CSR專區

一、 核心研發與技術決策 技術藍圖規畫： 負責制定並執行公司中長期的產品研發戰略與技術地圖。 前瞻技術研究： 領導團隊進行新技術的預研與可行性評估，推動產品創新及專利申請。 關鍵技術攻關： 主導重大技術問題的分析與排除，確保研發過程中的各項技術瓶頸得以解決。 二、 專案與流程控管 產品開發生命週期管理： 監督從概念設計、原型開發、 實驗到量產的完整流程，確保專案時程與產出符合客戶要求。 符合車規標準： 確保開發流程符合認證標準。 研發品質控管： 建立並優化研發標準化作業流程，提升設計的一次成功率，降低開發週期與成本。 三、 團隊管理與人才發展 人才梯隊建設： 負責研發部門的人力規劃、招聘與培訓，建立關鍵技術人才儲備。 績效與激勵： 定期進行績效評估，制定合理的考核機制，提升研發團隊的士氣與產出效率。 四、 跨部門溝通與供應鏈協作 業務與客戶對接： 協助業務單位進行技術提案及產品推廣，理解車廠客戶的需求並轉化為內部開發規範。 供應鏈評估： 協同採購單位進行關鍵零組件供應商的技術能力評鑑。 產研銜接： 確保研發設計符合可製造性，與工廠生產單位緊密配合，確保新產品順利導入量產。

01. Technical Transfer & Introduction: Lead, guide, and review technical communication and technology transfers for new production equipment in SMT and assembly sections. 02. Automation & Improvement: Drive automation progress and process improvements across SMT and assembly lines. 03. Troubleshooting & Technical Problem Solving: Resolve technical issues related to automated product and equipment design. 04. Maintenance & Abnormalities: Direct and review equipment maintenance, preventive maintenance (PM), and production anomaly analysis/troubleshooting for SMT and assembly sections. 05. SOR & Cost Estimation: Interpret product Statement of Requirements (SOR), and direct/review cost estimation and quotation evaluations for SMT and assembly equipment. 06. Task Management (North America): Oversee task assignment and coordination within the Equipment Department at the North American plant. 07. Team Management & KPI: Manage performance evaluations, training, team leadership, KPI setting, tracking, and manpower allocation to achieve departmental goals. 08. Technology Transfer & Equipment Modification: Plan technology transfers for production equipment in the North American plant, and evaluate/track equipment commonality and modifications. 09. Jigs, Fixtures & Inspection Tools / Automation Equipment 10. Design of Experiments (DOE) Planning for VAVE Projects 11. Trial Production & Commissioning of New Equipment 12. Perform other job-related duties as assigned

對CNC電腦銑床架刀熱悉者

- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。

☑️儲能系統及週邊設備市場開發銷售 ☑️案場開發成功後的進度跟進 ☑️主管交辦其他事務

☑️負責儲能系統相關工程電力業務規劃執行 ☑️負責儲能系統相關售後服務業務執行 ☑️主管交辦其他事務

1.設備故障查修及操作保養、工業配線、空調設備維護等多能工作業。 2.須配合輪值三班(一個禮拜換班一次)。 3.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。

一、現場機台設備操作與維修及多能工作業。 二、可負荷現場勞力工作 三、須配合輪值二班或三班(一個禮拜換班一次)。 四、夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。

【工作內容】 設備維護： 負責廠區內電氣設備、高/低壓電力設備的日常維護保養、故障排除與異常應變。 工程管理： 負責工程委託單處理與進度追蹤。 巡檢抄表： 進行電力抄表與輪流值班巡檢，確保廠區運作順暢。 外地工作者提供宿舍(需負擔部分住宿費用)。 培訓期間為常日班（08:00 - 17:00），由資深同仁協助帶領進行完整培訓。 視個人學習進度約半年至一年，待能獨立作業後，才加入輪值班的行列。 享有夜班津貼、假日值班誤餐費等，如具有配線相關證照另核給固定津貼！ 歡迎加入管理團隊共同成長。

負責早餐、中餐、甜點，打掃廚房

【Oh my!原燒 日式燒肉】加入原燒，創造職場輕鬆滋味！ 豐盛燒肉搭配自由氛圍，讓工作也成為一種享受。加入原燒，你將在輕鬆環境中快速成長，與夥伴攜手打造更美好的未來！ 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-2名 (10:00~23:00) ◎ 早班-2名 (10:00~16:00) ◎ 晚班-2名 (17:00-23:00) ◎夜班-2名 (19:00~01:00) ※晚上11點後的班別將提供【夜班津貼】 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【Oh my!原燒 日式燒肉】加入原燒，創造職場輕鬆滋味！ 豐盛燒肉搭配自由氛圍，讓工作也成為一種享受。加入原燒，你將在輕鬆環境中快速成長，與夥伴攜手打造更美好的未來！ 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:00~23:00 ※每日排班8小時，依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ ##雙軌招募，請依您的經驗選擇適合的起點 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 【石二鍋-儲備店長】 ●適合對象：擁有1年以上餐飲及管理（帶人/營運）經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 41,000 ～ 50,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 61,000 元，接掌一店之長！ ●職缺優勢：適合已有管理實戰經驗，渴望更大發揮舞台的你。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！

【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋，我們以精緻的和風洋食，為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋，感受用心對待與你的關係。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋，我們以精緻的和風洋食，為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋，感受用心對待與你的關係。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

王品集團 誠徵【工程設計部-工程預決算人員】 工作內容： 1.負責集團項目新店&改裝店裝飾、機電、空調決算審核工作。 2.負責集團項目小改造決算審核工作。 3.負責建立集團預決算資料庫及更新。 4.協助工程相關小組標前估算、訪價、議價與審核。 5.熟練掌握圖面、標單和工程數量核算。 6.工程事務與勞務之審查、協調及檢討。 7.廠商物料詢價，熟悉計價規則，善長工料分析。 8.工程成本預算編列，具備預算及成本控管能力。 9.能獨立作業並協助投標預算製作，原則性強。

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1、負責飯店水電、空調、消防、網路等設備維護及異常處理。 2、負責飯店各項設備機房巡檢，維持設備正常運作。 3、負責日常客房設備檢修、保養及更新維護。 4、其他主管交辦事項。 5、工作地點：中科大飯店(北屯區)與中科后豐會館(神岡區) 。 ◎ 需輪班，早班09:00~18:00/晚班13:00~22:00 ◎ 依證照每月專業加給最高18,000元，經常性薪資含加給33,500~48,500元。

1. 協助螺絲模具的維修與修改，包括零件加工與組裝。 2. 使用各項機械加工設備（如車床、銑床、磨床等）進行零件的精密加工。 3. 進行模具維護保養與日常檢查工作，確保設備持續運作良好。 4. 配合團隊執行製造流，提升工作流程效率與品質穩定性。

一、百貨商品開發 依據市場趨勢、消費者需求及賣場定位進行商品選品與定價策略。 規劃與執行新品開發作業。 分析商品銷售數據與市場反應。 制定商品陳列與促銷建議，提升銷售績效。 二、商品採購與供應商管理 開發並評估新供應商，建立供應商資料庫。 執行採購議價與商務談判，優化採購成本。 管理採購流程，確保商品品質與交期符合需求。 定期評估供應商績效（品質、交期、服務與配合度）。 三、採購預算與執行績效追蹤 控管採購成本與商品毛利率。 分析採購績效與銷售成果，提出改善方案。 提供數據分析結果作為經營決策參考。 四、跨部門協調 與佐美營運單位保持密切溝通，協調商品採購計畫與市場需求。 追蹤商品上市及銷售狀況，適時調整採購策略。