CSR專區

1.定點車輛接駁駕駛(飯店至停車場、轉運站、火車站) 2.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導...等） 3.須具備小客車駕照

兒童遊戲設施介紹及操作指導 遊戲室環境安全及整潔的維持

相關經驗以及語言享加級調薪 早班: 7:00-15:30 中班: 15:00-23:00 無需上大夜班

上班時間：　早班06:00-15:00 晚班13:30-22:30　另有雙頭班 工作內容： 以自助百匯為主，偶爾有圓桌餐　 1.(自助百匯)放置餐具及清理餐桌 2.(自助百匯)為顧客安排座位及帶位 3.(圓桌餐)將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.(圓桌餐)記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.(圓桌餐)上菜並提供有關用餐的服務 6.提供客戶賓至如歸的服務 相關福利：　休假依勞基法為主排休，公司提供一餐員工餐，有經驗者享加級 注意事項：　如有興趣應徵面試，請務必線上投履歷後再行來電03-9889666 分機156 歡迎學生兼職，無經驗亦可

工作內容： 餐飲相關帳務作業。 具協調與溝通能力、服務熱誠、儀表端莊、具親和力、口齒清晰、反應靈敏、耐心有禮。 具有行政文書及電腦操作能力，訂席相關行政作業及一般文書資料處理工作，確切執行公司政策。 接聽電話服務，現場場勘接待及餐飲各項專案介紹。 負責餐飲訂席，團、散客接單。 宴席場地帶勘及議價。 主管交辦事項。

家福春天建設 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

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天使雞排求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】：下午1:00~晚上11:30(中間休息1.5小時) 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#待遇】: (每月薪資含加班費及獎金) 正職 起薪 45000 儲備幹部 實習副店 起薪 46500 副店 起薪 48000 (業績獎金另計約4~5000元) 實習店長 起薪 50000(業績獎金另計約4~5000元) 店長 起薪 52000(業績獎金另計約4~5000元) 實習營運幹部 起薪 53000(業績獎金另計約4~5000元) 營運幹部 起薪 58000(業績獎金另計約5~6000元) 另享 享勞健保、6％勞退、提供員工餐、業績獎金、職務加給、生日禮金、春酒聚餐、不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】：抗壓性高、認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入

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1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 8.上菜並提供有關用餐的服務 9.遞送帳單，請顧客付款或簽字 10.送單點單收銀

外科醫療服務 1.提供醫療諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋

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心臟外科醫療服務 提供醫師宿舍 可提供高保障薪，可面議 1.提供醫療諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋

肝膽腸胃科醫療服務 每月值班3-5班 保障月薪30萬以上(保障1年)，可面議 1.提供醫療諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋

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學歷:專科以上 證照:具汽車駕照，孰悉電腦文書操作、獨立性高、反應敏捷、具親和力、具有居家護理熱誠。 特殊專長:護士或護理師證書、ACLS或BLS證照 工作項目:居家護理相關臨床業務 ~~應屆畢業生提早加入，另提供早鳥報到金~~

學經歷: 已具A級單位個管資格者優先錄取。 需具長期照顧服務相關經驗及完成長期照護服務Level 1訓練(可網路學習)，並具下列資格之一: 1.具一年以上長期照顧服務相關工作應驗者: (1)師級以上醫事人員、社會工作師。 (2)碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者: (1)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 3.具三年以上相關長照服務工作應驗。 (1)領有照顧服務員技術士証 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 另具汽機車駕照與電腦操作能力、有服務熱忱者、親和力高、抗壓性強。 工作項目: 1.依長期照顧給付及支付基準，初複評、家電訪。 2.透過實際訪視瞭解個案照顧需求，進行照顧計畫擬定、服務連結、照顧管理。 3.整合區域長照資源，建立服務區域內長照資源網路。 4.每月進行申報費用、核銷業務。 5.配合接受在職教育訓練課程、長期照顧服務法長照服務人員需完成支認證及登錄。