CSR專區

依據食品良好衛生規範準則及衛生管理法協助生產並保持環境清潔

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1. 負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2. 排班制 3. 喜愛服務客群 4. 親切有耐心 5. 可配合內外場調度，門市輪調 6. 維持門市清潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.負責自動化鋁合金生壓鑄產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2.進行製造現場的產品生產作業 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜

2026暑季期間工作時間如下 : 11:30~03:30 (時段A) 210元/小時 17:00~21:00 (時段B) 220元/小時 18:00~22:00 (時段C) 230元/小時 22:00~02:00 (時段D) 240元/小時 歡迎暑假打工 自己賺學費 ~可兼差~ **可固定優先錄取 **工作表現積極者 可延長上班時數

1.收拾餐盤、清理桌面。 2.簡易油炸產品、烹煮餐點、熟漢堡三明治製作尤佳。 3.結帳、收銀、出餐。 4.參與全店打掃與環境清潔。 5.可彈性商議時間。 ※以上幾項工作內容依各班工作需求有所不同

品管專員熱力招募中！🎉 你是不是一個對細節有追求，對品質有熱情的人呢？期待加入一個熱忱且專業的團隊？歡迎你加入我們，一起成為產品卓越背後的推手！🎯 🌟工作內容 1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，確保符合規格，讓品質滿分！ 2. 用專業儀器(如2D投影量測儀.尺規或測微器等)精準測量產品尺寸，達到規範需求。 3. 分析藍圖、數據和手冊，確保檢測程序、調整與檢定無誤。 4. 收集或挑選樣本測試，為產品品質建立標準。 5. 分析及計算測驗數據，確認最可靠的測試結果。 6. 與相關人員討論檢查結果，並提出實用的改進建議。 7. 協助清理不符規範的產品或材料，讓生產環境更完善。 8. 標記每項產品的檢驗結果(等級、接受/拒絕狀態)，讓追溯更精確。 9. 根據規格，如尺寸、重量、顏色等，巧妙分類、分級產品。 10. 擁有測試能力，保證每一步驟穩健踏實。 🚀一起加入吧！ 如果你對提供高品質產品充滿使命感，對影響無數消費者的信心與滿意充滿向往，別猶豫了～現在就是你的舞台！ 我們等你和我們一起攀登品質的高峰！🎉

需求: 徵職業駕照之司機 (上下班地點可依居住地區調整) 工作時間:面議 必備 1.職業駕照 2.良民證 3.無肇事證明 4.智慧型手機網路吃到飽 5.車充 6.手機固定架 *本件職缺工作內容非經常性薪資達到四萬元以上，工作性質為【論件計酬】詳細計算方式於面試應徵時洽談，謝謝！* 負責乘客接送 車輛公司提供(駕駛請負責清潔維護) 車趟為機動性的，故沒有一定的路線 意者請電洽或親洽(公司在台北市大安區)

1.固定時段，無須輪班。 2.每日例行事務(巡檢各區室消毒用品，確認各區室環境溫度)。 3.原物料品質監控、現場人員及產品的衛生安全督導。 4.針對產品、生產機具進行微生物抽樣查檢。 5.產品風味確認及異常處理。 6.無經驗、非本科系可，食品本科系者提供專業加給。 7.不定期提供外部教育訓練課程，培養專業能力。 8.夜班工作待遇：35,590~40,590元。 9.工作待遇內含底薪+全勤+每季獎金(月平均)。 10. 加班費另計。

1.幼兒美語教學 2.具備相關經驗佳 3.兼職可

農業機械保養零件更換、機器組裝。 主管交辦事項。

負責病患照顧及專業照護的相關工作 *需具證照* *外縣市人員有供宿*

物品理貨搬運人員 完成主管交代事項 ★須搬重物★

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 月休6-10天

🎯 美髮設計師／準設計師 熱情招募中！ 📍 **階梯抽成最高55％｜團隊互助制度｜完整成長制度** 你是否是： ✔ 剛升設計師，正在累積自己的第一批顧客 ✔ 已有美髮經驗，想挑戰更高業績與收入 ✔ 有技術，但希望提升回客率、指定率與顧客經營能力 ✔ 想找一間不是各做各的，而是能真正互助合作的Salon 如果你正在找下一個可以長期發展的地方，歡迎認識草合木。 ✂️ 工作內容 * 剪髮、洗髮、吹整與造型 * 染髮、漂髮 * 燙髮 * 護髮 * 頭皮養護 * 顧客諮詢與髮型提案 * 售後服務與再預約 * 指定客與回流顧客經營 * 個人社群與作品經營 * 團隊互助與現場服務 💰 草合木設計師新制｜階梯抽成最高55％ 依公司規定之「入帳後設計師業績」計算抽成： **8萬元以下｜44％** **8萬元以上｜46％** **10萬元以上｜47％** **15萬元以上｜48％** **20萬元以上｜50％** **25萬元以上｜52％** **30萬元以上｜55％** 業績越高，抽成比例同步提升。 讓努力累積顧客與業績的設計師，有清楚的收入成長空間。 🤝 草合木互助制度 我們希望建立的不是「每個設計師只顧自己的客人」，而是真正能互相支援的團隊。 設計師的業績來源包含： 1. 全程自己完成的服務業績 2. 協助其他設計師所產生的互助業績 3. 產品銷售相關業績 ### 自己完成服務 服務項目依公司制度扣除基本材料比例後，計入個人業績。 ♦️ 有夥伴協助服務 燙髮、染髮等較長時間的服務，可依現場狀況進行團隊互助。 被協助的設計師與實際提供協助的夥伴，都會依公司互助制度分別計入業績。 ♦️不是「幫別人就是白做」，而是讓願意互助的人，同樣能累積自己的業績與收入 🛍 產品銷售也能累積業績 產品依公司制度扣除成本後，計入相關業績。 除了技術服務之外，也能透過正確的居家照護建議，增加顧客服務完整度與個人業績來源。 📈 我們重視的不只有今天做多少業績 真正穩定的設計師，不應只靠公司每天分幾個新客。 我們更重視： * 技術完成度 * 顧客服務品質 * 指定客累積 * 顧客回流率 * 再預約 * 客單價 * 產品與養護提案 * 轉介紹 * 個人作品與社群經營 * 團隊合作能力 目標是讓你慢慢建立一群真正屬於自己的長期顧客。 🌱 準設計師／新秀設計師也歡迎 剛升設計師，不代表你一開始就必須有大量客源。 如果你有基本技術能力，但還在累積： 顧客 作品 經驗 回客 指定率 個人風格 草合木願意陪你把這些能力一項一項建立起來。 💼 基本保障 正式任用依相關法令提供薪資保障。 依法辦理勞健保及相關勞動保障。 休假、國定假日及特別休假依公司排班制度及相關法令辦理。 👤 我們想找這樣的你 ✔ 願意把美髮當成長期職涯 ✔ 願意持續精進技術與服務 ✔ 願意經營自己的顧客 ✔ 願意與團隊互相協助 ✔ 不只想「等客人」，而是想讓自己的業績真正成長 📩 **歡迎投遞履歷** 不論你現在是準設計師、新秀設計師，或已經有一段美髮工作經驗，都歡迎來聊聊。 草合木希望找的，不只是來上班的設計師。 而是願意一起把**技術、顧客、團隊與收入**長期做起來的夥伴。

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客問題 2.鼎新ERP系統操作 2-1出貨單、訂單之處理及整理 2-2銷貨托運單建立 2-3開立電子發票及月結帳請款作業 2-4顧客連絡資料整理 6.完成業務主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9.主管交辦事宜或部門後勤支援

熟悉板金展開、AutoCAD 及 SolidWorks 與客戶及現場作業人員進行圖面製作說明討論

點餐、送餐服務、桌面整理與環境維護相關工作

1.汽車隔熱紙施工人員 2.樓房隔熱紙施工人員

1.無經驗可 2.完善的教育訓練 3.高底薪,高奬金 4.享每年一次國外旅遊,一次國內旅遊機會 5.享勞健保,退休金

1.具相關經驗者佳。 2.電話聯絡國小、國中、高中學生或家長傳達學制及學習方法並邀約試聽課程。 3.純內勤。 4.保障時薪+高額獎金。