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1.需有機電,或水電基礎 2.上下班需配合工作需要 工作福利：日薪、健勞保、勞退、團保

1.協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保待座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵,並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.完成主管交辦事物 本職位需要協助教師完成課堂教學和學員輔導工作，為學員提供良好的學習體驗和學業成長空間。此職位具有良好的發展前景和提升空間。如果您對本職位感興趣，請提交您的履歷表，我們期待您的加入。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管或協助開立檢查單等工作 3.有經驗尤佳，具備護士/護理師證照。

1.負責機構護理臨床照護評估工作。 2. 專業護理服務工作，照顧住民。 3.長照機構內照護行政工作。 4.協同復健師指導復健工作。 5.主管交辦事項。

在二手車產業，有些人只是把它當成一份工作。 但也有人在這個產業裡，創造出完全不同的人生。 在睿品汽車，我們相信一件事： 真正努力的人，應該得到更高的回報。 因此公司提供 高抽成制度、自由度高的工作模式，以及開放的團隊文化， 讓有能力的人能在這裡發揮實力，創造屬於自己的成績。 如果你希望的不只是領薪水，而是 挑戰更高收入與成長空間， 睿品汽車會是一個很適合你的舞台。 工作內容 • 學習並熟悉中古車銷售流程，提供專業的購車建議 • 協助客戶了解車輛資訊與特色，完成銷售服務 • 協助管理車輛庫存與銷售相關作業 • 經營客戶關係，建立長期信任與回購機會 • 持續提升銷售能力與市場敏感度，朝更高職務發展 ⸻ 未來發展 在睿品汽車，只要有能力與企圖心，就有機會往更高的職位發展，例如： 銷售顧問 → 資深銷售 → 店長 → 區域管理職 公司希望培養長期夥伴，一起成長、一起擴展事業版圖。 ⸻ • 對銷售與汽車產業有興趣 • 願意學習並持續提升自己 • 具備良好的溝通能力與服務精神 • 具備企圖心與責任感，願意挑戰更高收入 ⸻

施工監督與管理 協助或負責工程 現場監工、與廠商協調、確認工程進度與品質。

1. 負責金屬製品的精確配送，確保貨物完好無損。 2. 依據送貨需求與客戶確認收貨細節，完成交接與簽收。 3. 執行主管指派的工作事項。 4. 完成主管交代事項。

我們是專業汽車貨運公司，為客戶提供高效安全的貨物運輸服務，專注於高雄港口及周邊地區的進出口貨運。無論是倉儲管理還是配送操作，我們致力於提供高品質的物流與配運解決方案，並以優質的服務滿足客戶需求。 【依工作性質，可隨時調整薪資】 工作內容： 1. 負責駕駛聯結車（半拖車）執行進出口貨櫃運輸作業，確保貨物按時、完整交付。 2. 熟悉高雄港區進出口貨櫃作業流程，確保遵循港口相關規範與規章作業。 3. 定期檢查車輛及實施基本保養，確保車輛安全性能符合標準，並維護車輛的清潔。 4. 按照公司規定進行運輸安全機制操作，包括相關文件的簽署確簽與回收作業。 5. 在緊急（異常）事件發生時，迅速通報公司相關部門，並協助進行調查及後續應對作業。 6. 能妥善與公司內外部人員協調，增強運輸作業流程效率。 7. 遵守交通法規及公司制定的操作流程，以確保整體物流運作的安全性。 8. 定期與主管討論工作流程與改善點，協助優化運輸流程，並提高工作績效。 工作地點：屏東、高雄、台南 歡迎您加入我們的運輸團隊，共同打造安全高效的貨運服務平臺，如果您熱衷於物流運輸行業，並具備專業駕駛能力，立即投遞履歷，期待與您攜手合作！

協助執行和管理有關人力資源管理功能，包括招募、訓練、薪資/福利管理，依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援，以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法，例如口頭介紹和書面說明，以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估，閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動，比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議，保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式，以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決，關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時，促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

西餐廳主任將協助西餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助西餐廳副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Western Restaurant Supervisor assists the Western Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Western Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

【誠徵｜全職機場接送司機】 主要服務地區：新竹以北、雙北地區為主 工作地點彈性，無須進公司打卡 【工作內容】 駕駛公司提供之租賃小客車執行接送服務 專職機場接送、交通接駁車次接送 需具備職業小客車駕照（大小客/貨皆可），不須具備執業登記證 日常無需至公司，可由住家出發接送乘客 公司提供車輛，一人一車、可開回家停放 無需自備車輛，不限性別，歡迎二度就業者加入 【應徵條件】 ★ 有白牌車、計程車或機場接送相關經驗者佳 ★ 擁有職業駕照（小客車即可） ★ 需提供良民證 【上班要求】 穿著整齊（禁止穿短褲、拖鞋） 嚴禁嚼檳榔與車內吸菸 車內須保持整潔、無異味 【薪資待遇】 提供抽成制度(承攬關係)，按件計酬 依地區及客戶需求，每趟行程抽成金額不等可彈性選擇 平均月收入40000-70000 表現良好、有經驗者可換開九人座車輛，提高酬勞與獎金 【休假制度】 休假時間彈性自訂，可自行安排調整 有意者請來電洽談，歡迎加入我們的專業團隊！

1. 電話接聽,銷貨單及其他單據key in(本公司使用凌越系統) 2. 處理客戶及廠商貨款或費用等應收付款項帳務及發票開立 3. 一般會計事務處理 4. 勞健保加退及勞健保相關事務處理 5. 薪資計算 6. 主管交辦事項 7. 協助訂貨與廠商聯繫

檔案檢查與轉檔，將檔案轉換成輸出機可輸出之檔案，圖檔校色、美編排版設計負責海報輸出稿件承接轉檔，需與客戶校稿電話及訊息溝通

負責客戶訂單承接、核對及大圖輸出轉檔、客戶報價處理、客戶需求服務派工安排、內部生產溝通、出貨安排及掌控、其他客戶服務類處理安排、其他庶務安排，主管交辦事項等 歡迎抗壓性高、細心、主動積極進取樂於學習新事物、合群開朗、善於溝通，不怕工作量大複雜工作條理分明，工作支配性靈活的人才加入我們的行列。

工作內容 貨品配送，裝卸貨物 主管交辦事項 需要 會開手排車，持有手排駕照 認真負責，想要穩定工作的夥伴 會依能力調薪