醫療服務、提供優良的就醫環境及臨床專業特色，擴大禮聘優秀且熱忱人才，竭誠歡迎您加入光田!! 【徵才條件】  具精神科專科醫師證書。  或具有下列資歷其一者尤佳： 「兒童青少年精神專科」或「司法精神專科」等資歷 【待遇暨進修及福利】  薪資面議。  升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。  光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。  員工宿舍社區、休閒設施...等可供眷屬及單身住宿。 意者請洽  招募專線：04-26621100或04-26625111分機5213、5214 人力資源組  電子郵件地址:ktghhrm13@gmail.com 聯絡地址： 43347台中市沙鹿區向上路七段127號(人力資源組)

1.規劃生產設備操作流程，降低製造成本，使人員正確使用機器及降低故障率 2.定期做生產設備之維護，使機器運作順利 3.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質