CSR專區

負責門禁管制、車輛出入控管、廠區巡邏、等安全維護工作

【配合送貨路線】裝卸紙板.紙箱，將貨物送達給客戶端 【基本車輛維護】清潔車輛，並進行例行性安全檢查 【主管交辦事項】

傳統整復推拿手法 可以學習一技在身~年薪百萬不是夢 歡迎有想學一技之長的伙伴 加入這個大家庭

以粒計件~~~需熟手~~~駐店作業~~~ 工作時間:任意固定時間，包完即可離開 基本粒數:最少1500粒，穩定可再增加1000-2000 噴灰機作業，0.45/粒

工作內容： 1.護理臨床照護工作。 薪資： 大學畢、具護理師證照、純白班者，常態薪資42,500~44,000元/月； 可配合輪班者(至少7天不限大、小夜班)，常態薪資50,000~62,000元/月 （固定或變動薪資因個人學經歷或績效而異） 相關津貼： 1.夜班費：小夜班500元/天，大夜班700元/天 2.績效獎金：1500~3,000元/月 3.證照津貼：500~1,500元/月 4.進階津貼：500~4,000元/月 5.升等津貼：2000~9,000元/月 6.季獎金：2,400元/季 7.久任獎金：3,000~15,000元/季

1.建立、記錄並維護顧客資料 2.電訪開發客戶需求 3.定期提供業務電訪狀況報表，供業務人員或部門主管後續跟進 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 *公司每周有1~0.5小時可提早下班的有薪健康假，讓員工去運動至少2倍的時間 ※此職務以向客戶進行電話溝通介紹產品為主，如不排斥打電話者歡迎應徵！

工作內容： 1.執行 抽血相關作業。 2.必須擁有 醫檢師或護理師執照，且執照需登錄於本院。 二、時薪： 時薪為300元。工昨時段為7:00起,當日實際工作時數 達 4 小時（含）以上，每天另給付 出勤獎金。 (若當日工作時數未達 4 小時，則不發放出勤獎金。) 三、工作排班： 每週排班 最多五日，時段如下： *7:00 - 11:00 *7:30 - 11:30 *8:00 - 12:00 *8:30 - 12:30

會開3.5噸貨車,需有汽車駕照 搬運組裝家具。 有經驗者佳!

1.需有醫院/護理之家/長期照顧中心，護理經驗者3年以上 2.護理相關科系畢,具證照 ✨文書處理津貼另計(每月2000~10000元)

1.了解各種酒類的特性以及口味 2.酒吧的清潔擺設 3.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 4.進行酒水、飲料的調製、水果擺盤、酒水控管 5.研發新式的調酒、飲品

產品裝盒、秤重及包裝 工作環境清潔 工作內容勞動性高講求動作快積極認真 兼職上班時間可協調，除周一皆可排班 以上班時數多者優先

1.需進廠內(台塑廠)進行工程配管，設備吊裝，拆清 2.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 3.工程案皆為“現場作業”，非一般工廠預製

1.疊紙.翻紙.敲紙 2.將紙品分裝或打包 3.協助師傅讓生產流程順利

外勤到府服務維修安裝家電 公司給予職前訓練,由資深師傅帶領學習 並有安排在職訓練 有經驗者薪資面議

工作內容： 1.金融應用系統測試及問題回報，有完整導師制新人訓練，非常歡迎各科系【有興趣從事資訊業者】或【應屆畢業生】加入我們的行列 2.系統測試及客戶問題追蹤記錄 3.管理程式碼版本交付及協助撰寫交付文件 4.行政事務處理 5.公司及主管交辦事項 使用工具 1.DB：Oracle(PL/SQL)、SQL Server 2.測試：各類網頁瀏覽器 特別說明： 1.本部門主要服務對象為國內五大行庫及指標性銀行，我們透過【同仁指導培訓制度】確保新進同仁可以快速熟悉部門內開發環境及元件。 2.不定期提供內部訓練或外部相關課程，歡迎有意願多方學習者加入。 3.部門內風氣自由民主，只要找到足夠的說服理由，任何良善建議皆可提出 4.團隊成員彼此協助、互相支援，資深同仁也會傳授相關經驗及協助解決工作困難 5.面試將簡易測試SQL語法認知 職涯路徑： 本職務發展重點為「測試工程師」，非「軟體開發工程師」，適合對想理解銀行金融邏輯，對此有成就感，且希望往測試及系統設計方向深耕的夥伴。

1.工作內容為負責全館的營運 2.服務與客房品質的管理 3.設備故障處理，維修及廠商連絡，追蹤 4.館內相關文書報表處理(基本office操作使用) 5.依考績表現調薪. 6.另有每日.每月營業目標獎金.

1. 行銷各類紙板、紙箱及彩盒銷售商品 2.新客戶開發開拓 3.其它主管交辦事項 4.需自備車輛

臨時工 收攤人員含掃地 工作彈性下班 中午 12點開始收。 收一場 500元 晚上 6點前電話洽詢 ☛有任何問題，歡迎來電洽詢 李小姐 0989386392

資格條件:1.具護理師執照2.具工作及學習熱忱3.具有手術室經驗 福利措施:1.享有健、勞保 2.另每月發放能力進階獎金:N:1500元/月、N1:2000元/月、N2:3000元/ 月、 N3:4000元/月、N4:5000元/月 3.晚夜班費:固定班:晚班700元、夜班1000元;非固定班:晚班460元、夜班600元 4.留任獎金36萬 5.特殊津貼:特殊單位:2000元/月 6.績效獎金(視營收) 7.每年晉級加薪1000元 8.免費個案輔導 9.每位新進人員有專任之臨床指導教師帶領及訓練計劃，協助熟悉臨床業務 10.生日禮金800元 11.備有單身宿舍，內有冷氣及獨立衛浴設備 12.每年提供制服或鞋或外套或背心

1.負責 SMT / DIP 產線測試不良品分析、故障判定及維修（如空焊、零件異常、功能異常等）。 2.執行電路板故障分析、異常排除及維修作業，提升產品良率與品質。 3.規劃、制定及維護維修、測試相關 SOP、作業指導書（WI）及技術文件。 4.負責生產技術導入與技術移轉，教育訓練作業員，確保製程及維修標準落實。