CSR專區

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.掌控機電進度、推動消檢與使照界面及客戶設計變更作業。 2.專案管理及監督承攬廠商施工管理責任，協助整合設計圖說疑義澄清，並聯繫各項變更事務。 3.管控廠商之計畫書、施工圖及材料送審進度。 4.機水電空消專案施工進度、重點品質抽檢作業，工地專案會議召開及相關應執行作業。 5.專案竣工驗收及完工結算工作。 6.成本控制。 7.參與BIM或Naviswork工程檢討。 8.辦理機電設計或工程等計價作業。 9.其他主管交辦事項。 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1、職業安全及衛生工作之規劃推動與執行 2、主管交辦事項 應徵錄取者營建部一~三級工程師/現場正(副)主任，提供推薦獎金，發放辦法依公司規定辦理。

1.辦理銀行業法律事務，如提供法人金融、國際聯貸案及衍生性金融商品業務等之法律諮詢意見。 2.交易或業務契約內容審閱。 3.法律專業意見提供、協調與溝通，釐清各業務之法規議題。 4.處理一般訴訟、非訟及客訴案件。 5.協助其他專案及主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.數位金融服務平台(官網、網路銀行及行動銀行)的程式開發及維護管理。 2.Open API管理平台導入與API設計、開發及維護管理。 3.機器人流程自動化(RPA)導入、開發及維護管理。 4.智能客服平台導入與維護管理。 5.整合性的數據分析平台導入與維護管理。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.AI 策略規劃與發展：依據公司AI發展策略，制定AI技術應用策略和發展藍圖。研究金融科技趨勢，識別潛在AI應用場景，並推動AI技術落地應用。 2.AI 需求洽談與分析：與業務單位密切合作，收集和分析AI應用需求，確保AI解決方案符合業務需求。 3.AI 解決方案評估與設計：設計和實施AI解決方案，確保AI解決方案符合組織發展需求。 4.AI 專案管理與推廣：負責AI研發專案的整體規劃、執行和監控，並推廣AI相關技術，安排教育訓練，提升本行AI知識與素養，促進AI技術在行內的普及應用。 5.AI 效益評估與優化：對已導入的AI應用進行效益評估，分析AI應用帶來的商業價值和投資回報率，並持續優化AI應用服務的效能和效益。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.參與機器學習、資料科學相關專案。 2.開發機器學習模型優化公司內部流程及提升服務品質。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.法金催理案件之撰狀、開庭訴訟及強制執行等相關業務。 2.主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.協助PM就各式信託商品架構及信託契約之擬訂、簽核。 2.信託附屬業務。 3.洗錢防制及受益人辨識作業。 4.其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.管理受託信託財產，以符合法令規範。 2.執行會計、稅務及申報作業之相關事務，以控管作業風險。 3.執行信託附屬業務日常管理維護有關作業，以符內、外部規範。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. 協助PM結構融資、聯合授信案授信架構擬定。 2. 協助籌組聯貸銀行團(含聯合授信說明書之製作)、銀行關係之建立與維護、聯貸業務客戶之聯繫。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.開發辦公室自動化電子表單 2.工程師需參與系統開發過程整個生命週期，包括需求訪談、設計、開發、部署及系統維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.開發企業內部應用平台，例如電子流程申請表單 2.工程師需參與系統開發過程整個生命週期，包括需求訪談、設計、開發、部署及系統維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. Microsoft Access 連結資料庫，依需求撰寫查詢指令及篩選條件，製成Excel或PowerPoint格式供其他單位後續使用。 2.使用Wscript撰寫程式，依需求自動化批次下載資料或產出報表。 3.利用Excel函數，依需求編製報表。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.辦理保險相關作業(例如：勞保/健保/團保加退保、理賠作業、投保級距調整、新制退休金、補充保費等作業之執行) 及諮詢管理 2.招募作業執行(例如：招募管道/甄選工具之開發、人力銀行及派遣合約管理等) 3.新進人員任用審核作業 4.人力需求員額控管 5.職業災害統計申報作業管理 6.負責人資專案之執行(例如：招募、員工健康檢查及員工保險等專案規劃與推動) 7.其他主管交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

美容SPA店內店務清潔工作,浴室.地板.廁所.鏡子.桌面.毛巾...等店內清潔工作,有勞健保.團保.

1.國際貿易.進出口業務 -協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 -出貨單、訂單之處理及整理 2.客戶聯繫 -協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 -負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 -顧客連絡資料整理 3.業務開發.行銷企劃 -定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 -協助業務團隊規劃及改進行銷計劃 -協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析 -協助文案文字發想 -與其他部門溝通協調 -負責廠商，合作或供應商聯繫 4.主管交辦事項 -完成業務主管其他交辦事項 -主管交辦事宜或部門後勤支援

1.建立服務管理系統，協助據點發展服務架構、相關流程及內容，並維持服務品質。 2.協助社工員以精神障礙會所精神調整角色定位及發展適切之工作方法，並協助解決問題。 3.提供社工員專業教育支持，每季至少辦理1次內督，每年至少辦理2次外督，並詳實紀錄。(依年度規劃、標案實施計畫、契約規範等辦理) 4.建置及促進跨專業團隊工作。 5.擬定團體及外展活動。 6.行政作業、內外會議參予及相關事務協調等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 1.屬社會工作系畢業之督導薪資46,566元(起薪45,566元+風險加給1,000元) 2.具社工相關系所碩士以上學歷或專科社會工作師證書者每月增給2,000元；具社會工作師執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則) 3.非屬社會工作系畢業之督導薪資以44,200元核算，碩士以上學歷每月補助1,000 元

1.服務對象個別化服務計畫之設計與執行。 2.提供服務對象日常生活能力訓練支持服務。 3.課程規劃設計及執行。 4.環境清潔管理。 5.服務紀錄之撰寫。 6.其他主管交辦事項。

1.身障服務中心擴編新增人力職缺。 2.提供相關社會福利服務之資訊。 3.依身心障礙者之整體狀況提供專業需求評估，並視個案需求辦理辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇。 4.定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 5.規劃辦理團體方案及在職訓練，及配合辦理相關聯繫會議。