CSR專區

1.帳務處理及審核傳票。 2.稅務申報、成本管控及財務報表編制與報告分析。 3.資金管理。 4.會計作業流程內控管理。 5.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 7.主管交辦事項

1. 落實執行社區規約及管理辦法。 2. 每月列會召開，會議資料準備。 3. 年度區權會召開，會議資料準備。 4. 修繕事項管制。 5. 執行區分所有權人大會決議事項／執行管理委員會議決議事項。 6. 規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 7. 推展社區行政、清潔、警衛、維修各項工作進行，確保社區服務品質，以達續約之目標。 8. 需在同一社區超過一年以上的經驗，如無經驗，請勿應徵，敬請見諒。 9. 需做社區財報（簡易）。 10. 休假方式：見紅休。 11. 無事務管理人員證照者，請勿投遞，敬請見諒。

有經驗者薪資從優 結帳料理咖啡 整理補貨上架 環境清潔打掃 完成主管交辦事項

櫃檯結帳推廣行銷 料理咖啡自助食品 補貨上架整理排面 環境打掃維持整潔 工作雖然很繁雜，但可以學習到很多商業經營，有興趣的您歡迎加入我們團隊！

咖啡飲品製作 收銀機操作 進貨補貨 完成店長交代事項

1. 執行門市 POS 系統操作，精確處理現金結帳、開立發票及退換貨作業。 2. 進行商品陳列與庫存盤點，確保商品標價正確及貨架整潔，並落實商品先進先出管理。 3. 提供顧客專業諮詢與商品介紹，執行各類促銷活動並引導消費者使用多元支付服務。 4. 負責食品安全與門市環境清潔維護，落實食安標準規範及各項衛生檢查。 5. 操作門市電腦與庶務設備，執行銷售報表彙整、資料登記及各項店務行政支援工作。

車輛引擎維修、保養及查驗車輛 (依學經歷不同、有無證照敘薪；工作獎金另計)

1.行政管理 2.新樣品品質異常統籌 3.技術轉移及系統管理 4.製程導入及試產管理 5.良率分析與製程優化 6.樣品成本異動審查

1. 負責空調、無塵室及監控系統工程進度控管。 2. 統籌詢價、施工排程、工程檢討及文書報表作業。 3. 督導分包商施工品質、現場作業及缺失改善追蹤。 4. 審查施工圖說、工程材料、送審資料及施工介面。 5. 協調業主、承攬商及內部單位，確保工程進度與品質。 6. 其他主管交辦事項。

文亞企業工程｜木模師傅 工作內容 1. 木模板組立、拆模及相關施工作業。 2. 依施工圖及現場主管指示完成工作。 3. 配合工地施工進度及品質。 4. 維護工具及施工設備，確保作業安全。 5. 配合公司案場調派（外縣市）。 職務類別：木模師傅 工作待遇：薪資面議 （依工作經驗、技術能力及配合度敘薪） 工作性質：全職 上班地點：依公司承攬案場調派 （桃園、雙北、新竹及外縣市工地） 應徵條件 * 具木模施工實務經驗。 * 能獨立完成木模施工作業。 * 配合公司工作調度及外縣市派工。 * 工作態度積極、具責任感，重視團隊合作。 公司福利 * 🏠 外縣市免費提供住宿 * 🚐 提供上下班接送 * 🍱 提供中餐 * 💧 提供飲用水 * 💰 加班費依法給付 * 🛡️ 勞工保險、全民健康保險 * 👴 勞工退休金提撥（6％） * 👕 提供公司制服 * 🦺 提供基本安全防護用品 * 📈 穩定案源，工作不中斷 * 💵 視工作表現及能力提供調薪機會 * 👥 良好升遷制度，表現優異可晉升班長、組長、主管 * 🍽️ 不定期聚餐 * 🎉 員工旅遊 ⭕️長期發展機會佳。 我們希望找到的夥伴 如果您是技術成熟、配合度高、願意與團隊共同成長的木模師傅，歡迎加入文亞企業工程，一起打造高品質工程，創造穩定且長遠的職涯發展。 歡迎直接投遞履歷或與我們聯繫安排面試。

−接單客服−寄貨售前後追蹤(保持與客戶間之聯繫） −各通路相關事務處理 −顧客連絡資料/訂單，建檔備份整理 −進貨下單 −主管交辦事項

🎨 一起打造夢想空間的助力者！ 熱愛設計的你，是否渴望看到自己的作品出現在每一個美麗的空間中？ 加入我們，和設計團隊一起創造出色的室內設計作品吧！ 📋 你將會： 1. 設計繪製平面圖、立面圖，將構想變為可視化的設計草圖 2. 協助製作室內模型與3D繪圖，為空間注入真實感 3. 理解平面系統圖與材料知識，確保設計細節無懈可擊 4. 參與現場丈量、拍攝紀錄，並跟進設計需求的變動 5. 整理及管理設計資料、樣本，協助準備專案所需的一切 ✨ 我們期待的你： 有創造力、注重細節，並熟悉像AutoCAD、SketchUp這些常用的設計工具， 對於室內設計有滿滿熱忱，可以配合團隊完成各項挑戰！ 💡 加入我們，讓你的每一天充滿設計的火花！ 在這裡，用你的專業和熱情，為每一個平凡的空間注入不凡的靈魂！

1. 操作傳統車床進沖壓模具零件加工，熟悉車削、鑽孔、攻牙、倒角等加工手法 2. 依據2D/3D圖面與尺寸公差要求，進行工件劃線、裝夾定位、試切與量測修正，確保成品精度與表面品質 3. 選用並安裝適當刀具與夾治具，調整主軸轉速、進給量及切削條件，執行小量試作與量產加工 4. 使用游標卡尺、千分尺、高度規等量測工具進行尺寸檢驗，記錄加工數據並配合技師修正加工參數 5. 進行車床設備日常保養（清潔、上油、檢查磨耗零件），並協助簡易故障排除與加工現場5S維護

在這個瞬息萬變的時代，本公司已經佇立54年，專注於醫療院所、科技廠房、公共建設及百貨公司的防火門五金。我們的產品或許不會成為焦點，但它們卻在每一個角落默默守護著人們的安全。當你走進醫院、科技園區，或是逛街時，是否注意到那些隱藏在門後的安全保障？這就是我們的成就。 　●永續經營：我們致力可持續的發展，照顧員工與追求進步並重，以創造更好的生活環境。 　●創新與成長：我們鼓勵創新思維，並提供發揮潛能的舞台，讓您在實踐中學習與成長。 　●影響力：擁有不同經歷的你加入團隊，帶來新鮮的觀點與創意，共同推動公司的未來發展，無相關經驗也不擔心。 工作內容： 　●開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 　●定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 　●國內業務接洽及訂單處理。 　●業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 　●產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 　●完成主管交辦事項 具備能力： 　●五金產品知識，解釋技術細節和應用場景。無經驗可培育！ 　●問題解決，提供創造性解決方案 　●自備交通工具，公司提供外勤加給＋油資補貼 　●加分條件｜台語流利 　●加分條件｜建築或建材...等相關產業經歷敘薪 無論您是否具備相關經驗，我們都將提供完善的培訓與支持，幫助您發揮潛能。 如果您希望在一個穩定且具多元的公司中成長，歡迎您成為我們的一份子！

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 【你將會負責什麼】 　●生產計劃與排程 　　－每周每月生產計劃 　　－協調物料、設備、人力以確保生產順暢 　●生產進度追蹤 　　－監控生產線進度 　　－分析進度落後原因，協助改善 　●產能與資源管理 　　－生產進度跨部門協調，定期更新並通報相關部門 　　－管控生產成本及資源使用 　●物料需求與庫存管理 　　－測算規劃物料需求 　　－管理原物料、半成品庫存 　　－與採購協作補料 　●生產資料分析與報表 　　－製作生管統計報告 　　－分析與改善 　●無常態加班需求 本職位為組織成長之關鍵職缺，我們亦歡迎無經驗具備高韌性、想學習一技之長的跨界新人。公司將投入資源進行培育，確保能穩健地從零開始，成為獨立運作的管理人 我們重視人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000-46000，週休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

本職務為社區之清潔工作，具清潔管理或相關經驗佳。 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 行為端正，做事認真，工作負責態度佳~謝絕工讀生或兼職者~ 清潔工作內容: 1. 執行社區大廳、地下室及公設部分之清潔 2. 維護各樓層及社區外圍環境 3. 協助資源回收及垃圾處理 4. 現場主管交辦事項 6. 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱 7. 上班時間：13:00~17:00 8.見紅排休制。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。