CSR專區

能配合班導師進行一日幼兒安全保育工作，喜歡與孩子自然簡單相處就。

一日保育工作流程，喜歡與孩子自然簡單相處。

協助接送幼兒上下學安全保育工作。

我們是一家專注於提供高品質團膳服務的企業，以多元化的餐點選擇與完善的衛生管理為核心，為企業與機構客戶提供優質的餐飲解決方案。我們致力於滿足客戶需求，並用心創造每一道料理，不僅注重口感，更強調營養與健康。 工作內容： 1. 負責餐盒的銷售、顧客接待與商品諮詢，確保良好的服務體驗，滿足顧客需求。 2. 確保餐盒陳列整齊並符合公司規範，協助進行商品的擺放與補貨。 3. 處理每日收銀作業，包括現金管理與交易結算，確保帳務準確無誤。 4. 維護工作環境的清潔，進行垃圾分類與處理，確保場所整潔。 5. 協助管理商品庫存及進行入庫盤點，避免貨品短缺。 6. 執行基礎食品安全與衛生相關規範，確保商品品質。 7. 支援門市活動及促銷活動執行，吸引顧客並增加銷售表現。 歡迎對顧客服務充滿熱誠、重視食品安全與團隊合作的您加入我們的行列！立即投遞履歷，與我們一同創造卓越的餐飲服務，期待您的加入！

【工作內容】 1. 櫃台點餐結帳：面對來店客與外送平台 2. 組合餐點：依SOP製作餐點、擺盤 3. 備料與清潔：協助站內備料、環境整潔、收尾 無經驗可，提供完整教育訓練與老鳥帶班 【應徵條件】 • 能配合公司排班，不能配合的時段請事先說明，由公司評估是否錄取 • 能準時到班、不隨意請假 • 動作俐落、願意與同事配合 • 具基本服務態度，能與來客正常應對 【不適合的人】 • 期待「想來就來、想走就走」的彈性 • 經常性臨時請假、造成同事間困擾 • 無法配合公司既定班表 以上情況我們會直接終止合作，請審慎評估後再應徵 【排班規則 】 依門市班表需求派達，由店長統一安排 應徵時可告知每週可上班天數，公司綜合考量後安排，不保證完全依個人偏好 請假/調班規則：需於排班日前3天告知，並自行尋找代班人選，經店長確認後生效 【時薪加給】 每季考核一次，依工作表現、出勤穩定度、熟練度評估是否調整時薪 做得好、做得久，時薪會往上調 【上班日餐點供應 】 這項是給長期合作的兼職夥伴的實質福利 班當日，店內賣什麼你就吃什麼，吃多少自己決定 不是員工餐、不是限定品項、不是「一人一份」 （僅限上班日當班期間） 【應徵流程 】 1. 1111 站內訊息投遞履歷 2. 3 個工作天內聯繫面試 3. 面試地點：來點什麼．逢甲店 4. 面試時請主動告知每週可上班天數

1. 負責蔬果商品銷售，提供顧客詳細商品資訊及諮詢服務，熟悉產品知識。 2. 熟練辦理顧客結帳作業，包括收銀操作及正確開立發票。 3. 負責商品陳列與促銷活動安排，確保攤位商品擺放整齊美觀。 4. 維護攤位環境整潔及安全，確保顧客良好購物體驗。 5. 熟悉庫存管理與商品補貨作業，隨時掌握商品庫存狀況。 6. 定期統計銷售報表，進行營業數據整理與分析以提升業績。 7. 協助團隊銷售，配合完成市場營運相關工作，展現良好的團隊合作精神。 加入我們，成為我們充滿活力的團隊一員，共同為顧客帶來新鮮舒適的購物體驗！期待您的加入！

我們是一家專業從事管線工程及營建相關業務的公司，致力於為客戶提供高品質的建築與施工管理服務。我們的主要客戶包括各科學園區/工地之廠務水氣化系統配置配管工程等。 1. 負責工程現場的監督與管理，確保施工進度、品質及施工安全。 2. 協調外包廠商進行現場施工事項，追蹤施工進度並隨時檢查施工品質。 3. 撰寫施工日誌，記錄每日施工進程及問題，編寫業主送審文件及相關文書。 4. 根據施工需求與現場狀況，進行巡檢與稽核，確保工程符合設計規範及法規。 5. 與包商及承包商協調，處理現場問題並保持溝通順暢。 6. 掌控工程進度，更新工程各項狀況，組織進度會議並適時與業主及相關單位溝通協作。 7. 參與施工驗收，確保完成的工程符合品質標準及驗收規範。 8. 使用AutoCAD進行施工圖審查及修改，提高工程管理效率。 9. 處理施工現場突發問題並對施工中可能的風險進行評估與改善。 10. 配合主管交辦的其他工程相關事務。 歡迎對於工程監督與管理有興趣，且具備細心、責任感的你加入我們，與我們一同提升工程品質，共創成功工程案例！立即投遞履歷，我們期待與你攜手合作，成為我們團隊的一員！ 收合內容

一、秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：九小時(中間休息用餐一小時)、依勞動部頒佈之規定休 (七) 、需不定期協助餐飲吧檯 二、薪資: 依紅字天數排休，薪資33000元~37000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

✅ 底薪保障：試用期 33,300 元，只要表現穩定、通過考核，月薪立即調升至 45,000 元。 ✅ 績效獎金：45K 只是基本！只要出勤正常、技術熟練。配合度高，獎金另外算！ ✅ 休假制度：作息平衡，固定週休二日。我們重視效率，不鼓勵無謂加班，讓你賺到錢也能兼顧家庭與生活品質。 ✅ 技術增值：學習精密洗孔、核心鑽孔技術，成為科技廠不可或缺的專業施工人才。 ✅ 新手計劃：新進夥伴享有專屬帶薪培訓，受訓地點位於台中。 ✅ 住宿提供：受訓期間公司提供員工宿舍，讓你無後顧之憂，安心學習！ 📝 工作內容： 1. 負責廠房、無塵室環境之精密洗孔施工。 2. 配合工程進度進行鑽孔，防火填塞與現場環境維護。 3. 需穿著無塵服（環境乾淨、恆溫，避開戶外曝曬）。 4.使用容器接住廢石及汙水，保持現場清潔及操作安全，正確使用A字梯需無懼高症者。 5.防火填塞工程，確保材料使用符合消防安全標準。 💪 我們在找這樣的你： • 出勤紀錄優良，具備責任感。 • 能適應無塵室穿著需求（有相關經驗薪資面議）。 • 無經驗可，我們會手把手帶你到上手。 長期穩定工作者優先。 【移動自由獎勵】：凡願意配合區域調動者，另享優渥「異地安家津貼」與「職等加給」

1.接待客戶維修問診2.維修項目說明報價3.期中追加項目說明4.完工交車說明5.維修後追蹤電訪6.CSI項目執行

工作內容：吊掛運送材料 附加條件：可配合加班

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

🍤 熱愛餐飲、喜歡與人互動嗎？ 泰蝦PA外場工讀夥伴，時薪220元起，歡迎加入我們！ 不論平日或假日，和我們一起讓每位客人享受順暢又愉快的用餐體驗！ 你將會： 1. 熟悉餐點內容、口味與加點資訊，準確回覆顧客詢問 2. 協助帶位、接待與點餐，提供清楚且親切的餐飲服務 3. 操作點餐系統，正確記錄顧客需求並傳遞餐點資訊 4. 負責送餐、收桌與餐具整理，維持用餐區整潔 5. 執行客戶桌邊協助及教學 6. 遵守餐桌禮儀、餐飲衛生及食品安全規範 7. 即時處理點餐內容、餐點供應或顧客需求等現場狀況 8. 與內外場夥伴協調出餐流程，完成餐廳日常營運工作 🌟 時薪220元起，彈性排班、工作內容多元！ 只要熟悉繁體中文、具備基本溝通與數字計算能力，歡迎加入泰蝦PA，一起累積餐飲服務經驗！ 聯繫方式：電洽或官方LINE：@taishapa

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

自動化設備配電及測試，確保系統正常運作。

1. 負責進口報關作業，匯整報關文件及繕打進口報單，確保資料正確無誤。 2. 與客戶聯繫進口報關相關事宜，協助文件確認與作業安排。 3. 處理報關過程中可能發生的異常事件，並即時回報或處理。 4. 完成主管交辦事宜。