CSR專區

1.SMT電子零組件拆換及維修作業 2.熟練使用烙鐵及熱烘槍 3.BGA維修

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳 5.替顧客兌換贈品

進出貨處理. 採購事項聯絡. 廠務聯繫.

一、執行感染科醫療業務暨查核認證任務。 二、參與院內各項會議(含院部會議、科內晨會、病例討論會、專題演講、combine conference等，並擔任專題（學術）演講講員及進行簡報學術期刊研讀等。 三、負責院內臨床教學及訓練 (含住院醫師、實習醫學生、專科護理師及護理師等)。 四、接受內科部部主任指揮，完成相關業務及其他上級臨時交辦事宜。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行。 六、院外支援：須先符合門診節次方可支援院外業務，且應奉核准後始得前往。 七、支援健檢業務。

一、執行醫療業務：門診、住院、會診相關專科，檢查、內科值班(不論白班夜班均有專師協助)。 二、可申請到北榮受訓或學習，每週0.5-1日。 三、可提供公職機會。 四、參與院內各項會議。 五、相關醫學領域之研究計劃與執行，可申請院內研究經費。 六、完成上級交辦事宜。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.診療室、候診區等之清潔打掃 4.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用 5.其他非技術性之事務工作

協助老師照顧小朋友，隨車照顧小朋友

1.有基本網頁程式設計能力，應徵時將視其能力高低，分配合適工作量 2.協助開發並維護高效能、高安全性、使用者易用的網站應用程式。 3.進行程式設計及相關測試。 4.協助進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 5.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制 6.網站上線後的維護與功能更新

布旗、布條、帆布與大圖輸出後製加工(肯學習無經驗可，需搬重)

1.機械製圖 - 繪製機械零件圖。 2.實際測繪 - 量測實體零件，從手稿轉為CAD。 2.檔案建檔 - 協助建立案件圖檔以及結案歸檔。 3.基本事宜 - 協助處理主管交辦事項。

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 6.月休8天 7.獎金另計

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

協助店內美甲師之美甲服務

我們是專注於提供高品質日式料理體驗的專業餐飲團隊，致力於將傳統與創新完美結合，服務對象遍及講求美食品質的顧客群。我們堅持提供最優質的料理與卓越的服務。 工作內容： 1. 負責烤台區域的食材準備，包括清洗食材及依照食材需求進行切片、切塊或切末處理。 2. 使用烤台進行各類日式料理的烹調作業，確保香氣、味道及質感達到公司標準。 3. 維護烤台及附近區域的衛生和清潔度，確保工作環境完全符合食品安全規範。 4. 定期檢查烤台設備的運行狀況，並通知相關人員進行保養或維修需求。 5. 參與菜品的擺盤與設計，確保每道餐點呈現美觀且符合日式美學。 6. 配合廚師團隊完成特殊菜肴的製作要求，協助提升出餐效率。 7. 準備和管理烤台相關的食材庫存，協助採購並控制廚房成本。 8. 執行庫存管理及每日工作流程備註，確保操作流程順暢且符合標準。 我們誠摯地邀請充滿熱忱的你加入我們的團隊，成為一份子，和我們一同創造令顧客難忘的日式料理體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 3.收發E-MAIL文件回覆及書信撰寫 4.協助處理主管所交辦的其他事項 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.負責平日零用金管理

職務說明： 1. 客戶資料維護,病歷整理管理 2. 每日約客相關業務處理及預約追蹤 3. 櫃檯接待及約診作業 4. 銷售結帳及退費處理 5. 訂單處理 6. 協助相關諮詢及客戶關懷 7. 協助相關總務行政事宜 8. 本公司提供完整教育訓練,優渥薪獎及福利制度 9. 個性活潑、細心、應變能力佳 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.免費享用相關產品(依公司提供為主) 4.員工聚餐、員工旅遊補助

1.收銀結帳 2.商品銷售管理 3.需輪班

1.負責現場輸送帶、輸送設備巡檢、回報問題。 2.具細心與觀察力。 3.處理公司與業主交辦工作事項。

1.內場餐點製作 2.負責協助店內產品掌控、結帳、盤點及清潔規範等相關事宜 –––––––––––––––––––––––––––––– ●完善的保障：勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥、意外險、全勤獎金、供伙食 ●透明的升遷制度：以個人績效考核評估、晉升考試作為調薪獎金及升遷依據。