CSR專區

本職缺為子公司編制，相關福利與薪酬制度依子公司規定辦理。 鋒霈旗下的 100％ 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造，是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長，鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期，因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才，加入我們正在成形的專屬技術團隊。 全面負責工廠工程部門之管理，包含新廠建置規劃、廠務設施維運、設備保養、改善與工程專案統籌，以確保廠區營運安全、穩定、高效率。 1. 工程與建廠規劃 2. 設備與廠務系統維運 3. 營運改善與技術支援 4. 工程管理與團隊領導 具完整建廠（新廠建置）經驗，熟悉建廠流程、機電整合與廠務規劃。 精通設備維修與保養制度（含故障分析、預防保養、改善專案）。 5 年以上管理經驗，能帶領工程團隊與承包商管理。 熟悉 AutoCAD / SolidWorks / 工程規範檢討與審圖能力。

1. 遵守交通規則，安全駕駛小客車/小貨車 2. 協助或自行完成裝卸貨物，並妥善加蓋棚布與繩索，確保貨物穩定運送 3. 定期清潔車輛，做好安全檢查，並應對車輛的臨時故障或小修

1.執行詢比議價、下單、交期追蹤、請款相關作業。 2.開發與評估優質供應商與有競爭力之Second Source 來源，建立穩定的合作關係。 3.原材料市場價格行情及市場動態資訊蒐集及分析，定期分析採購成本的變化。 4.採購年度專案執行。

1、進行製造現場產品填充、組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2、依SOP規範作業。 3、設備清潔維護。 4、主管交辦事項。 5、工作時需著無塵衣、帽、鞋。

1. 聯繫上下游廠商，協調各類印件生產排程，協調廠商及原材料的時間，確保生產流程順利運行。 2. 處理訂單並進行進度追蹤，確保訂單如期完成 3. 協助進行印刷品質檢查，確保產品符合公司品質標準 4. 協調印刷.後加工工序，確保各環節的生產流程順暢 ,處理出貨聯絡事宜。 5. 協助主管執行其他與廠務相關的行政及管理工,ISO文件整理 6. 認真細心、溝通能力強、抗壓力強。 7. 無經驗可，需有耐心、虛心學習。 8. 需團隊向心力。 9. 需會使用電腦，基本上都是電腦作業。 歡迎加入我們的團隊！期待您成為公司重要的一部分，與我們共同邁向卓越！立即投遞履

※面試時請老師準備10-15分鐘課程進行試教※ 上課時間以平日的0900~1200此區間為主。 1.具有教學經驗，有業界經驗佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計相關課程及開發課程，以及注意事項 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.配合補習班宣傳或招生各式活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。 ※希望課程以完全新手教學開始，並且有長久進度的方式進行下去。

1.公司行政事務、報價、採購事宜、成本管控建立及管理。 2.基礎電腦行政作業(Word、Excel、ppt...) 。 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)。 4.協助主管所交辦的其他事項。

工作執行內容： A. 現場進行安全衛生稽核，辨識風險並監督改善措施落實。 B. 規劃與執行安全衛生教育訓練，提升員工意識及技能。 C. 組織安全衛生協議會，確保協議落實與有效性。 D. 編寫日/周/月的安衛報告，分析數據並提出建議。 E. 實施緊急應變計劃與演練，增強事故應變能力。 F. 監察作業現場遵循法規標準，維持安全運作環境。 G. 管理防護設備並定期檢查，確保設備效能正常。 H. 提供專業環境安全衛生建議，推動文化改進與制度完善。

1. 執行環境樣本、焊接品質及處理設備的品質檢驗與判定，並準確記錄檢驗結果。 2. 使用并維護各種檢查設備及儀器(如X射線、超音波檢測)以進行焊接品的檢測及報告。 3. 制定並監督焊接及相關污染防治流程的品質，確保符合標準操作程序(SOP)及規範。 4. 進行焊接類環境檢測報告的分析與審核，確保檢測數據的準確性與完整性。 5. 分析焊接樣本及設備發生異常情況的原因，提出問題改進對策及解決方案。 6. 定期培訓員工熟悉焊接品管技術及品質相關環境法規及污染防治知識。 7. 協助更新及建立焊接品檢相關標準，進一步完善品管流程，提升工作效率與準確性。 歡迎有熱忱的您加入我們，與我們共同為環境品質管理貢獻專業及努力！立即投遞，期待您的加入！

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.享勞/健保及6％勞工退休金 7.教學及輔導 8.與家長聯繫溝通 9.行政、活動辦理

1. 檔期企劃提案及執行 2. 規劃及執行館內外廠商行銷合作案事宜 3. 同業行銷活動情報分析 4. 商品販售策略規劃及執行

1.社群媒體管理 (FB、IG、LINE)、商品影片拍攝、後製剪輯(開頭效果、字幕、特效..等)。 2.社群內容文章、照片、影片、企劃、撰寫成與網友互動的日常貼文製作。 3.社群媒體活動企劃、廣告投放。 4.社群行銷成效追蹤與效益分析。 5.其他主管交辦事項。 每天都可以逛街~ 掌握最新流行趨勢與優惠訊息 內部職位名稱：會員暨數位行銷專員

1. 工地現場之職安管理。 2. 職安衛管理推動與執行。 3. 須具備甲級職安衛管理人員證照。

1. 贈品台點位值勤 2. 行銷庶務處理 3. 資料建檔 4. 公文呈送/往返 5. 例行性事務協助

1. 贈品台點位值勤 2. 文書事務處理 3. 其他主管交辦事項 *每週至少上班4天，每天8小時*

1. 機電設備維護保養，包含日常巡檢、修繕執行、廠商管理。 2. 制定維護計畫、編列預算及相關文書彙整。 3. 專案評估、詢價、發包、監工及驗收作業。 4. 執行緊急應變作業及相關日常狀況演練(停電、地震、火災...等) 5. 承租櫃位裝修設計圖審及現場驗收。 6. 其他主管交辦事項及跨單位溝通。 10人工務團隊，歡迎您的加入。

1.顧客諮詢、館內活動諮詢服務 2.廣播服務 3.會員卡辦理服務 4.外幣兌換、退稅服務(非本國國民) 5.禮券販售、三聯式發票換開作業 *此職缺目前以晚班人員為主(13:00-22:00/13:30-22:30)* *須配合單位排班、輪班*

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我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 不用擔心薪水不穩定，到職不論個案多寡，保障月薪三萬二 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：大甲區、大安區、外埔區及周邊區域 二.福利制度 1.到職不論個案多寡，保障月薪三萬二(到職一個月內須完成身障及失智訓練) 2.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 3.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪250元/假日加班時薪300元/國定假日加班時薪400元 4.單一級證照/醫事人員證照專業加給1000元 5.介紹獎金/開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 不用擔心薪水不穩定，到職不論個案多寡，保障月薪三萬二 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：大甲區、大安區、外埔區及周邊區域 二.福利制度 1.到職不論個案多寡，保障月薪三萬二(到職一個月內須完成身障及失智訓練) 2.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 3.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪250元/假日加班時薪300元/國定假日加班時薪400元 4.單一級證照/醫事人員證照專業加給1000元 5.介紹獎金/開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)