CSR專區

1.衛生及水質管理。 2.泳池機房設備操作。 3.維護水域安全。 4.主管交辦事項。

1. 定位票務處理 2. 旅遊行程、交通、食宿預訂安排 3. 出團及團結作業處理 4. 旅遊行程團務及OP相關行政工作 6. 熟Office文書處理

#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) 1.挑戰一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K起，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班，公司供餐宿。

未來上班地點：鶯歌廠 1. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 3. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 4. 協助安排內、外部會議行程與出差行程。 5. 對外及各部門之溝通聯繫事宜。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 協助主管公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 8. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 9. 督導及管理有關產品之交貨、庫存、製造、維護、品質、紀律等生產事宜 10.管理人員安全及安排人力調配產能。 11.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 12. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 13.職業安全衛生相關業務與教育訓練。 14.處理廠內機器故障及問題排解。 15.執行高層主管重要臨時交辦事項。 本職位將為公司高階主管提供全方位的協助以及協調各部門之間的溝通，並積極參與公司戰略規劃與執行，是一個能夠發揮領導才能、創造價值的重要職位，具有良好的晉升空間。 歡迎有志之士加入我們，成為這個精彩職位的一員！請將履歷表投遞至指定信箱

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。

1.廢水採樣分析處理 2.抄表巡檢 3.主管交辦事項

主要工作內容: 洗、烘衣機操作 制服衣物清點、整燙、包裝 毛巾折疊包裝 完成主管交辦事項 需能獨立作業 享勞健保 固定周休二日 此為體力活工作及現場環境較炎熱 請應徵者知悉

電機設備保養修護、規劃及督導自動控制系統與設備之發展、施工、裝置、運轉、維修

急徵 1.電控盤配線 2.機台配線 3.會看CAD圖檔 4.執行主管交辦事項 5.有工業配線或機電整合相關證照者佳 6.歡迎應屆畢業生 7.無經驗學徒亦可

1.檢查圖樣及材料表、了解零組件規格、了解組裝作業程序 2.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 3.檢查零件間隙，並用量規、分厘卡，及其他量度儀器校驗其配合之準確度 4.測試成品及維修作業、清潔包裝出貨 5.歡迎應屆畢業生 6.無經驗學徒亦可

馬哥園藝造景目前主要服務客群為大樓社區 工作內容主要為： 1.草皮管理｜雜草拔除。 2.植栽種植｜種植小品花草、灌木。 3.環境維護｜施工範圍打掃。 4.植物照顧｜澆水、施肥。 5.園藝維護為戶外工作，需長時間日曬 。 6.配合公司調度到各案場。 7.對植物充滿熱誠、興趣者歡迎加入我們。

1.跟隨師傅學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師傅處理日常生活各項雜事

餐飲外場服務人員，計時制，可來電預約面試 上班時段面議 健康店 T:02-22226252 南華店 T:02-22465222

1. 文件處理 2. 協助主管處理一般行政業務

外場服務人員: 1.負責餐廳外場管理與顧客服務，點餐服務 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.無經驗、願接受公司培訓者佳 –––––––––––––––––––––––––- 內場服務人員: 1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.清洗食材

1.協助主管準備產線物料及文件 2.收發物料 P.S.需配合公司加班安排，加班費另計

半導體設備裝機、調機，工作環境為無塵室。 配合客戶作業時間，視情況需配合出差/加班。

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力

1.櫃台新生參觀介紹 2.幼兒收費相關事項 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.檢查整理檔案 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.負責平日零用金管理 7.負責辦公室用品採購發放 8.協助處理主管所交辦的其他事項 9.課程資料準備、課程資料修正及建檔 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.協助孩童接送 12.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 13.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 ★若非幼教幼保相關科系，需配合進修