CSR專區

鋸台加工肉品人員 1.固定休星期一 2.隔週在休星期四 3.附二餐 4.勞建保 5.三節獎金 6.月休六至七天 7.每年過年休四至五天 8.清明街休二天 9. 中秋節休二天 10. 端午節休三至四天 11.

1.協助工程師進行工地拍攝照片、測量等 2.協助處理工程相關行政事務等

1、工程進度管控，以及下包追蹤管理。 2、工地各項報表執行材料送審等作業。 3、工程核對及現場管理。 4、工地現場負責工程、人員、資源的督導、調度、協商、審核等工作。 5、彙整工程必備文件，聯繫廠商。 6、丈量尺寸、核對圖面資料。 7、具有責任感及能完成具體任務者。 8、有待過土木工程公司或有公共工程管理經驗者尤佳。

【新竹小森林兒科診所誠徵兒科醫師及有志開業醫師】 ［兒科價值］ 身為專業的兒科醫師，我們與病人溝通共同決定治療方向，回歸診療指引，遵循自然病程給予適當照護，定期院內會議，更新臨床診療指引與個案討論，也與物理治療、語言治療、職能治療、兒童心理、營養諮詢、睡眠顧問、母乳支持等各單位及醫院協同合作，讓每位兒童得到全面的健康支持。 ［目標方向］ 少子化的時代，兒科的未來將不再是與耳鼻喉科或家醫科診所競爭，而是建立更高的兒科專業價值，在傳統健保市場以外，建立更精緻化的醫療方向，診所目前多位兒科專科醫師，希望可以找到有理想的兒科夥伴一起合作前進。 ［專業分工］ 診所注重跨界合作專業分工，診所目前有各個次專科兒科醫師、物理治療師、語言治療師及國際泌乳顧問合作，提供兒童完整的健康照護。 ［合作醫師］ 希望合作醫師的診數每周4-9診，薪資待遇優於業界，隨年資上升的抽成制度，薪資待遇與診所一起成長，自費專業項目額外抽成，一起拓展所內微型創業。 ［開業輔導］ 診所提供完整的開業流程協助及輔導，有志成為院所負責人的兒科醫師們，提供有完整的管理團隊合作、行銷規劃、個人品牌建立及開業訓練，兒科診所不再是單打獨鬥，我們和所有的兒科醫師們一起努力，一起共享成果，一起往目標前進。

1.檢查生產進度及物料清點報告，以瞭解各部門所需物料情形 2.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 3.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 4.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送 5.查驗送至生產部門之物料是否符合所需 6.物料倉儲的管理

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

值勤中的各項作業流程，以及下班前善後清潔；執行該主管交辦工作事宜及衛生環境工作。

1. 具餐飲經驗者佳，無經驗但熱愛服務業者亦可參與培訓與學習。 2. 協助處理食材整理與準備，加熱料理製作並確保食品品質。 3. 負責顧客服務，包括接待、點餐、供餐以及解決可能的需求或問題。 4. 擺設餐具與介紹餐品特色，提升顧客對餐飲體驗的滿意度。 5. 餐後完成碗盤收拾，進行操作間及公共區域的清潔與整理。 6. 熟悉滷味與麻辣燙特色，確保產品提供符合公司標準。 7. 配合團隊進行營運協作，解決臨時狀況並促進工作流程順暢。 8. 維持良好的顧客互動關係，以親和力與專業態度提升品牌形象。

高底薪+高獎金(無業績壓力) 負責電話協助邀約學生家長體驗數位課程。 公司提供教育訓練(約訪話搞)簡單易上手 彈性排休(休假可依自己的意願每月排休6~8天)

需求:對教育工作有熱忱者 內容:約訪國高中家長體驗智能學習課程 負責解說內容輔導使用方法(專人訓練輔導) 上班時段晚上18：30-21:30 可自行排定休假日 自備交通工具

1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 區域清潔

跟診 1.配合醫師協助看診 2.器械整理和消毒 3.建立患者口腔衛生概念 4.維護診所環境整潔 櫃檯 1.診所櫃檯行政工作(掛號、批價等) 2.每日病歷登錄及檢查 3.健保局申報. 病歷抽查 4.病患的安排預約與關心 5.相關牙科諮詢

跟診 1.配合醫師協助看診 2.器械整理和消毒 3.建立患者口腔衛生概念 4.維護診所環境整潔 櫃檯 1.診所櫃檯行政工作(掛號、批價等) 2.每日病歷登錄及檢查 3.健保局申報. 病歷抽查 4.病患的安排預約與關心 5.相關牙科諮詢

1.調製各種冷熱飲料 2.定期盤點剩下的物料 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.負責結帳與收銀 5.提供顧客諮詢及販售說明 6.定期考核調薪

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

【小紅堂｜兼職/工讀夥伴招募】不用犧牲生活，也能賺到夢想基金！ 你想找一份準時下班、同事好相處、福利還比別人多的打工嗎？ 在小紅堂，我們重視每一位夥伴，即使是工讀生，我們也提供最完整的專業培訓與節慶福利！ ⏰ 【彈性排班，學業生活我都要！】 晚班時段： 17:00 - 21:00。 彈性調整： 我們理解學生有考試、活動的需求，排班皆可提前討論，讓你打工不誤學業。 💰 【時薪只是保底，獎金才是驚喜！】 時薪優於法規： 穩定底薪，絕不虧待。 解鎖獎金： 工讀生一樣享有「技能考核制度」，只要學會核心站位技能，即可解鎖獎金領取資格。 實力變現： 表現優異、態度積極，季度獎金與年終獎金一樣有你的份。 加班費保障： 若因營運需要超過 21:00，依法核實給予加班費。

1.自動化軌道配線配盤、拉線及電盤配置安裝 2.工作相關電料準備 3.主管交辦事項

加油服務、洗車服務、工作場所環境清潔與維護 歡迎兼職，排班彈性，利用閒暇空檔時間增加額外收入

領有駕駛執照，駕駛小貨車載運貨品

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★