CSR專區

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

園區植栽澆水、落葉清掃、草坪除雜草。

1.月休9天，供餐。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位、點餐等工作。 4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5.進行簡易餐飲之料理，如：烤麵包或調配飲料等。 6.負責結帳、收銀之工作。

機台切割員為鋼鐵工廠內操作技術人員，本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 1.切割、鑽沖孔機台操作，無經驗可。 2.會使用天車、堆高機，有證照佳（無經驗者皆安排人員協助及訓練）。 3.提供一技之長學習，歡迎有意願學習技術能力者加入。 4.需配合加班（加班可達薪總35,000~45,000以上）。 5.完成主管交辦有關加工產品、程序事宜。 6.享勞健保、勞退、三節禮金。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 茶具推銷、具經驗者佳、受訓三個月。

1.房間的清理打掃  2.更換床單  3.清潔浴室，補充衛浴用品  4.房間的消毒  5.協助其他區域的清潔作業  6.建築物清洗樓面作業  7.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業  8.家俱、辦公室設備保養清潔  9.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊  10.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決  11.協助顧客使用院內各項設施  12.結束住宿時，臥房、起居室、浴室等環境的清潔打掃  13.清洗、摺疊、熨燙媽媽及寶寶衣物

1.商品陳列、補貨與貨架整潔 2.賣場與倉庫商品整理與分類 3.顧客服務 4.促銷喊賣 5.庫存盤點

1.輔助老師指導功課、批改作業及班級秩序管理。 2.在校生可

有藥局工作經驗佳 1.工作環境的整理 2.協助門市業務 3.提供簡單的藥物使用諮詢 4.協助藥劑師進行配藥 5.藥品存貨的盤點 月休8天. 薪資：底薪+獎金+責任津貼【薪32000~38000以上】

對汽車建築隔熱紙有興趣者，歡迎加入我們行列！ 1. 安裝汽車建築隔熱紙，確保精準貼合與無氣泡。 2. 評估安裝材料需求，妥善進行裁剪與調整。 3. 提供客戶隔熱紙的功能及優勢解說。 4. 定期檢查與維護所需工工具，確保作業順利完成。 5. 遵守安全規範，保護車輛及施工區環境整潔。 6. 拓展並保持對最新隔熱紙技術與產品的專業知識。 7. 與團隊合作完成高品質的隔熱施工項目。 8. 確保施工後的品質檢查，維持客戶滿意度。 ※如外縣市求職者經錄取會提供住宿

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務,追蹤執行進度。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 協助公司處理行政文書,整理請款單並開發票。 9. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 10. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。

1. 將系統家具拆解成系統板及五金配件材料清單。 2. 五金配件採購。 3. 客戶接待、產品介紹。 4. 其他主管交辦事項。

1.須具中式料理經驗有證照佳、有控制成本概念、肯學習，有專人指導。 2.享勞、健保和退休金。 3.無法加保勞健保者請勿應徵。 4.本公司以e-mail或電話通知面試，請留意e-mail或手機來電。

1.油炸肉品，無經驗可。 2.享勞保、健保和退休金。 3.享年假、供餐。 4.本公司以人力銀行e-mail或電話通知面試，請留意人力銀行e-mail或手機來電。

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

一、工作內容： 1.廚房配膳、病人餐出餐、病房發餐、廚房環境清潔 2.生鮮食材前置備 二、工作待遇及時段： 1、基本薪30,610元起。 2、具丙級廚師/廚工證照尤佳(執照津貼1,500元/月)。 三、具備文件： 1、學歷證明 四、聯絡方式： 1、履歷請e-mail至 dietitian@h.tmu.edu.tw 2、電話02-27372181 #3001 3、連絡人-林郁茹 組長

【學歷】 護理專科學校以上畢業 【經歷】 1.有病房工作經驗者優先錄取。 2.熱心盡職，具親和力佳。 3.溝通力佳，具團隊合作精神。 【上班時段】 三班(須輪假日、夜班) 【薪資待遇】 月薪約47K，年薪約740K。 有他院相關單位1年以上經驗，具專業證照到職簽約金最高10萬元，名額有限請把握機會！ 【證照】 1.護理師證書 2.有區域教學醫院以上等級醫院N1-N4證書者尤佳 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

【學歷】 高中(職)以上畢業 【經歷】 不限 【上班時段】 依需求排班 【薪資待遇】 月薪約32K 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

【學歷】 護理專科學校以上畢業 【經歷】 有病房工作經驗者優先錄取 【上班時段】 三班(須輪假日、夜班) 【薪資待遇】 大學畢月薪約47K~55K。 專科畢月薪約46K~54K。 以上，依個人學經歷及績效表現而定。 另計：績效獎金、夜班費、到職簽約金(依單位10萬/1年)及久任獎金(3年18萬) 【證照】 1.護理師證書 2.有區域教學醫院以上等級醫院N1-N4證書者尤佳 【具備文件】 1.畢業證書影本 2.履歷表與自傳 3.本院網站甄選資料表(請至面試須知下載) 【聯絡方式】 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 護理部 收 e-mail：945046@h.tmu.edu.tw 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

【職務名稱】 國中數學兼職助教 / 輔導老師 (累積教學經驗 / 磨練職場應對 / 歡迎大學在校生) 【職務說明】 一、扎實的教學輔導實務 (Practical Experience) 1. 個別學習指導：協助檢查學生的數學作業與考卷，不只是給答案，更要學習「如何引導孩子發現盲點並自己找出錯誤」。 2. 邏輯解題協助：協助學生破解數學難題，引導他們建立正確的解題步驟與數學邏輯。 3. 班級經營見習：協助正職教師控管秩序與執行教學流程，你可以近距離觀察資深老師如何掌控班級氛圍。 二、我們在尋找這樣的你： 1. 具備責任感 ：對工作不僅是「做完」，而是「做好」。 2. 數學底子扎實：熟悉國中數學課綱，解題邏輯清晰，能將複雜的數學觀念用簡單易懂的方式說明。 3. 歡迎科系：數學、數理、理工或教育相關科系尤佳。 四、排班資訊 ・主要時段：週三至週四 17:30 - 19:30 *** 調整重點說明： • 個別學習指導：將「改錯」轉化為「發現盲點」，強調數學科重視的思考過程。 • 「邏輯解題協助」：針對數學科特性，著重在解題步驟與邏輯建立。 • 看重的特質：「熟悉國中數學課綱」、「解題邏輯清晰」及「能把複雜觀念簡單化」的數學科核心能力。