CSR專區

1.負責生產線噴砂清洗後品檢相關作業。 2.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.協助製作蛋糕 並學習提升能力

1.醫療器材(面罩)之消毒、機器之清潔。 2.上班時間:每週排2~3個半天,早班(0900-1200)或午班(1400-1700)選一時段 3.時薪制:每小時196元

房務清潔員。(Housekeeper) 1.清掃客房房間 2.保養客房房間(另有保養獎金及超房獎金) 3.打掃公共區域 4.整理大小毛巾及備品 5.在公司時間9小時，月休8天 早班時段1000~1900，1200~2100晚班時段1400~2300，1600~0100。夜班1800~0300，2100~0600，2300~0800(上班時段採用輪班制例如晚班1400~2300，1600~0100都需論到)。 6.員工福利-特休、供伙食、三節獎金、年終獎金、做房獎金(0~8060元以上)、業績獎金...等多項員工福利 *房務工作為體力性之工作，無誠勿試！ http://tinyurl.com/pf3pa3l

歡迎就讀日文科系畢業，喜歡和孩子相處、崇尚單純的工作環境進而培養幼兒教育的第二專長。無論是轉換跑道或社會新鮮人都歡迎加入好來的行列!從實務帶班中累積和孩子互動的經驗，也有能實際接觸日本籍幼兒陪伴遊戲活動。鼓勵在職進修，取得幼教老師資格培養其他領域的專業能力。

醫師看診助理 跟診、接待、櫃檯、親切、樂於與人交談

誠徵職位 精神科專任主治醫師 徵求名額 1名 待遇 25萬/月，值班費另計 職務說明 待遇：25萬/月，值班費另計。 本院為慢性精神專科醫院，健保床位200床，位於台南市新化區，離台南市約20分鐘，交通便利。無夜診及急診，週六日及國定假日休診。門診及值班由醫師共同分擔，提供醫師個人值班室。 工作內容為門診及慢性病房病患之診療與相關醫療處置。 福利包括三節獎金、生日禮金、伙食津貼、國內外旅遊補助及年度健檢，另補助精神醫學會年會公假及交通費。 資格條件：國內外醫學系畢業，具醫師證書及精神科專科醫師證書。 歡迎有意尋找穩定、單純醫療環境之精神科醫師與本院施仁雄院長聯繫。

具有護理師資格，提供專業的護理服務

1.協助藥師KEY處方資料、貨架整理、入貨、一般產品零售 2.另有獎金，需輪班 ⏭意者可直接攜歷 親洽屏東縣高樹鄉南興路135號(高樹農會旁)

駕駛3.5頓小貨車載貨,送貨 協助到貨點貨，上架

1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可，歡迎畢業生已具執照者加入。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每年加發 $500（最高至6,000元），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500 /次。 衛福部加碼： 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼： $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM

【加入我們，成為救護前線的英雄】 在急診，每一秒的專業判斷都至關重要。 為了支持前線戰士，博仁醫院 115 年全面優化薪資！ 我們不僅提供具競爭力的待遇，更建立了完善的「臨床教學獎勵制度」， 確保新人在高壓環境中能得到最溫暖、最紮實的帶領。 【傲視同業的薪酬結構】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 到職前三個月薪資以 95 折計算（大學畢約 $50,160）， 差額專款專用作為資深人員教學獎勵金。我們重視帶人品質，讓學長姐更願意熱忱指導新人！ 專業加碼（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每滿一年加給 $500 元（最高至6,000元）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 ．衛福部加碼： 小夜津貼 $400/天、大夜津貼 600/天 ．急診津貼： $2,500/月 ． 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【安心入宿與福利】 遠道住宿支持： 提供員工宿舍（備有床位與衣櫃）， 目前因硬體空間配置限制，僅能提供女性宿位。 宿舍步行即可達院區，特別適合需輪值三班、重視下班後安全與休息品質的夥伴。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500/次。 【工作內容】 檢傷分類、病患緊急救護與病情動態評估。 執行急診各項處置、給藥及侵入性護理技術。 跨團隊溝通協調及病房轉介銜接。

需有實際泥作施工經驗 主要工作內容為: 1.抹黏著劑(土膏) 2.抹石子 3.抿石 4.領班交代事項 供午餐、飲用水、團體意外險、交通車接送(交通車搭乘時間為早上六點半公司門口集合) 意者直接電話詢問

1.維護環境乾淨整潔. 2.兌換代幣與開洗分. 3.清點每日交接班表. 115/1/1起月休8天

-傷口換藥、病患配藥、抽痰等。 -觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取醫療安排措施。 -接受病患需求，並且提供協助。

1. 食材備製及出餐 2. 服務顧客 3. 工作區域清潔與維護 4. 訂單接洽與安排 5. 庫存與進貨管理 6. 月休9天, 每週日固定休假 7.平均年薪14個月以上 8.每月分紅

1. 協助外場相關事務, 送餐, 收桌等 2. 協助餐點及飲品製作 3. 維護店內整潔 4. 每月分紅 5. 年終獎金與三節禮金

相關科系:電子 電機 (證照) 中鋼駐廠人員 電氣設備保養 電氣配管工程相關工作 無經驗可