CSR專區

餐飲外場： 負責為顧客帶位、介紹 基本服務、外場環境整理 餐飲內場： 基本刀工、備料 餐點製作、內場環境整理

1. 負責影城營運相關財務分析、損益管理及異常差異追蹤。 2. 年度預算編製、費用列控、預實分析及各項財務管理報表製作。 3. 管理日常帳務處理、月結作業、應收/應付帳款及相關會計作業。 4. 定期檢視各影城營運數據及成本費用，提供主管營運及管理決策建議。 5. 建立及優化財務作業流程、內控制度與相關管理機制。 6. 配合會計師查帳、稅務申報及其他財會相關作業。 7. 跨部門溝通協調，協助各影城處理財務、帳務及預算相關事項。 8. 財務團隊工作分配、覆核及人員管理。 9. 其他主管交辦之財務專案及事項。

【一個月上班時數 140小時左右 】 【歡迎無經驗的求職者加入，有相關經驗者起薪可以面談】 1. 接待顧客入座，友善地引導顧客了解菜單進行點餐。 2. 提供食品與飲料協助補給、外場巡視。 3. 定時清潔與維護用餐區環境，包括桌椅擺放及餐具補充。 4. 熟悉餐廳作業流程，操作點餐系統和收銀設備。 5. 內場進、出餐工作 ，簡單的前置準備、整理使用後的器具等。

1.後場備料 2.送餐，收桌 3.飲料，餐點製作 4.招待點餐與收銀 5.協助店務 6.環境清潔

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及餐桌碗盤清潔 4.為顧客帶位介紹點餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 7.協助其他部門未完事務

工作內容 1.環境整備 2.部門菜色出餐 3.補菜備料 4.餐後清理-工作區 5.碗盤清理 5.支援其他部門 6.定期清潔

1.備料 2.出餐 3.餐具清洗/整理 4.訂貨 5.環境清潔 視人員休假情況安排上班時間 6.支援其他未完事項 📌有餐飲丙級優

1.備料 2.出餐 3.餐具清洗/整理 4.訂貨 5.環境清潔 視人員休假情況安排上班時間 6.支援其他未完事項 📌有餐飲丙級優

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.加油站營運的經營管理 8.人員的招募、訓練、與管理與調度 9.員工績效考核以及升遷的判定

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 1.展機失敗調查 / 處置 2.Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 3.製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling)

銷售動物疫苗、藥品、保健品等。 有固定的基本客戶群，拜訪責任區域內雞場客戶並提供服務。 負責業務區域：台南(k15區)。 工作內容說明： 1. 市場開發，業績目標達成。 2. 客情聯繫及維護。 3. 產品銷售技術指導。 4. 市場情報蒐集回報。 5. 帳款回收。 待優，底薪外另有膳雜費、銷售獎金、年終獎金等。 提供車輛及油資、筆電、手機等。 公司制度完善，提供完整職前訓練及勞保、健保、團保意外險、週休二日、定期健康檢查、國內旅遊、春酒等。 官網：http://www.tungying.com.tw 參考影片：https://www.youtube.com/watch?v=5-hR4Zssg30

1.倉庫進出貨作業.庫存管理.分裝.標示.盤點...等. 2.倉庫儲位挸劃標示,將物料放於正確位置 3.定期清點庫存與紀錄是否相符有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、維護倉庫整潔 5.進貨驗收與出貨清點,與單據憑證是相符 6.主管交辦事項及其他倉庫事宜

負責業務區域：台南K35區。 工作內容說明： 1. 產品銷售及產品技術指導 2. 市場開發與經營 3. 客戶管理與維護 4. 帳務及內務管理 5. 其他 待遇，底薪外另有膳雜費、銷售獎金、年終獎金等。 提供車輛及油資、筆電、手機等； 公司制度完善，提供完整職前訓練及勞保、健保、團保意外險、週休二日、定期健康檢查、國內旅遊、春酒等。 官網：http://tungying.com.tw 參考影片：https://www.youtube.com/watch?v=5-hR4Zssg30

收集產品市場訊息，分析產業趨勢並進行產品定位 新產品開發專案之規劃、執行、設計及監控與查核 撰寫產品規格書及產品行銷資料等 協調整合跨部門產品問題分析解決及改善對策導入 負責對產品上線後的效果進行持續監控分析，定期進行全方位評估，不斷優化產品

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項