CSR專區

1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，登錄會計系統製作及審核傳票。 2. 審核各項費用支付之發票及單據，確保帳務處理正確合規。 3. 處理廠商貨款及費用應付款項，進行數據對帳及付款作業。 4. 負責公司日常會計帳務，確保財務紀錄準確完整。 5. 製作月度財務報表，進行數據分析以協助經營決策。 6. 協助年度稅務申報作業，包含營業稅及營所稅申報資料準備。 7. 管理會計檔案及客戶資料，執行資料歸檔及維護工作。 8. 配合內部稽核與財務報告編製，確保內部控制制度落實。

診所、醫學美容、業務等相關工作經驗者優先錄取 ★同事和樂+福利好+優渥薪資+各種獎金 ★月休8天/固定店休一、二(日後會在調整) ★完整教育訓練(在職訓練、不定期專業培訓等) ★員工福利不定期聚餐/點心+員購福利+尾牙春酒摸彩+不定期國內外旅遊 ★三節獎金/禮品、年終獎金、特休、其他假別均依令規定依法提供加班費/補休、勞保、健保、勞退6％提撥...等等 ★現場人員提供專業員工制服 職務工作內容↓ 1.協同醫師進行跟診及治療 2.除醫師專業諮詢建議外、針對客戶需求提供說明與建議 3.術前/後衛教、居家護理、客戶關懷追蹤服務 4.醫美療程及術後修復產介紹及搭配保養品之銷售 5.工作所需之備品及產品準備 6.協助談判能力、客訴案件處理 7.業績目標分配與績效達成 ★☆★☆★☆★☆★☆ 想要突破自己、挑戰自己、挑戰高薪 勇於舉手 歡迎您來面試 聯絡專線: 0954119053 Judy

★面試採隨到隨談，每周一至周五 下午1:00-4:30 到廠集合，若有任何疑問歡迎來電★ 【工作內容】 1、原物料進料檢驗 2、產品出貨檢驗 3、無塵室環境量測與監控 4、協助工程師異常狀況反應與追蹤 5、日常6S 巡檢 / 維護 / 清潔 ※工作需長期使用顯微鏡 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

★面試採隨到隨談，每周一至周五 下午1:00-4:30 到廠集合，若有任何疑問歡迎來電★ 【工作內容】 1.磊晶生產製造流程 2.磊晶機台操作 3.每日勤前巡檢 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下聯結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

【工作內容】 1. 操作測試機台、檢測晶片 *歡迎無相關經驗者，提供完整訓練制度 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【工作地點】 華亞廠: 桃園市龜山區華亞二路358號(華亞科學園區) 龜山廠: 桃園市龜山區山鶯路200-5號 (近桃園火車站) 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

如果您對半導體產業有高度興趣，同時追求一份穩定有前景的公司，並想與公司一同努力成長，歡迎趕快加入我們。公司形象影片：https://reurl.cc/v0vKee 【工作內容】 1、原物料進料檢驗 2、產品出貨檢驗 3、無塵室環境量測與監控 4、協助工程師異常狀況反應與追蹤 5、日常6S 巡檢 / 維護 / 清潔 ※工作需長期使用顯微鏡 【工作時間】 1. 日班：07:20~19:30 夜班：19:20~07:30 2. 四班二輪(每半年輪調一次日夜班) 3. 月休15天(加班費另計：做1天領3天) 【薪資條件】 1. 無經驗起薪31,800~38,300元(機台認證通過後) 2. 有相關工作經驗者起薪會再依年資加給 【面試題庫報您知】 英文考試：可透過以下連結，下載英文題庫 http://www.winfoundry.com/穩懋半導體英文題庫.pdf

【工作內容】 1、半導體設備保養及日常巡檢 2、協助主管或工程師交辦事項 3、化學品補充及搬運 【工作時間】 需配合輪班，四班二輪 (AM9:00~PM9:00/ PM9:00~AM9:00) 【工作地點】 華亞廠: 桃園市龜山區華亞二路358號(華亞科學園區) 龜山廠: 桃園市龜山區山鶯路200-5號 (近桃園火車站)

1.機台操作。 2.設備零件管理。 3.原物料管理。 4.盤點。 5.主管交辦事宜

1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 (如:整合標準化工作流程，跟進各項管理規章及制度。) 2.協助公司策略分析與執行。 3.準備及安排會議議程，參與會議並撰寫會議紀錄及追蹤處理。 4.協助成本分析及內稽。 5.配合公司執行ESG專案推展。 6.政府專案補助之申請作業。

1.會計事務的協助及處理 2.審核應收付帳款憑證及帳務處理 3.協助成本結算 4.協助主管交辦事項

1.嘉南分關通關相關事務 (南部科學園區,路科園區,台南安平) 2.熟悉園區保稅通關實務佳 3.其它交辦事項

1.業務拓展、開發。 2.業務接洽及作業狀況處理。 3.與合作夥伴建立維持穩定關係。 4.異常狀況處理。

1.客群關係維護 2.B2B業務開發 3.繕打報價單及簽定運輸合約 4.簡報技巧

【工作內容】 1. 負責百貨門市銷售。 2. 維護門市櫃位例行性工作。 3. 執行商品進銷貨庫存管理。 【薪資福利】 * 月薪：32000至40000元 (薪資隨個人資歷及績效而異) * 第2個月起，有績效獎金 * 月休8天-10天 * 逢淡季月份（3月~8月），可增加早晚班別次。 * 本職缺為配班。（需要跑班） 歡迎有百貨經驗及有興趣者來面試，加入象印大家庭。

1.產品維修 2.烙鐵焊接 附加條件 1. 熟電子電路並備丙級以上相關證照 2. 對維修客服有熱忱者 3. 積極有耐心

1.產品維修 2.烙鐵焊接 附加條件 1.熟電子電路並備丙級以上相關證照 2. 對維修客服有熱忱者 3. 積極有耐心

1.規劃公司專案時程資源分配和預算控管組織和協調團隊的日常工作 2.負責專案文件的管理和更新 3.主持專案會議，確保團隊合作順暢。

📦勤業物流有限公司📦 「誠徵📷長/短期作業人員」 男/女生皆可，薪資依上手速度調整！最高230/時 工作內容：理貨、包裝、進出貨。 歡迎人力公司or暑期工讀 ☑️上班時段： 早上9:00-下午18:00中午休息1小時，下午三點休息20分鐘，週一至週五，六日休息，見紅就休。 ☑️需求人數：10位 ☑️學歷要求：無 ☑️基本需求：需使用PDA(掌上型電腦) 如同手機 ☑️薪資待遇：時薪PT 195$上手後195-230$ （加班費以勞基法1.33/1.66計算）依工作能力調整薪資 🌟《薪資發放時間為每月11號》🌟 ❗️需日領週領有配合人力公司可協助❗️ ☑️上班地點：八里下罟子下罟里54之20號（八仙樂園附近） （可GOOGLE搜尋公司名稱，將擁有詳細資料） ☑️聯絡方式：請於工作時間內私訊或致電《02-26193358/02-2619-3458》 ☑️福利： 勞健保、獎金、年終、年資、表現能力 要面試的朋友歡迎私訊或來電02-2619-3358 非詐騙文，八里在地20多年，擁有萬坪廠房，合法登記公司。

一、工作內容 1.提供客戶商品介紹、銷售與服務。 2.提供顧客之接待與需求服務(商品諮詢、調貨、及退換貨處理)。 3.門市店務經營、推動店業績目標達成 4.協助門市商品包裝及陳列。 5.維持店櫃周遭之整潔。 6.須配合門市輪調與支援。 二、上班時間： 早班 10:30(or 10:00)-17:00 中班 12:00-18:00 (or 20:00) 晚班 14:00-22:00(or 22:30) 一週排2-5天 早/中/晚班約5.5-8小時 排班制 時間視實際情況有調整可能

門市店長需負責管理和運營店鋪，確保銷售目標的達成，並提供優質的客戶服務。 店長需要具備領導能力，能有效地管理團隊，並確保店內的日常運營流暢。店長還需要有解決問題的能力，能在壓力下做出迅速而正確的決策。 1. 店鋪運營管理 - 負責店鋪的日常運營，包括開店和閉店流程、店內陳列、庫存管理和損益控制。 - 監督店鋪的清潔、商品陳列和客戶服務標準，確保店鋪環境整潔且吸引顧客。 2. 銷售與業績達成 - 設定並實現銷售目標，定期分析銷售數據，制定行動計劃以提升業績。 - 監控銷售數據，及時調整策略以達到目標。 3. 團隊管理與培訓 - 招聘、培訓、指導和評估店內員工，確保團隊能提供優質服務並達成銷售目標。 - 安排員工班表，確保適當的人員配置以應對高峰期和特殊情況。 4. 客戶服務 - 確保所有客戶得到良好的服務體驗，處理客戶投訴並及時解決問題。 - 積極主動與顧客互動，促進客戶忠誠度的建立和維持。 5. 庫存與補貨管理 - 監控庫存水平，確保熱銷商品不斷貨並有效管理滯銷品。 - 與供應商和採購部門協調，確保貨品及時到位。 6. 報告與溝通 - 定期向上級匯報銷售業績、員工表現和運營狀況。 - 與公司其他部門(如行銷、財務等)保持有效溝通，確保店鋪運營的協調性。