CSR專區

大樓社區保全人員／管理員 收發信件、包裹 控制照明、空調等設備 負責門禁、車輛出入管制、案場巡邏、防竊作業等安全維護工作 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全

1. 負責晚班內場食材備料、清洗、分切與擺盤，熟悉肉品、蔬菜、火鍋料及湯底等食材處理流程 2. 依照錢都作業標準製作湯底、醬料與餐點，執行刀工、烹煮、調味及出餐作業 3. 熟悉食品衛生與安全規範，執行食材保存、冷藏冷凍溫度管理、效期檢查及廚房環境清潔 4. 操作與清潔瓦斯爐、電磁爐、抽油煙機、冰箱、洗碗機及其他廚房設備 5. 執行食材庫存盤點、補貨與備料數量管理，依晚班營運需求維持食材供應及內場作業效率

本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並代管經營或提供顧問服務，同時也有藥局皆位於大台中地區。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 公司行政事務 (二) 政府機關及銀行洽公(不限台中市) (三) 協助分店支援及調撥 (四) 商品銷售及諮詢 (五) 其他主管交辦事項 二、工作時間 08:30-17:30(中午12:30-13:30休息) 上班日期同公務機關，見紅休 三、工作條件 (一)須有普通小客車駕照，並自備機車及小型車 (二)有時會出差至外縣市(當日往返) (三)有政府機關標案往來經驗或藥局相關工作經驗者佳 四、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 五、薪資結構 (一) 月薪35,000元(含2,000元全勤獎金、亦含交通津貼、伙食津貼)，年資於到職日開始計算。 (二) 其他開發獎金 (三) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資 六、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 七、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。 (二) 其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。

1.櫃臺收銀。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.需要會電腦打字 (需補飲料,可搬重物,最重為1箱礦泉水重量,需要踩小樓梯補貨） 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 （工作強度較高、無法適應者勿擾） 5.門市清潔。

1.櫃臺收銀。 2.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 3.需要會電腦打字 (需補飲料,可搬重物,最重為1箱礦泉水重量,需要踩小樓梯補貨） 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 （工作強度較高、無法適應者勿擾） 5.門市清潔。

我們正在尋找一位細心負責的會計人員，協助處理金仙餐飲體系的財務帳務。此職位工作彈性極高，主要採遠端居家工作模式，整體工作量不大（評估約為一般全職的一半），非常適合希望兼顧生活品質、尋求彈性工時的兼職或全職工作者。 【工作內容】 1. 日常帳務處理：負責中央廚房以及兩間實體門市（機場門市與榮總門市）的帳務記錄與核對。 2. 月底結帳作業：彙整每月營收與各項支出費用，編製基本財務報表。 3. 業務交接：入職初期需與舊任會計進行完整的帳務與流程交接。 4. 實體會議：每月最多一次需至「桃園八德」或「新北林口」辦公室進行月結帳務的實體會議討論，其餘時間皆可在外或居家作業。 【工作性質】 全職、兼職皆可（依求職者意願與時間彈性討論） 【上班地點】 遠端工作（居家辦公） 註：每月約需至八德或林口辦公室開會乙次。 【上班時段】 彈性安排（每月實際工作量約半個月，可自行調配作業時間，確保月底結帳進度即可） 【條件要求】 工作經驗：具備會計帳務實務經驗，能獨立完成月結作業。 技能與特質：細心負責，具備良好的溝通能力，能自律完成遠端工作進度。 有餐飲業、中央廚房或連鎖門市帳務經驗者佳。 【公司福利】 遠端工作的極大彈性，免去通勤煩惱 營運穩定，品牌具知名度，無須負擔繁重的不合理業務

🌟 為什麼選擇我們？ 👥 團隊合作明確｜不是一個人扛全部 有完整助理與櫃檯團隊，護理長的角色是協調、帶領與優化流程，而不是什麼都自己做。 📚 管理與專業一起成長 除了臨床能力，也會參與新人訓練、SOP建立、工作分配、跨院區協調與團隊管理。 💻 數位化診所｜提升管理效率 導入數位系統，降低重複紙本作業，讓臨床流程、行政紀錄與人員管理更有效率。 。 💰 能力與責任對應薪資 1.依臨床能力、帶人能力、管理經驗與實際職責議薪。 2.滿三個月考核後，可依表現與承擔職務調整薪資。 3. 具備特殊專長者，例如： 植牙／手術跟刀、櫃檯管理 不定期考核調薪 📅 假期制度完整 週日固定休，國定假日依診所制度安排。 🎁 獎勵制度 中秋禮金、生日紅包、職務獎金、年終獎金。 🛡️ 基本保障完善 勞健保、勞退基金提存。 🎉 團隊福利 不定期聚餐、員工活動與員工旅遊。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🙌 我們希望找到這樣的你 ✅ 具牙科臨床經驗，並熟悉牙科診療流程 ✅ 具備帶人或管理經驗者 ✅ 具責任感，遇到問題願意主動處理解決 ✅ 能協調醫師、助理與櫃檯之間的工作需求 ✅ 願意優化制度、SOP ✅ 若同時具備櫃檯、健保申報、抽審、手術跟刀或管理能力，薪資可再議 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ 我們期待的護理長: 把新人帶起來 把團隊穩下來 把臨床流程做好 把問題變成制度 如果你希望未來不只是熟練跟診，而是成為真正能影響團隊、參與診所成長的管理者，歡迎加入我們。 📍 工作地點：新北市板橋區 近新埔捷運站1號出口約3分鐘 👉 歡迎加入安信牙醫，一起打造專業、穩定、值得長期發展的醫療團隊。

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、便利店門市服務、工作場所環境清潔與維護

本公司深耕不動產經營與開發，主要提供房屋銷售、租賃、代書作業、工程維修及售後服務，服務對象涵蓋購屋、租屋客戶、屋主及企業客戶，致力於提供完整且專業的不動產服務。 工作內容： 1. 協助業務團隊處理房屋銷售與租賃案件之行政作業，包含物件資料彙整、建檔、更新及追蹤。 2. 製作與維護不動產物件介紹資料，運用文書處理及試算表軟體整理物件條件、價格、坪數與聯絡資訊。 3. 協助製作、校對及刊登物件廣告內容，維護公司網站或相關行銷平台之物件資訊。 4. 協助物件展示前置作業與軟裝佈置，並配合業務人員完成現場資料準備。 5. 製作及整理不動產交易相關合約與文件，執行資料輸入、列印、歸檔、維護及定期更新。 6. 協助主管及業務人員處理物件相關行政事務，追蹤文件申請、案件進度及跨部門溝通事項。 7. 協助會計部門處理郵件與文件收發、寄送及登錄作業，並依公司流程完成相關紀錄。 8. 接待來訪客戶、接聽及轉接來電，提供基本案件資訊並將客戶需求準確轉交業務人員。 歡迎具備細心、組織與溝通能力的你加入我們，與團隊共同提供專業的不動產銷售、租賃及售後服務。期待收到您的履歷，誠摯邀請您成為公司重要的一員。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表， 透過實務操作與學習，快速晉升

一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表， 透過實務操作與學習，快速晉升

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。