CSR專區

【工作內容】 1. 倉儲營運與流程管理 2. 人員管理與工作調度 3. 庫存與盤點管理 4. 跨部門溝通協調 5. 異常處理與流程改善 6. 5S及職業安全管理 【職務條件】 ✔ 具 3 年以上倉儲、物流或供應鏈相關實務經驗 ✔ 熟悉倉儲進出貨、庫存管理、盤點及物流配送作業 ✔ 具倉儲管理、帶領團隊或現場工作調度經驗者佳 ✔ 能主動發現問題並提出流程改善方案 【我們期待這樣的你】 ✔ 熟悉倉儲現場實務，能掌握整體進出貨及庫存狀況 ✔ 具管理思維，能進行人員安排、工作分配及進度掌握 ✔ 面對異常能獨立判斷、協調並提出解決方案 ✔ 具團隊管理能力或主管發展潛力，能承擔倉儲部門管理責任 【實際薪資依學經歷及相關工作經驗核定】

1、擅溝通、有自信的表達能力 2、製作授課所需教案或素材 3、產品測試及技術研習 4、至沙龍店家進行產品操作及講解 5、具設計師、講師或專業髮品業務經驗尤佳

1.電商活動企劃提案、執行，協助推動官網與蝦皮 2.經營品牌社群（Line OA、Facebook、Instagram、Threads、Tiktok...），包含貼文撰寫、排程與追蹤 3.回覆社群訊息與留言，處理基本客服問題（如商品詢問、下單方式等） 4.製作商品圖卡、社群貼文、活動素材等行銷圖文內容 5.協助 商品出貨、上架與後台資料整理（蝦皮、官網、Line 購物等，與同事共同完成）

1. 規劃及推動各項管理規章及制度 2. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案 4. 追蹤公司內部各部門執行狀況，並隨時回報 5. 負責對外及各部門溝通及聯繫事宜
 6.假日或晚上偶爾配合主管活動或餐會出勤(一個月1~2次)

1、擅溝通、有自信的表達能力 2、製作授課所需教案或素材 3、產品測試及技術研習 4、至沙龍店家進行產品操作及講解 5、具設計師、講師或專業髮品業務經驗尤佳

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 3.上市活動與課程推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 跑客戶就像交朋友，讓你上班就像下班 獎金無上限，適合想挑戰高薪的您

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.無業務經驗可，培育期起薪3.5萬，高於業界無經驗高底薪。 2.由業務主任師徒制教學，教您如何業務銷售商品銷售訓練。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.上市活動與課程推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶，負責國內業務接洽及訂單處理。 7.公司完整教育訓練，授予業務技巧。 8.升遷管道透明。 9.雙北以外縣市油資補助。

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.無業務經驗可，培育期起薪3.5萬，高於業界無經驗高底薪。 2.由業務主任師徒制教學，教您如何業務銷售商品銷售訓練。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.上市活動與課程推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶，負責國內業務接洽及訂單處理。 7.公司完整教育訓練，授予業務技巧。 8.升遷管道透明。 9.雙北以外縣市油資補助。

底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） 1.無業務經驗可，培育期起薪3.5萬，高於業界無經驗高底薪。 2.由業務主任師徒制教學，教您如何業務銷售商品銷售訓練。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.上市活動與課程推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息。 5.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶，負責國內業務接洽及訂單處理。 7.公司完整教育訓練，授予業務技巧。 8.升遷管道透明。 9.雙北以外縣市油資補助。

1、擅溝通、有自信的表達能力 2、製作授課所需教案或素材 3、產品測試及技術研習 4、至沙龍店家進行產品操作及講解 5、具設計師、講師或專業髮品業務經驗尤佳

台灣瀧川FIOLE 正在尋找一位有實務且具策略想法的HRBP or Sr. HR Generalist，專注於People Ops。 您將成為各事業部門值得信賴的人力資源夥伴，協助管理人員做出更明智的方向與作法，並隨著公司持續發展，為人力資源轉型計畫做出貢獻。 主要職務內容： 1. Talent Acquisition人才招募： -負責招募流程作業，包括人才搜尋、職缺公告、履歷篩選、面試安排、Offer討論、錄用流程及新進人員報到，確保能吸引並留任優質人才。 -建立並維護人才庫與招募管道，以支援招募需求，同時推動雇主品牌活動（例如：人力銀行、人力仲介、校園招募、獵才公司、就業博覽會、社群媒體宣傳、產學計畫等）。 2. 薪酬作業及HRIS系統管理： - 員工出勤、請假、加班及薪酬獎金等系統作業並給予優化。 - 每月勞健保差異、所得稅、獎金扣繳作業及雇主補充保費符合法規要求。 - 人資系統參數值設定調整。 3. ER員工關係協助： - 執行員工座談會、員工意見調查、勞資會議及後續改善行動，強化內部溝通機制，提升員工敬業度。 - 處理員工關係事宜，包括申訴和職場不法侵害事件等，確保於時限內結案，並就懲處或申訴事項提供建議方案。 ★依學經歷、專業能力及相關工作經驗核薪。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪沙龍客戶，維繫穩定客戶關係。 3.上市活動與課程推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.薪資待遇優，獎金另計 跑客戶就像交朋友，讓你上班就像下班 獎金無上限，適合想挑戰高薪的您

【工作內容】 1. 倉儲進出貨作業 負責商品收貨、驗貨、揀貨、理貨、包裝及退換貨處理，確保帳物一致與出貨品質。 2. 出貨作業協調 配合業務與訂單需求，調整作業順序，確保商品準時、正確出貨。 3. 異常處理與回報 處理缺貨、錯貨、破損及物流延遲等異常狀況，並即時回報與追蹤。 4. 庫存管理與環境維護 定期盤點庫存，維持倉庫整潔、安全與標準化作業環境。 5. 其他支援事項 配合主管交辦事項及團隊支援作業。 【工作時間】 1. 早班：08:00－17:00 2. 晚班：12:00－21:00 3. 休息時間：午休1小時，各班別另有兩段15分鐘休息 4. 採早、晚班輪班制，需配合早、晚班輪替排班作業 【休假制度】 1. 採排班制，固定週休二日（週六、週日休假） 2. 國定假日及其他休假依勞動基準法及公司規定辦理 ★ FIOLE瀧川提供 ★ ✓ 全倉空調環境舒適、整潔且不悶熱 ✓ 穩定的工作內容與完善作業流程 ✓ 工作中可自然活動，不需長時間久坐 ✓ 歡迎細心負責、喜歡動手做事、追求穩定發展的您加入！

1. 負責製程品質數據蒐集、整理及統計分析。 2. 執行SPC統計製程管制、管制圖製作及異常趨勢分析。 3. 執行製程能力分析，包括Cp、Cpk及良率分析。 4. 定期製作品質報表、良率趨勢、品質KPI及管理階層報告。 5. 針對製程異常、客戶抱怨及不合格品進行原因分析與改善追蹤。 6. 執行MSA量測系統分析、8D、RCA、CAPA及矯正預防措施管理。 7. 負責國外客戶稽核、品質系統稽核及客戶品質文件回覆。 8. 負責ISO 9001品質管理系統文件維護及內外部稽核。 9. 執行主管交辦之品質管理及專案工作。

1. 電力、空調和機電設備系統等異常處理 2. 機台設備維修與故障排除 3. 生產設備點檢與設備日常保養(鍋爐、儲槽等) 4. 協助工程專案執行及現場管理

1. 有機合成、高分子合成；複合材料配方開發及驗證 2. 具建立材料方法、製程開發、材料加工方法等能力 3. 具產品量產經驗，排除內、外部產品異常 4. 須獨立負責新產品開發及專案，協調橫向部門資源 5. 整合外部廠商資源，完善專案開發 6. 可獨立面對市場端，協助業務細化客戶需求

【工作內容】 1. 半自動化機台生產：補充原料、產線巡檢、樹脂調配、出貨包裝。 2. 生產相關報表填寫。 ※提供完整教育訓練、固定班別、穩定工時、免費供午、晚餐、彈性排休制 ★ 固定班別 → 免輪班 ★ 中班津貼/每日200元 ★ 加班費從優計算 ★ 崗位獎金、生產工作獎金

1. 創新材料、複合材料、接著劑、熱塑配方開發及驗證 2. 高分子材料應用開發 3. 進行材料測試、製程驗證 《依專長調整職務》

本職缺為海外子公司 SWANCOR IND (M) SDN. BHD. 直聘，適用馬來當地勞動法規。 (HR Senior Executive - Local Hire - Malaysia) 負責公司內部人力資源相關工作： 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.薪酬、考勤管理 5.人才培訓、績效管理 6.配合總部專案規劃與執行

【工作內容】 1. 半自動化機台生產：補充原料、產線巡檢、樹脂調配、出貨包裝。 2. 生產相關報表填寫。 ※提供完整教育訓練、固定班別、穩定工時、免費供午、晚餐、彈性排休制 ★ 夜班津貼 → 夜班每日400元 ★ 加班費從優計算 ★ 崗位獎金、生產工作獎金