CSR專區

1.檢視各機房機械設備運作 2.設施設備突發狀況應變處理 3.設備修繕、保養與維護 4.其他主管交辦事項

★歡迎熱情活潑的你一起加入不到半年的新興場館★ 1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、客訴應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★中心提供完善教育訓練，只要有正確的態度，零經驗也不用害怕唷！ ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生的唷！ 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、每期可享有一期免費研習團體課程。 四、不定期員工聚餐。 五、完善的教育訓練。

1.個別肌群強化訓練說明 2.計畫訓練課程，輔助器材使用，發展並維持運動員之體能適應 3.健身房售票作業 4.環境清潔 5.維護場內清潔與安全 6.完成主管交辦事項

1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、一線客服應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生。 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、不定期員工聚餐。 四、完善的教育訓練。 五、依表現不定期激勵獎金。 六、年終獎金(依表現)。

1. 工作地點為桃園市八德國民運動中心 2. 體適能中心進出管制及票券販售 3. 協助民眾了解健身器材操作 4. 中心健身設施維護 5. 體適能中心巡場注意場內民眾使用器材安全 6. 協助中心處理緊急意外事件 7. 其他主管交辦事項

1.顧客電話或現場詢問場地租借或研習課程等資訊(顧客諮詢、課程報名) 2.收銀結帳(票卡販售、會員辦理、場地預約) 3.櫃檯及教室基本清理工作 4.主管交辦事項 晚餐餐費補助50元 不合適者將不另行通知

1、負責供應廠商接洽。 2、物品採購、報價、驗收及結帳。 3、設施設備維護，簡易修繕，設施妥善檢查。 4、倉庫物品及財產管理。 5、督導清潔公司中心環境清潔維護工作，環境美化事項。 6、哺集乳室、兒童遊戲室、公廁、空氣品質及員工停車位管理。 7、擔任輪值經理。 8、其他交辦事項。 ※如遇休館後處理事項，需配合調整上班時間 ※試用期三個月

一、全館各項設備保養維護，確保機能運作及設施設備突發狀況應變處理 ( 含水、電、消防、汙水、空調等 )。 二、修繕、相關工程監工及廠商保固維護事宜。 三、節能減碳、節電控管事宜與執行。 四、機電耗材更換、採購及維護，協助總務小型修繕及更換備品。 五、消防及建築安全申報。 六、臨時交辦事項。

【工作內容】 1.配合案子進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節 2.建置3D模型、繪製管路ISO、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖 3.檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念 4. 圖面、相關文件管理(文管)、內控制度表單維護 5. 料號與BOM表建立作業 6. 繪製產品、量治具等圖面，熟悉Autocad&SolidWorks繪圖軟體 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【其他條件】 1.準確完成主管交辦任務 2.靈敏肯實做，上進心旺盛

1繪圖(AutoCAD) 2.文書處理(word. excel. ppt )

歡迎於生涯中想要嘗試不同職務或是工作角色的您， 期待您的加入，希望在多樣的專案任務挑戰中， 一起組成有默契、又能彼此成長支持的共好工作團隊!! 【工作內容敘述】 1.辦理本會專業服務、議題式平台交流會議或進行服務品質提升之巡迴輔導，如:身障服務、兒童服務、長照服務等，以間接服務工作方法支持組織內部第一線工作者。 2.發展社福服務創新工作模組、推動實務人才培力等。 3.設計執行社福服務實務研究計畫，或協同相關社福服務場域之研發，並且進行相關 資訊蒐集、整理和分析。 4.提供組織行政支持，協力參與、溝通跨部門專案之推動，必要時蒐集決策資訊與政 策參議，綜整提供特定社福服務領域意見與趨勢，並進行服務趨勢發展分析。 5.具備組織能力、溝通能力、問題解決能力，有開放的心態和積極學習的態度。

【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助新進門市人員訓練 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。

1.具3年以上物管經驗 2.需具事務管理人員證照或防火管理人員證照 3.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 4.認真、負責 5.其他主管交辦事項 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.具勤務主管(幹部)工作經驗。 2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 3.抗壓性高，與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.部門相關人員面試，社區管委會活動、會議參與。 6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.具行政文書能力、熟電腦操作、良好溝通協調能力 2.案場督勤、人員教育訓練、人力支援 3.協助部門各項行政管理作業 4.其他主管交辦事項 5.有相關工作經驗尤佳 6.上班時間：AM08:30~17:45 7.國定例假日休 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 並且保護重要物品

應計畫擴增需求，增聘甲類評估人員1名 有臨床服務經驗者為佳，但具服務熱誠者亦歡迎應徵 1.學歷：大專(含)以上物理/職能治療學系畢業，具治療師證書，及甲類輔具評估資格。若無相關評估資格，可來電詳談。 2.工作內容：提供民眾輔具評估與輔具相關服務等。 公司福利： (1)年終獎金1.5個月。 (2)周休二日，若假日辦理宣導活動，約定補休。 (3)鼓勵教育訓練並提供相關經費申請(除外部教育訓練，亦依內部需求辦理教育訓練)。 (4)中心於一年內培養員工依公假完成甲類輔具評估證書，並提供相關住宿及交通費。 (5)中心外出勤務可使用公務車，自駕車者補貼油費。

※會有老師教導及帶領以下內容 1.教導幼童良好的基本生活習慣與常規，並保護其安全。 2.設計及安排、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

本職缺需配合輪早、晚班 工作內容：機台操作員、故障排除

1.負責國內業務接洽及訂單處理,具銷售業務相關經驗需 兩年以上 2.開發潛在客戶,拓展市場,達成業績目標 3.撰寫業績與管理報表文件檔案等資料匯整文書能力 4.客戶情報蒐集,提供客戶服務並維護客戶關係 5.處理樣品.帳款回收相關事宜與提供專業的顧客售後服務回饋 6.接受公司培訓,學習各項包材,色彩,成本計算及加工製程等專業知識 7.定期報告銷售進度與開拓商機並時時提出客戶訂單狀況改善方案 8.網路購物及跨境電商平台業務拓展(如:Pchome.Yahoo.Momo.蝦皮.Amazon.天貓.淘寶) 9.曾經與賣場(量販)通路溝通及提案的經驗(如全聯.好市多.寶雅以上經驗者尤佳) 10.細心,主動,負責,配合度高,完成主管交辦事務