CSR專區

1.居家身體照顧服務、居家陪伴、家事服務、陪伴就醫、協助沐浴、備餐等 2.工作地點：彰化縣市 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** 可自行向勞動部申請領取獎勵金 108,000元

1.負責水電系統安裝、檢測、維修保養 2.熟悉配電配管技巧及水電管線佈置規劃 3.讀懂工地設計圖，依指示完成項目 4.使用測試工具診斷故障並修復系統 5.遵守安全操作標準及建築安全法規 6.支援空調水電機電設備安裝及維護 7.執行工程進度控管，協同團隊完成作業

請備註您可以配合的時段: 1.假日兼職: 9~12/9~17 /12~16/17~22/16~23點 2.晚班兼職:17~21點/18~22點/19~22點/19~23點 3.早　班：07:00~16:00/10~19 (41000元以上/月休8天，工作8小時) 4.中　班：14:30~23:30 (41000元以上/月休8天，工作8小時) 5.大夜班：22:30~07:30 (45000元以上/月休8天，工作8小時) 本公司各班之上下班通勤時段.皆有捷運交通工具 平日時薪:210元 平日大夜班時薪:260元 ______________________ 假日時薪:260元 假日大夜班00~6點時薪:310元 _______________________ 國定假日時薪:420元 國定假日大夜班時薪:470元 _______________________ 1.初期學習場內外清潔工作、客場餐飲製作、顧客服務。 2.後期學習櫃檯服務、系統操作等。 3.無經驗可，新人有完整教育訓練，歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 1.無煙優質工作環境 2.績效考核調薪及升遷 3.意外險/勞健保 4.生日津貼 5.三節津貼 6.特休年假 7.員工餐優惠 ...等等多項福利 _______________ 門市營業項目: 1.閱讀館:各式書籍雜誌、小說、漫畫 2.行動辦公室 3.咖啡茶飲

1.房屋買賣仲介 2.房屋租賃仲介 3.房屋包租代管 4.法拍代標人員 5.不動產諮詢服務 6.大型個案企劃銷售 7.海外不動產投資 鉑斯國際地產不景氣中逆勢成長 邀請無經驗的你 提供完整教育訓練 訓練百萬經紀人 千萬經紀人 團隊和諧 創造績效 鉑斯重視每一位同仁生活與健康 要有好的收入 也要有好的身體 如果您具備以下特質： （一）有的強烈企圖心！ （二）視年收入百萬以上為「理所當然」! （三）敢於積極創新展現個人的行動力! （四）有讓自己和家人過著不一樣人生的決心! 歡迎您加入我們的團隊！ 並且公司擁有完整的教育訓練及升遷制度，能讓您及二度就業人士，在鉑斯地產達成一切

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1.負責顧客點餐及操作點餐系統，熟悉店內菜單與餐飲內容 2.進行餐具、桌椅及餐廳整體清潔，維護用餐環境衛生 3.應用餐桌禮儀進行服務，提供高品質顧客服務體驗 4.協助廚房基本料理準備，如食材處理與擺盤裝飾 5.執行收銀作業，包括支付處理及收款核對，準確完成交易

＜＜需外勤工作＞＞ 1.負責系統測試、配線、施工等技術工作。 2.規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3.負責相關設備（如：門禁,監視,網路系統）架設與管理維護。 4.現場若電器具安裝 施作 5.相關系統測報等業務

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

公司官網: http://www.famwood.com.tw/ OnOnNature: https://www.ononnature.com/ 公司旗下四大商品:紅檜家具、行動木屋、現代住宅、OnOnNature農食住 實驗場 1.機台操作，木質零件切割、成形、安裝及組合 2.實木生產線操作、家具製作與組裝、裝潢建材製作、出貨前品管作業與出貨協助 4.行動木屋製作 **行動木屋吊裝時需至工地現場施工(一個月1~2天)

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.分析新專案需求,進行系統規劃 2.撰寫需求規格書,回應客戶需求 3.準備技術簡報與提案 4.與團隊合作,制定研發方案 5.研究並引進新技術 6.完成主管交辦事項