1111人力銀行CSR專區 CSR專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作｜我的收藏
  • 目前排序：
  • 切換到列表　 筆/每頁
  • 第 5647 / 13746 頁，共 274907 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/3
  • 大夜班門市收銀員(東寧店)
  • 台南市東區
  • 俗俗的賣生鮮超市(俗俗的賣商行有限公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 4.POS系統收銀機操作、結帳

  • 9/3
  • 採購助理
  • 新北市林口區
  • 西北食品工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具備積極、熱忱的工作態度。 2.做事細心需有責任感、抗壓性高。 3.擅長溝通協調。 4.協助採購行政作業事宜。 5.交期進度跟催。

  • 9/3
  • 業務人員
  • 新北市樹林區
  • 順成電機有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 具配電盤業務經驗，或相關材料業務推廣經驗 薪資結構：底薪35,000+業績獎金

  • 9/3
  • 桃竹 汽車修護員-竹北
  • 新竹縣竹北市
  • 南陽實業【股】(現代汽車HYUNDAI)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 汽車修理,保養維護工作 本公司提供定期的專業訓練： 1. 新進人員基礎訓練，首年每月8小時。 2. 新車型產品技術訓練，包含綠能科技產品，如電動車，油電混和動力車等。 3. 多元培訓方式-分工分層實體訓練，技術證照訓練制度分為引擎系統、底盤系統、電裝系統、油電及純電系統訓練。 4. 數位E-Learning線上學習，提供多元的線上課程，讓學習者可以隨時學習；完整的證照制度，通過認證後可加薪，線上就能完成高效率的學習與成就。 5. 暢通的升遷管道並提供職務輪調、主管培訓、廠務管理訓練等。

  • 9/3
  • 櫃檯人員(晚班)
  • 台北市北投區
  • 金都精緻溫泉飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,500~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.櫃檯接待服務,顧客諮詢,部門內部支援等. 2.具服務熱忱,熟悉電腦操作,細心負責, 3.抗壓力強,EQ佳,可隨時保持微笑,待人有禮.

  • 9/3
  • 櫃檯人員(日班)
  • 台北市北投區
  • 金都精緻溫泉飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,500~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.櫃檯接待服務,顧客諮詢,部門內部支援等. 2.具服務熱忱,熟悉電腦操作,細心負責, 3.抗壓力強,EQ佳,可隨時保持微笑,待人有禮.

  • 9/3
  • 業務專員
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 天丞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 以維繫老客戶為主，開發新客戶

  • 9/3
  • 麻醉科醫師
  • 台南市中西區
  • 郭綜合醫院
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 麻醉科醫師

  • 9/3
  • 儲備幹部
  • 彰化縣秀水鄉
  • 利全實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.建立、管理設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範 2.協助車長生產線上配色與物料準備 3.物料使用控管與印刷機台掌控 4.現廠人員協力與調度 5.主管交待事項之處理

  • 9/3
  • 公共工程文件管理專員(施工計畫/品質計畫/職安計畫)
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 磊慶營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.編制及修訂施工計畫書、品質計畫書、職業安全衛生計畫書 2.協助辦理公共工程及民間工程送審文件 3.整理工程驗證、查核及稽核相關資料 4.配合工地主任及工程師辦理工程行政與文書作業 5.工程文件建檔、追蹤及管理 6.協助業主、監造及承包商文件往來與彙整 7.熟悉Word、Excel、AutoCad、PowerPoint 8.具營造業或工程文書經驗者佳 9.熟悉公共工程文件及施工計畫書編制者優先 10.具品管證照者優先

  • 9/3
  • 計時早班搬運理貨人員(台南)
  • 台南市永康區
  • 通盈通運【股】(總公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 理貨工作,卸貨工作

  • 9/3
  • 業務人員
  • 高雄市鳥松區
  • 昇元窯業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

  • 9/3
  • 電氣設備維修人員
  • 高雄市前鎮區
  • 泰華機電顧問股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 電氣設備按裝,維修,規劃,設計,電氣設備故障排除

  • 9/3
  • 零管員-零件部
  • 新竹縣新豐鄉
  • 南陽實業【股】(現代汽車HYUNDAI)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 倉庫現場進貨、出庫、理貨 2. 異常零件判定及索賠 3. 主管交辦事項

  • 9/3
  • JIPM TPM 優秀賞鋼鐵企業｜TPM管理師
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 燁興企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,600~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 1. 推動及執行TPM（全面生產管理）活動與改善專案。 2. 協助生產現場問題分析、改善及追蹤執行成效。 3. 規劃及推動各項管理制度與改善活動。 4. 協助教育訓練課程規劃、教材製作及課程講授。 5. 執行主管交辦專案及跨部門協調工作。 6. 協助提升生產效率、品質及設備管理績效。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 💡【加入榮獲日本 JIPM TPM 優秀賞的鋼鐵企業】 燁興企業股份有限公司（義聯集團）致力於推動智慧製造與持續改善，於 2020 年榮獲日本設備維護協會（JIPM）頒發「TPM 優秀賞」，涵蓋岡山廠及屏南廠兩大生產基地，代表公司在設備管理、品質改善及全員生產管理已獲得國際肯定。 目前更持續深化 TPM 管理活動，結合智慧製造與數位管理，朝著： ✅ 零故障（Zero Breakdown） ✅ 零不良（Zero Defect） ✅ 零災害（Zero Accident） ✅ 零公傷（Zero Injury） 的世界級工廠目標邁進。 如果您對改善、生產管理、數據分析及專案推動充滿熱情，歡迎加入我們，一起打造更高效、更智慧的製造現場！

  • 9/3
  • 減速機馬達組立技師
  • 台中市大雅區
  • 泓鑫電機企業有限公司(CHEC / A-one)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.減速機馬達組裝作業 2.檢查零件間隙及校驗其準確度 3.測試成品及維修作業

  • 9/3
  • 夜班服務員(大發站)
  • 高雄市大寮區
  • 新厝加油站(松詠有限公司)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.營業時段結束時，進行會計出納對帳 5.替顧客兌換贈品

  • 9/3
  • 正職/兼職教練
  • 高雄市燕巢區
  • 高雄市私立永全汽車駕駛人訓練班
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，論件計酬 2,500~5,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、汽車的基本操作介紹 2、進行汽車操作的示範教學 3、陪同學員進行練習並給予指導 4、對學員進行道路駕駛訓練 5、學員成果評估 6、學員招生 7、配合班內勤務工作 8、禁煙禁檳榔

  • 9/3
  • 儲備幹部(意者電洽)(薪45000-55000元）
  • 台北市文山區
  • 三福傳統鵝肉店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 45,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • (有野心、想學經營管理、追求 $50,000 /月 以上高薪的人。 •【職位願景】 我們正在尋找未來的店長夥伴！不只是端盤子，我們提供完整的餐飲經營培訓，從食材控管到團隊領導，協助你成為能獨當一面的餐飲經理人。 •【核心職責】 o門店營運： 維持外場服務品質，確保出餐流暢。 o技術掌握： 學習品牌核心技術（如：鵝肉分切、品質鑑定）。 o團隊管理： 負責現場人力協調、人員培訓與顧客關係維護。 o經營參與： 協助店長進行庫存管理與成本分析。