CSR專區

協助美語輔導.協助課業輔導 接待家長.文書工作 電話接聽

一、定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 二、定期檢測製程設備的重點參數並控制設備穩定度維持良好的狀況。 三、提出潛在設備問題，並提供相關預防措施方案。 四、持續改善現有生產設備，提高生產效率及降低生產成本。 五、進行設備升級或開發，提升設備的生產力。 六、評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。

1.運送收取貨品 2.整理出貨 3.巡貨、補貨 4.裝卸貨物，並妥善打包

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班活動 4.學員成果評估

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.兒童美語教學 2.穩定帶班 3.注動學習成效,與家長保持良好互動 4.上班時間:每週一.三.四.五 17:00~21:00 5.時薪配額每小時450～600元

1. 操作包裝機台 2. 根據客戶要求將產品分包裝箱 3. 現場環境整理 4. 現場調度及加班 5. 協助主管交派事項 6. 工作需使用固定式起重機(天車)及堆高機 (必須持有其一執照) 7. 需耐久站

CNC 機械 操作員 作業員 無經驗可

1.拍攝產品照片/影片：製作高質量的產品照片和宣傳影片 2. 管理社交媒體和網站：負責公司網站、FB、IG等線上平台的內容更新和管理 3.處理包裝事宜：設計和優化產品包裝 4.負責產品宣傳：策劃和執行產品宣傳活動，包括廣告投放、內容行銷等 5.市場調研：進行市場和競爭對手分析，為產品開發和行銷策略提供數據支持。 6. 活動策劃與執行：策劃並執行線上線下行銷活動，如展覽會、產品發布會等 7. 行銷內容創作及跟進：撰寫行銷文案、張貼社交媒體帖子及回覆留言,。 8.分析行銷效果：利用工具和軟體追蹤行銷活動的效果，包括網站訪問量、廣告回報率等。 9. 維繫與媒體關係: 建立和維護與媒體、網紅及（KOL）的良好關係,安排產品評測、專題報導或合作活動

、 1.無經驗可,工作環境單純,穩定 2.同事和睦,無壓力 *試用期滿後依據部門評估績效給予薪資調整

1.烘焙PIZZA等西式料理。 2.準備於營業時間內所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保烤箱,冰箱及其他地區的衛生及清潔標準。 5.吃苦耐勞，無餐飲經驗者歡迎 『非誠勿試，請審慎思考在投遞，面試時需守時』

1.辦理住房登記及退房結帳手續。 2.住客資料的輸入及維護。 3.飯店促銷活動及旅遊景點的諮詢。 4.訂房作業及其網訂訂房處理。 5.客訴的處理、記錄及回報當班主管。 6.零用金及發票的管理及核對。 7.櫃檯交接事項的追蹤處理及記錄。 8.完成主管及旅客的交待事項。 9.熱情活潑，有耐性與客人交流。

工作區域:台北港、桃園、基隆、北部運輸。有提供住宿。意者電洽:宋先生0921-253263

1.製程操作並填製報表 2.現場交辦工作

台北市 松山區 西松日間照顧中心 照服員 一、 服務對象:失能/失智長輩 二、 執行入托長者於中心日常生活照顧事宜 三、 長者活動帶領及設計 四、環境簡易清潔整理 五、免費供午餐，免費提供積分訓練，另提供3000元外部訓練補助 六、免費每年身體健檢 七、有完整職前訓練與帶領，不會一開始就獨力帶班 工作內容單純、團隊合作支持、氣氛佳、不需兼任司機或廚工、不需支援其他地方 基金會成立30年擁有完整升遷與福利，日照中心在地深耕20餘年，制度完整不混亂，擁有專業豐富的經驗、人性化服務，歡迎成為我們的夥伴~ 一、員工訓練：內外部專業訓練安排/不定期交流活動 二、員工關懷： (1) 每年員工健檢/設有職場護理師關心員工身心狀態 (2) 定期勞資會議反映員工需求 (3) 年度團檢 三、專業加給與多元福利 (1) 證照加給/經歷加給/任務加給/久任獎金 (2) 二節禮金/年終獎金/生日禮券/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 (3) 友善職場環境等 四、職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 希望對於英語教學有熱忱的老師們加入我們!用心並耐心的輔導嘉義地區，對於英語會話想提升的學員們，進而培養學員們對英語的興趣，變成職場及校園的利器。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

負責介紹及銷售門市商品。 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 負責商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車麗屋提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ☄ 我們的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。