【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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1.平日工作時間為19點-23點,(上班日:禮拜一~禮拜五。休假:見紅休)。 2.引導客人走正確入口、安排車輛停車(室內)。 3.非立哨有位置可坐。 4.兼職薪資205/H、工讀生可。
1.具專科醫師證書 2.視網膜專長尤佳 工作內容:門診、手術、住院診療 意者請洽0952280738 張小姐
-【工作內容】- 1. 編製國中輔助教材,包含講義、考卷、題本、題庫光碟、線上測驗卷等產品。主要掌控時效、品質。 2. 時效:依編務流程進行,與作者和相關方溝通協調,於預定時間完成。 3. 品質: (1)檢查產品結構和格式之完整及一致。 (2)修正語法、拼寫等錯誤,檢查內容表達的流暢度和邏輯性,力求內容準確、表達清晰,提升可讀性,並留意著作權引用。 4. 於使用者好用角度,進行教材內容加值之設計,以及數位功能協作。 -【加入我們,您可以】- 1. 發揮所學專長,輔助學生求學之路順利,讓老師安心、家長放心。 2. 工作型態:以編輯、校對為主,經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 3. 部門團隊氣氛融洽,主要專注編務工作,共同為達成產品時效與品質努力;沒有人一就業就是合格的編輯,彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利:除下方「福利制度」說明項目外,亦辦理旅遊、進修補助申請等,福利制度健全,工作環境穩定,可安心就業;部門內不定期安排下午茶餐點、聚餐,增進情感聯誼。 只要您願意、具備熱情,個人職涯充滿無限可能! -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢,以生活素養為導向,除了課本、習作之外,我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材,提供老師、學生選用,透過重點整理、延伸補充、試題演練,幫助學生投入課業學習,從中獲得成就! 如果您對文教出版、編輯事務有興趣,歡迎加入翰林出版團隊!我們採輔導員機制、手把手教學,並安排年度教育訓練,逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作,持續發展加值、創新的輔助教材內容,共同為教育貢獻心力。 -【關於翰林編二部語文領域國文組】- 國文組致力於產出符合老師教學、學生學習的輔助教材(講義、考卷)。在產品的產出過程中,編輯是作者與老師、學生之間的橋梁,我們必須在產品中加入自身的專業知識,並融入市場意見,在老師和學生提出使用疑問時,能掌握問題關鍵與作者討論出適合的修正與回覆,使產品更為完善,品質能夠愈來愈好。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2:https://youtu.be/QC59V99NmNA
※工作內容: •部品外觀檢查,尺寸量測。 註1. 檢查中須搬重物,依個人體力可負荷的工作。。 註2. 工作中須使用顯微鏡,工具顯微鏡。
護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金:6萬~10萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學畢業護理師起薪45,500元/專科畢業起薪43,700元 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給): (1)護理升等津貼:每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金:每月2,000~10,000元 (5)考核獎金:每季4,500~8,000元 (6)年資津貼:每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班,包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金高達10萬! 2.大學/護理師起薪45,500 五專/護理師起薪43,700 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給): (1)護理升等津貼:每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金:每月2,000~10,000元 (5)考核獎金:每季4,500~8,000元 (6)年資津貼:每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班,包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
1.施行外傷急救處置 2.判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷、進行手術或非手術治療,並開設處方箋 3.病房照顧住院病患急初步急症處理
1.年度工作計畫規劃、執行與檢討。 2.督導單位工作執行情形(心理衡鑑、心理治療、心理衛生防治工作等臨床心理 業務;早期療育、成人神經心理衡鑑及介入評估、病房與門診評估、團隊會議。) 3.任務型(跨科)心理師人力規劃、整合安排與支援調度。 4.參加及主持單位內及跨部門間之溝通協調會議。 5.實習生及PGY受訓學員、臨床教師教育訓練成效評估及輔導。 6.單位內部及跨單位之臨床教學與學術活動規劃、執行與檢討。 7.監測督導部門品質管理指標、追蹤及改善。 8.上級主管交辦事項(一般臨床業務)。
【醫院簡介】 本院沙鹿及大甲二院區均為重度級急救責任醫院與重症專科訓練醫院,提供完善科別服務地方鄉親,及支援中部緊急醫療救護之需求;光田向來致力於特色醫療(如急性中風IA取栓、低溫治療與敗血症的細胞介質吸附治療等),以跨領域專業團隊、整合門診、無障礙友善就醫環境、住院醫療照護合計畫、出院後續照護協助等完善整合性照護模式,提供全方位醫療服務;並於民國113年向上新院區(4仟多坪)啟用,延展本院醫療服務、就醫環境及臨床專業特色,具發展性。 擴大禮聘優秀且熱忱人才,竭誠歡迎您加入光田大家庭!!
本院設置醫療科44科,為區域教學醫院,急慢性1200餘床,長照護家300餘床,員工2000多人。本院向上院區在民國113年(4仟多坪)啟用,為擴大與建置更完整的醫療服務量能,提供民眾更優質的專業服務,特禮聘優秀且具企圖心的骨科專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責: 1.骨科臨床相關診療業務。 2.發展骨科各次專長之特色醫療服務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
本院設置醫療科44科,為區域教學醫院,急慢性1200餘床,長照護家300餘床,員工2000多人。本院向上院區在民國113年(4仟多坪)啟用,為擴大與建置更完整的醫療服務量能,提供民眾更優質的專業服務,特禮聘優秀且具企圖心的放射診斷專科醫師加入光田醫療團隊。 工作職責: 1.放射影像診斷業務。 【待遇暨進修及福利】 •待遇特優薪資面議。 •升等、進修、研究等機會﹝論文發表及口頭報告頒發獎金﹞。 •光田醫療體系-弘光科技大學提供取得教職機會及研究計劃。 •員工宿舍社區:可供眷屬及單身住宿。
1.到宅提供長輩及身心障礙者居家照顧服務、家事服務。 2.參加業務會議及訓練課程。 3.行政宣傳及會務推廣。 【註】工作待遇為現職人員平均薪資,含時薪、轉場費、單一級證照津貼、重症服務績效、喘息獎金等,加班費依勞基法加成另計。
工作內容: 1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.另有乳篩證照津貼、品保津貼、進階獎金、教學津貼年資獎金。 ※※2026年通過國考者,於115年10月底前提早報到享有10000元早鳥獎勵金※※ ※薪資含績效等 ※另有專業進階制度及其他證照費用的額外加給 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪
會計經驗需要一年以上 希望有鼎新ERP經驗比較好
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.收發文件 7.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全