CSR專區

1.在工地現場依據指示從事主任派遣工作。 2.相關簡單文書作業。 3.會開手排3噸半貨車尤佳。

具整形外科專科醫師證書(具次專或部定教職尤佳)

1. 執行安全巡邏，對建築物和周邊環境進行檢查，確保門窗安全性和觀察可疑活動 2. 負責出入口監控，登記訪客並引導進入，維持現場秩序 3. 擁有急救知識，能夠處理緊急情況，如火災、入侵事件或突發事故 4. 熟悉監控設備，操作監視系統進行即時監控與事件記錄管理 5. 管理鑰匙和門禁系統，確保人員及場所進出安全 6. 協助處理住戶糾紛或投訴，並提供良好的客戶服務 7. 提供安全報告，記錄每日巡邏與安全事故，確保遵循安全政策及程序 歡迎投遞履歷，加入我們桃園區早班機動保全團隊，帶來您的專業，成為我們社區安全的重要守護者！

*日常護理工作，工作比 一般大型醫院 相較起來輕鬆容易許多. *上班時間 PM10:00 ~ AM8:00 中間可休息 休假可談 *薪 4萬5起 .有經驗另議 應屆畢業，無經驗可，有培訓機制。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.月休8天，包含每周日固定店休。

1.負責客戶應收帳款結帳、核對及未收款項報表製作；處理客戶與廠商的帳款沖帳作業，並定期提供主管審閱。 2.管理港區墊付款項並追蹤處理進度；協助整理零用金申請、採購用品、制服與禮券發放等行政庶務。 3.維護訂單資料、裝卸點設定與客戶資料建檔更新；彙整系統異常並聯繫相關人員處理。 4.規劃駕駛員每日拖櫃任務，估算作業時間並控管工時符合法規；協助主管彙整拖櫃執行情況，產出調度統計表。 5.管理港區人員及車輛通行證的申請與發放；依規範通報駕駛事故與違規，並處理罰單責任確認、罰款與扣薪等行政程序。

薪資待遇：依實際學經歷敘薪為準 年薪：96–98萬元（含績效獎金、考績、年終、簽約獎勵金、加班費） 月薪：62,000元起（含績效獎金） 藥學碩士或六年制藥學系畢業者年薪可達98萬元 簽約獎勵金15萬元（任職滿3個月，簽訂1年契約，分12期發放） 進階藥師/專科藥師制度，進階獎金每月1,500–10,000元 年資可予認列，逐年考績調薪 學歷： 大學藥學系畢業 證照： 藥師執照、中藥課程學分 工作內容： 一般調劑、發藥作業 需準備文件： 1.畢業證書影本 2.藥師證書影本 3.履歷表與自傳 4.中藥學分證明 甄選方式： 面試 聯絡方式： 郵寄地址：台北市信義區吳興街252號中藥局 E-mail：peiying@h.tmu.edu.tw

1.西點擺盤.裝飾 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.處理廚師及主管交辦事項

享勞健保、團保、供餐 1.依據施工圖，從事電焊作業 2.從事機器及零件的焊接或切割 3.從事機械組立 4.無經驗可

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 3.客戶不良品處理. 4.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 5.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 6.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 7.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 8.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 9.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 10.溝通協調及人員培訓 11.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 12.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 13.進料檢驗

1.髮型及造型設計 2.修髮、洗、吹、整等工作 ※底薪+獎金抽成制

1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可，歡迎畢業生已具執照者加入。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 薪資範圍：$50,160 ~ $68,000（含 輪班費及津貼） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎金： 每年加發年資費 $500（最高可累計 12 年），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

1.護理專科學校以上畢, 需具護士會護理師其中一種執照 2.有無經驗皆可歡迎畢業具有執照者一起加入成長 3.歡迎具有產房/婦產科跟診經驗者加入 4.備有完善全新設備宿舍

照顧洗腎患者(血液透析治療)。 有無洗腎室經驗皆可。 時段為：06:50-14:50(早班)＆14:50-22:20(晚班)

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 薪資範圍：$50,160 ~ $65,000（含輪班津貼及各項獎金） 正式月薪（大學畢業通過考核後）：$52,800 元起 (含本薪、執照、學歷、N0 進階費及伙食津貼) 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500，最高可累計 12 年。 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

【職位概述】 本職位負責確保醫院醫療資訊系統（HIS/NIS）及基礎設施的高可用性與安全性。您將直接參與醫療影像（PACS）管理、伺服器備份工程、資安事件防禦及診間硬體優化，支援一線醫護人員提供流暢的診療服務。 【工作內容描述】 一、 核心系統建置與醫事維運 1. 伺服器與虛擬化管理： 負責 Windows/Linux 伺服器之安裝、監控與維護。 執行 Hyper-V 虛擬化平台之完整備份與差異備份策略，確保醫療數據之災難復原能力。 2. 醫療影像 (PACS) 維護： 每日監控 PACS 功能模組運作，執行 CT/MRI 等影像補傳作業，確保國健署申報數據完整。 製作 PACS 故障排除操作手冊與 SOP 文件。 3. 網路邊界安全維護： 管理 Fortinet 防火牆、SSL-VPN 安全配置（如 ACL 存取控制與憑證更新）及 SAN Switch 儲存網路佈署。 二、 資安管理與合規稽核 1. 端點安全與防護監控： 負責 EDR（如 ThreatSonar）與防毒系統之配置、日誌審查與異常行為追蹤。 規劃並推動使用者帳號之雙重認證（MFA）機制，強化存取安全。 2. 物理環境安全稽核： 執行機房、各樓層機櫃之溫濕度巡檢及 UPS 電力備援容量檢測。 負責機房環境整治與線路佈線（Cabling）重整專案，確保符合 ISO/IEC 27001 標準。 三、 臨床技術支援與使用者服務 (Helpdesk) 1. 診間與急診硬體優化： 負責診間、急診及開刀房電腦之效能提升（如 RAM 擴充）、HIS/NIS 相容性排除及異常診斷。 支援健保讀卡機、電子發票印表機、診區叫號機等周邊設備之維護與汰換。 2. 跨部門技術協作： 協助管理部、藥劑科及健檢中心處理衛福部統計申報、數據標準化匯入與異常帳務核對。 四、 專案管理與供應商協調 1. 新系統導入評估： 參與「次世代電子病歷」或新版 HIS 系統之演示評估與資料介接規劃。 2. 供應商溝通管理： 協調方鼎資訊、統一資訊及極奕科技等軟硬體廠商，執行設備保養、連線測試與採購跟催。 五、 IPO 資訊合規與技術文檔 1. 合規支持：協助確保核心系統之權限管控、變更管理與日誌記錄符合 IPO 及醫療機構稽核要求。 2.知識傳承： 彙整帳號密碼表、軟體安裝包及網路架構圖。 撰寫工作日誌與專業巡檢報告，參與部門內部技術分享。

病歷收發管理。 (需具基本電腦操作能力) 若於14:00-22:00出勤，另有津貼費用加給。