CSR專區

【新店區】萬家福賣場日班機動服務專員 48300/276H 晚班機動 0900-2100 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

1.做事主動積極,認真負責 2.倉庫管理 ：商品進貨、出貨、補貨、退貨作業與管理 、庫存管理、資料建檔、定期盤點。 3.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 4.進出貨管理 ：進出貨時負責核對品項、數量、包裝及出貨資料核對。 5完成主管交辦事項。

【汐止區】萬家福晚班總機哨 40000/240H 1230-2330 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

【重新店】賣場迎賓服務專員 早班：08:30-16:00 30000/168H 賣場入口迎賓人員-入口出入之管控、茶水服務、賣場指引 賣場推車手-協助整理推車 推哨人員-協助團隊事務，隨時支援各點職務 收貨區作業人員-協助收穫區物流作業 員工出入口安檢-協助員工出入口事務正常運行 車道保全-賣場停車場入口交通指揮、車輛控管

職務內容 - 使用 Solid Works 及 Auto CAD 進行產品設計與建模 - 操作 機台設備 進行新產品加工與測試，確保開發品質。 - 依據 測試規範與標準流程，執行產品試驗與調整。 - 監控 產品開發與測試狀況，記錄數據並回饋優化建議。 - 參與 模具處理與產品改良，協助調整製程細節。 - 進行 機台與設備的基本維護，確保運作穩定。 - 其他主管交辦事項。 職位要求 - 細心、耐心，動手能力佳，能適應機台操作與測試作業。 - 具備基本算數能力，能進行簡單測量與數據判讀。 - 學習意願高，願意接觸新技術與產品開發流程。 - 具備加工、模具、機台操作經驗者佳，無經驗亦可培訓。 - 需配合適時加班，以確保測試與開發進度。 工作環境與條件 - 需在 特定作業區域 內操作。 - 適合喜歡專注作業、對細節要求高的工作者。 - 工作區域整潔管理，確保 安全與環境整潔。 如果您對產品開發與技術測試有興趣，歡迎加入我們的團隊！

光學分檢機顧機人員 無經驗可有專人教導 有經驗佳(薪資另談)

1. 對於景觀園藝有興趣。 2. 公園園區植栽澆水工作。 3. 公園植栽除草與維管。 需可投保勞健保

2026年是我們全面躍升的一年，每一個數據分析、每一個行銷創意，都將轉化為街頭巷尾討論的話題。 我們正在尋找一位熱愛火鍋文化、具備創業家精神的〝品牌店主管〝。如果你渴望擺脫傳統連鎖店的框架，想親手參與一個品牌從 0 到 1 的誕生過程，這裡就是你的主場！ 歡迎加入我們，一起寫下連鎖餐飲的新傳奇！ 【工作內容】 1.營運體系建立(System Building)：新品牌最缺的就是「標準」，SOP優化、成本控管、績效指標（KPI）訂定。 2.品牌體驗與口碑(Brand Experience) ：新品牌需要第一批「鐵粉」，服務文化建立、忠誠度養成、視覺維護定位。 3.團隊招募與培訓(People Management) ：完善組織架構、建設團隊向心力。 4.行銷配合與市場分析(Marketing & Analysis)：促銷活動執行、商圈洞察因應。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 公司網址:https://www.cyhotpot.net/

1.協助商品進貨、入庫、上架 2.主動推銷而非被動等客人結帳（達標有獎金 3.其他交辦工作事項 4.配合總部行銷等工作

🚗💨 快來加入我們的活力團隊！ 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎？這不僅僅是一份工作，也是展現你服務熱忱的舞台！ 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔，打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品，提供專業建議 4. 為車輛進行細心洗車和擦拭，閃亮亮地送客出發 5. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你，一起用活力點燃每一天！ 加入我們，你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意！🎉

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1.鋼筋施工圖 2.模板放樣圖 3.磁磚分割圖

1、主管工作行程規劃，安排及陪同。 2、行政事務流程溝通、整合及規劃。 3、整理簽核文件及發送，並追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4、會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 5、協助專案推動與時程控管。 6、熟英文或日文者佳。 7、其他主管交辦事項。 8、配合主管工作職務調動。 9、依能力調整薪資。

1.負責安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核，機械設備與作業操作SOP檢核，並確保其符合安全規範。 3. 執行勞工安全衛生教育訓練及實施工安檢查。 4.廠區工安及各項定期申報作業執行。 5. 熟ISO14001環境管理系統運作及相關空水廢毒噪等作業執行。 6.需具備「乙級勞工安全管理技術士」或「乙級勞工衛生管理技術士」證照。 7.其他主管交辦事項。 8.配合主管工作職務調動。 9.依能力調整薪資。

1.熟悉ISO各大系統規範要求。 2. 依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 3. 決定稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 5. 查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 6. 指導稽核工作進行並培育所屬專精稽核相關技能。 7. 主導或協助內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 8. 其他主管交辦事項。 9.依能力調整薪資。

1、測試工具檢驗，儀器校正，並定期維護測試設備。 2、依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測。 3、紀錄測試結果。 4、配合主管交辦事項。

1.軟體應用系統及硬體設備維護。 2.監控設備維護管理。 3.通訊設備維護管理。 4.ISO27001資訊安全系統推動執行管理。 5.熟鼎新ERP系統者佳。 6.其他主管交辦事項。 7.配合主管工作職務調動。

1. 執行大,小型車輛定期檢驗作業，排放檢測與相關測試流程 。 2. 負責檢驗儀器之日常維護與校正。 3. 協助車主處理檢驗相關諮詢及登載資料。 4. 維持檢驗線之作業順暢及現場環境整潔。 5. 配合主管執行品質管制與安全管理工作。 6. 經驗不拘，但需有實務工作經驗並已完成監理所實習 。 7. 細心、負責任、具備良好配合度。

1.處理行政文件處理,協助工務人員安排對應的設備操作證照或安全作業相關訓練、獲取具體技術證。 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.協助主管工程、協調及調度問題處理,工地行政相關報表製作 *須配合公司，於不同地區的案場工作,其他工作內容面試詳談*

《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。