CSR專區

水電及其他工程繪圖人員 1. 使用AutoCAD、Revit等軟體進行水電及管道系統繪製和修改作業。 2. 繪製施工圖、竣工圖及技術說明圖，符合相關法規和標準。 3. 參與現場勘察並收集數據，確保設計與現場需求一致。 4. 協助構建和優化管道系統設計，提升施工效率。 5. 發現與解決施工過程中的圖面技術問題。 6. 更新並維護圖紙庫及技術資料庫，確保資料準確性。 7. 配合內部及外部團隊協作進行項目技術文件設計解析。 8. 持續學習新技術與新軟體，提升個人繪圖與專業技能。

薄膜生產貼合，機械障礙排除，負責產品品質的管控及檢驗。

1.化妝品產品資訊檔案(PIF)建置 2.負責化妝品法規要求及管理相關文件 3.SA安全評估簽署 (須具備SA簽署安全評估簽署資格) 4.協助產品開發 5. 執行主管交辦事項

1.掌控麵糰發酵、溫度、溼度 2.製作、整形、加工、烘焙麵包 3.研發、創新麵包製品 4.維護內場環境衛生

會煎、炸、冷台佳 備料、快炒餐點、清潔等 公司提供午餐、晚餐 意者請電洽或親洽

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.收銀結帳、顧客服務 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市清潔 4.生鮮商品整理 5.完成主管交辦事項

1.收銀結帳、顧客服務 2.商品點貨、補貨、叫貨、排面整理、倉儲管理 3.門市清潔 4.生鮮商品整理 5.完成主管交辦事項

1 2.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、吊管排水系統

工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

(1) 協助研發新產品試產。 (2) 良率提升改善及可靠度改善。 (3) 研發產品製程異常分析。 (4) 專案執行或技術論文、改善提案、知識文件、專利等撰寫。 (5) 例行性報表整理與輸出(日報/週報/月報)。 (6) 需配合支援日夜值班工作。 『具工作經驗者，薪資另議』

1.產線生產成本、品質、效率等相關改善工作。 2.負責全廠水務系統、氣體供應、油壓與相關公用系統監控與維護。 3.協助推行產線自主保養活動。

1. 跟隨水電師傅學習專業的技能，幫助師傅處理日常生活各項雜事 2. 監督水電工程現場施工 3. 水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 4. 按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 5. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 6. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 7. 發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 8. 無經驗可，需肯學習

1.主要工作為拆電極，整理圖面。 2.相關科系，無經驗可。 3.積極參與團隊合作，推動工程部門的各項工作。 4.完成主管交辦事項 。 滿三個月即調薪 滿六個月開始有季獎金

【工作內容】 1-接待顧客需求與服務 2-飲品推廣與介紹，瞭解顧客需求，為客人點餐 3-吧檯飲品調配與操作、外送訂單配送、點餐收銀系統操作 4-個性認真負責上進、高抗壓性者佳 5-喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力 6-協助維護門市整潔

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班，到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ☆你的工作任務如下 1.負責水電、消防、數位家庭、網路、空調等系統之圖說審核與施工程式管控 2.整合機電工程施工介面，協調廠商並進行設計審查 3.確認機電材料規格與價格，編列預算並控管成本 4.管理4–6個案場，帶領團隊參與跨部門協調與會議，確保工程品質與進度目標達成 ✅工作地點：雙北、台南地區（依案場地點安排） ✅建案類型：集合式住宅 【機電主管｜陪我們一起打造高效能機電工程團隊】 我們正在尋找能用專業與領導力帶領團隊的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎加入我們，用你的管理與協調能力，確保每個工程專案精準、高效地完成，並持續提升團隊專業水平。 ★有溫度的職場，值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

1.機場接送客人 2.需有職業小型車駕照、良民證 3.協助客戶上下行李 4.開車習慣良好，個性穩定 5.本職缺為承攬制無勞健保，如需勞健保可面議

🔥 誠摯招募｜優秀人才加入我們！ 我們重視每一位夥伴的努力與付出，提供具競爭力的薪資待遇、完善的福利制度，以及多元化的獎勵與升遷機會。 不只是提供一份工作，更希望與有熱忱、有企圖心的夥伴共同成長，打造長期穩定的職涯發展！ 💰 薪資待遇 月薪 NT$34,000～50,000 依個人工作表現及業務績效，提供具發展性的薪資空間。 📍 工作地點：台南市區 ⏰ 工作時間：13:00- 22:00 📆 休假制度 採排休制，每月約休 8～10 天，兼顧工作與生活品質。 ⭐ 完善福利｜多元獎勵制度 01｜交通油資補助 依實際工作行駛里程數提供油資補貼，減輕工作交通成本。 02｜完善勞健保制度 依法享有勞工保險及全民健康保險，提供完善的基本工作保障。 03｜業務績效獎金 任職滿三個月後，即享有業務獎金發放資格，依個人工作表現及業務績效核定發放，讓努力與成果獲得實質回饋。 04｜不定期業務獎金 依業務表現及公司獎勵制度，不定期發放額外業務獎金，讓努力獲得更多回饋。 05｜年度績效獎金 任職滿一個月即可納入公司年度績效獎金制度，享有額外獎勵機會。 06｜明確升遷發展制度 公司設有完善且明確的職涯晉升制度，提供優秀人才發揮能力、提升自我及拓展職涯的機會。 07｜主管職務獎金 晉升主管職後，另享有公司主管職務獎金，讓個人能力與職位提升同步反映於薪酬待遇。 ⸻ 🚀 我們期待這樣的你 ✔️ 工作態度積極，具備責任感 ✔️ 樂於接受挑戰，勇於突破自我 ✔️ 具備良好的溝通能力與團隊合作精神 ✔️ 對未來有所規劃，期待穩定且長期的職涯發展 你的努力值得被看見，你的能力值得更好的舞台！ 歡迎有熱忱、有目標的你加入我們，一起創造更好的未來！ 🔴意者請洽👉周小姐 0966192617 （可加LINE的手機、請用電話搜尋👆同上方電話）

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