CSR專區

工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳

[工作內容] 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

[工作內容] 1.process module setup及修訂 2.製程持續改善 3.設計準則管理 4.客訴問題回覆 5.主管交辦事項處理 [職務需求] 1.大學(含)以上，化學、化工、材料、機械、電機等理工相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理

工作內容： 1.製程作業流程改善 2.設備巡點檢管理 3.製程管理：製程參數巡點檢 4.製程品質異常處理 5.負責每日產量及良率的分析、監控及改善 6.主管交辦事項處理

1.出貨品質保證，執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善

[工作內容] 1.廠區廠房規劃 2.廠務規劃及執行 [職務需求] 環工科系相關理工科系畢

[工作內容] 1.成本系統日常指標管理:BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理

1. 機台操作 2. 生產異常排除 3. 設備異常報修 4. 產品品質檢驗 5. 主管交辦事項 職缺班別：固定日班(白天:8:00-20:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

1. 機台操作 2. 生產異常排除 3. 設備異常報修 4. 產品品質檢驗 5. 主管交辦事項 職缺班別：固定夜班(晚上:20:00-8:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

1. 接收與處理客戶的 Gerber / ODB++ 設計資料 2. 使用 CAM 軟體(CAMPRO/Genesis)製作生產用料號 3. 協助工程師處理製前資料錯誤、異常記錄與交付確認 4. 文件建檔與資料輸出，配合產線生產排程 職缺班別：做四休二制 有完整教育訓練，CAM興趣或經驗者優先 【薪資福利】1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$55,000 3.近三年年終獎金平均每年10個月 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍

1. 接收與處理客戶的 Gerber / ODB++ 設計資料 2. 使用 CAM 軟體(CAMPRO/Genesis)製作生產用料號 3. 協助工程師處理製前資料錯誤、異常記錄與交付確認 4. 文件建檔與資料輸出，配合產線生產排程 職缺班別：固定夜班(晚上:20:00-8:00,含休息二小時) 做四休二制 有完整教育訓練，CAM興趣或經驗者優先 【薪資福利】1.考核獎金約$4,000 (每月另計) 2.久任獎金最高可領取達$55,000 3.近三年年終獎金平均每年10個月 4.年中紅利、年底福利金 5.公司免費供餐 6.免費員工宿舍

1. 設備維修、保養 2. 廠區水電、管線維護 3. 主管交辦事項 職缺班別：固定日班(白天:8:00-20:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍 6.休假日加班費另外計算

1. 設備維修、保養 2. 廠區水電、管線維護 3. 主管交辦事項 職缺班別：固定夜班(晚上:20:00-8:00(含休息時間)做四休二制 休假日加班費另外計算 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

[工作內容] 1. 工程監理/發包作業 2. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 專科以上學歷(理工相關科系) 2. 具工程相關經驗 3. 具備良好溝通協調能力 4. 基本WORD/EXCEL文書處理 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

[工作內容] 1. 設備安裝、改造改良之場勘、監工與進度管理 2. 設備工程之請購、發包、驗收 3. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 專科以上學歷(理工相關科系) 2. 具備良好溝通協調能力 3. 基本WORD/EXCEL文書處理 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

[工作內容] 1. 設備之發包、請購、監工、試車、驗收等 2. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 高中以上學歷(機械、電機相關科系) 2. 具備良好溝通協調能力 3. 基本WORD/EXCEL文書處理 4. 有PCB相關經驗佳 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍

1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤，提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。

1.工安持續改善專案推動及追蹤 2.廠區安全衛生稽核資料彙整與分析 3.廠區安全衛生實務管理 4.ISO45001系統推動與維護 5.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 6.人員教育訓練及安全實務操作 7.執行主管交辦事項。

[工作內容] 1.成本系統日常指標管理：BOM 管理、線邊倉管理、廠級營運成本類結算&編列、三大成本管理、外包帳務管理 2.製程 VE 管理、產品 VE 管理 3.標準成本系統管理 4.廠區成本專案 5.營運預算管理 [職務需求] 1.大學(含)以上，理工、工工等相關科系畢 2.歡迎投遞履歷 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供同仁免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業