CSR專區

1.配合設計、繪製工程圖面 2.2D/3D圖繪製，會REVIT尤佳 3. 對產品製作上的問題作修改 4. 和客戶討論相關的規劃和設計

1.評估長者需求，提供適切的老人福利諮詢服務 2.設計並安排文康活動，促進長者心理與社會適應 3.主持長者生活輔導與懇談，增強家庭暖心氛圍 4.定期記錄與追蹤長者身心狀況改善與需求 5.協助長者家屬，提供關於長照資源的整體建議 6.參與機構督導會議，與團隊確認服務目標執行狀況 7.建立社區合作機制，推展外展服務與志工互動

工作內容： 1. 協助處理機構內部及外部來文，包含公文草擬、整理、回覆與追蹤。 2. 負責核准文件繕打、格式檢核、內容校對，以及發文日期、文號與收發紀錄登錄。 3. 辦理行政文件分類、編碼、歸檔及檔案管理，維持紙本與電子資料完整。 4. 協助日常庶務、物品採購、固定資產及辦公設備管理。 5. 配合設施維護、修繕事項、檢查水源、廠商聯繫及相關進度追蹤。 6. 與護理、照顧、社工及行政團隊保持良好溝通，協助各項行政作業順利推進。 7. 協助處理其他行政支援與臨時交辦事項

1.確認客戶產品相關生產資訊 2.回饋試產相關問題 3.設定相關生產參數 4.協助解決客戶需求 5.試產報告撰寫 6.擔任客戶溝通窗口

1.插件、目檢、整修、清潔 2.會使用烙鐵進行錫點修補及手焊零件者佳(無經驗願意學習者可) 3.認真學習，能配合產線需求者優先錄用 4.應屆畢業生可

客戶工單上線安排 產品、物料出入跟催 貨品出入表單紀錄 EXCEL/OUTLOOK 會使用者佳

1.熟採購作業流程,懂 ISO程序規範者佳 2.有主被動電子料件及機構包材相關採購經驗者佳 3.作事有責任心.主動.積極.且能獨立作業 4.有開發廠商.進貨異常處理及談判的能力 5.日常採購的詢.比.議價及下單催貨處理 6.電腦文書基本操作( EXCEL) 7.熟鼎新 Workflow ERP作業者佳

1、定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置， 必要對相關人員解說，使其容易使用。 2、定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 3、定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全。 4、倉庫物品、物料進出管理，確認與請購單、發票及其它憑證是否相符， 將進貨記錄在帳冊或卡單。 5、主管交辦事項

生產線作業員： 1.操作烘烤機台，投料食品加工生產，需搬重物，可耐熱，無經驗可 2.手工豆乾、肉乾、罐頭相關生產作業

＊偶爾需輪班 ＊環境整潔，隨時保持廠內乾淨。 ＊完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 ＊需要長時間站立工作。 ⚠️⚠️⚠️履歷若有符合條件將進一步通知，請勿重複應徵⚠️⚠️⚠️

1. 需體力,不怕油汙髒亂:整理包廂(會遇到酒.廚餘)/廁所/搬運碗盤。 2. 帶顧客至包廂介紹環境跑服務鈴等接待服務。 3. 吧台飲品及酒類製作。 4. 協助基本餐飲區域整潔叫餐補貨維持供應。 5. 操作洗碗機及其他相關清潔設備。

必須具大貨車駕照， 產品搬運、裝貨卸貨， 保持貨車清潔

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.開發新客源 2.與現有客戶保持長久且良好的合作關係 3.主管交辦業務及事項

文件翻譯、協助內部文書處理、主管交辦事項相關工作機會。

開發新客源 與現有客戶保持長久且良好的合作關係 主管交辦業務及事項

1.收發要運送的貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 月薪:46000元起 ~加班與假日加班另計~

【工作內容】 1. 清洗食材並進行切片、切塊或切末等備料作業 2. 肉片、醬料及其他餐點製作處理 3. 產品包裝、秤重 4. 廚房設備的清潔及維護 5. 廠區清潔、倉庫整理、產品管理 6. 協助進出貨 7. 完成主管交代事項。 【薪資及上班時段】 月薪$34,450(內含$1,000全勤獎金-符合規定者發給) 上班時段: 08:30~:17:30 (中間休息1小時) *每月排休(當月紅字天數即為排休天數) 【福利制度】 ●定期考核調薪(1年2次) ●月休8～12天 (依人事行政局公告休假天數)及每年特休假(依勞基法規定) ●勞保、健保，6％勞退提撥 ●提供員工制服及工作鞋 ●三節禮券、生日禮金、免費電影票、婚喪補助金 ●工作滿一年提供免費員工健檢

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086275/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔