CSR專區

- 探針卡客服工程師 - 產品品質異常處理,現場即時處理異常及分析 - 即時提供客戶技術支援、產品問題排除及解答服務 - 跨單位溝通協調改善 - 主管交辦工作內容執行，有自主性並具負責任的工作態度,獨當一面 - 團隊合作 - 具備編寫報告能力 - 配合外派或出差

【工作內容】 • 掌握原料與包材市場動態，進行價格分析與趨勢預判 • 負責採購成本控管與供應商議價談判 • 規劃庫存與交期管理，確保產線穩定運作 • 執行食品安全規範與供應商評鑑／稽核 • 處理日常採購作業及主管交辦事項 【職務條件】 • 具食品產業採購經驗5年以上 • 熟悉ERP系統操作 • 具供應鏈管理能力 • 擅長供應商及跨部門溝通協調 • 具原料／包材／代工供應商開發經驗者佳 具以下產業背景者優先錄取： • 烘焙食品工廠（連鎖門市10家以上） • 食品製造業 • 連鎖食品中央工廠 • 食品原料供應商

掛號、診所等相關行政工作、醫師助理 需有執照

保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、飯店巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 運送並且保護重要物品 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

負責門禁管制、人車物進出登記拍照上傳回報、工區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1.執行廠區門禁管制 2.車輛過磅作業 3.巡邏廠區安全維護

1.資源盤點與開發經營 2.個管服務提供 3.定期追蹤個案及彈性修訂服務 4.品質維護及精進 5.負責區域：頭城及礁溪各需一名人力 6.具A個案管理師証照者優先或具護理臨床工作經驗者

1.中央監控室輪值。 2.電話通報、填寫相關紀錄表、庫房管理。 3.可配合組織職務調動。 4.主管交辦事項。 5.電機工程相關科系。 6.經驗：電機工程、水電工程作業，現場實做1年以上經歷。 7.知識技能：電機工程相關系統設備等維護保養專業技能。 8.職務類別：電機工程、水電裝修工程。 【工作待遇-內含其他薪資加給】 1.如有相關工作經驗，出示服務證明並經評核認定後，加核每月經驗薪。 2.新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，加核每季績效獎金(0~2000)。

1.協助主管交辦事項處理。 2.報價 包貨 相關 助理事務。 3.系統產品建檔，需熟Excel管理詢價產品及照片歸檔，需即時更新資料。 4.熟正航系統尤佳。

早班09:00-19:00、11:00-21:00 中間休息1H 享有勞健保、勞退、團保 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

1.無塵室工作環境。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.須配合加班。

職務亮點（為什麼你該選擇我們？） 高於業界起薪：保障月薪 65,000 元以上，只要你肯拼、配合度高，薪水絕對對得起你的勞力！ 多元獎金拿不完：除了高額底薪，公司另有全勤獎金、激勵獎金，實質回饋同仁。 作息固定不輪班：固定夜班（晚上18:00 - 半夜02:00），不需日夜顛倒輪班，方便規劃生活作息。 貼心福利保障：依法投保勞健保、提撥勞退，並提供誤餐費補助，上班吃飯不花錢。 貨物配送：駕駛大貨車將生鮮肉品安全、準時地運送至客戶端（連鎖超市、量販店、中央廚房或指定市場）。 裝卸貨作業：協助上下貨物（※註：現場有輔助工具，需具備基本體能）。 車輛日常維護：負責出車前的車輛基本檢查（油、水、胎壓）及保持車內外整潔。 回報與簽單：確實核對出貨單據，並請客戶簽收，維持良好服務品質。 必備證照：需持有職業大貨車駕照（具備實際駕駛經驗者優先錄用）。 工作時間：固定夜班（18:00 - 02:00），需能適應夜間駕駛。 休假制度：排休制（每月休假天數依法令排定）。 特質要求：無不良嗜好、重視行車安全、不無故曠職、具良好溝通與服務態度。 工作待遇與福利薪資待遇：月薪 65,000 元以上（依實際駕駛資歷、配送績效配合度核薪）。 實質回饋：全勤獎金、激勵獎金、年節/三節獎金、年終獎金。 保障與貼心補助：勞保、健保、特別休假、勞退 6％ 提撥、誤餐費（伙食津貼）、結婚/喪葬補助。 ⏰ 工作地點與聯絡資訊工作地點： 桃園市桃園區三元街168號。 快速應徵（急徵，能立馬上工者優先錄取）：歡迎於 下午 5 點後 直接撥打手機：0901-035-458（樓先生） 洽詢。 一通電話直接溝通，上工最快！

＊此職缺需要獨立作業整套設計規劃到工程，會有主管協助，若無相關經驗請勿應徵 1.透過專業設計規劃，落實業主對空間的想像，並評估其可行性。 2.具有丈量、規劃、製圖、細部設計、估價、手繪平立面及估算發包等各項作業能力。 3.具有專案簡報、獨立作業、協調能力強、積極主動並自律之責任心。 4.了解工程流程、具有現場監工能力、收尾能力等實務經驗。 5.熟悉工法及材質運用，並可以協助添購裝修材料及家具產品設計等。 6.公司風氣很活潑自在，但必須自律，要在玩樂的時候也能把所有工作都安排好。 ＊獎金制度完善，讓每個設計師在努力之餘都能獲得合理報酬。 ＊必備軟體技能：AUTOCAD, SKETCH UP ＊自備工具：筆電 ＊公司有貓作陪，要喜愛小動物，並且可以接受他們偶爾會賣萌干擾工作

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼桃園中壢店 工作時間： *依各單位主管認定為主 - 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時) - 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1.三~六歲美術教學 ，開發課程，並擬定教學計畫 2.對兒童繪畫發展與美術鑑賞能力有相當程度認識 3.設計兒童才藝課程及掌握媒材與活動進度 4.運用適當教學策略與方法，指導學生學習 5.負責教案編寫.美術教學.與家長溝通能力

工作執掌說明 一、安裝维修水電，機電系統 二、施作水電配管配線、設備安裝 三、廠房、無塵室、建案建築物內部相關線路、給/排水配管、電器線路 四、照明燈具、開關插座安裝等 五、配合領班交代工作

專營3C商品分期購物服務、簡單不複雜 1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件or手寫申請書)→交貨 2.回覆網路分期訂單、文字客服 月休6天、固定休六or日、排休、例假日優先排休 勞保、健保、勞退 (免費!員工免扣自付額)公司全額負擔 固定 國外(商務艙)旅遊福利 無業績壓力、公司擁有專門廣告行銷團隊操刀 上班免打卡、生日禮金禮品、年終獎金 部分門市備有健身房、停車位、員工宿舍、寵物安置 需精通門市、行政客服職能(公司培訓) 管理者 適合願意用時間努力換取高額薪資待遇配合度高者 歡迎: 中文打字高手、外向熱情E人、學習能力達人、應變能力王者 發展/遠景： 百萬年薪不是夢想、輕而易舉，只留給懂得付出時間的人。

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想要固定班別! 不再花花班! 號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病人安全舒適清潔。 5.依病人需求協助相關資源轉介。 6.協助病人做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.享所有專任人員津貼，福利。 9.免輪班採固定班別。