CSR專區

1.安排生產排程。 2.追蹤原物料到貨時間。 3.製作各項生產指標之分析報表。 4.規劃與推動生產相關之各項專案。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序、方法的其他事宜。

1.協助安排生產排程。 2.協助追蹤原物料到貨時間。 3.協助製作各項生產指標之分析報表。 4.協助規劃與推動生產相關之各項專案。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序、方法的其他事宜。

中友機電工程股份有限公司，自1993年成立以來，致力於提供卓越的機電工程服務。我們以「誠信、專業、創新」為核心價值，不僅在國內深獲信任，更與歐美日頂尖製造業者合作，締造出優異的實績。加入我們，不只是成為一位高效品管師，更是成為推動品質與工安標準的關鍵力量 ！在這裡，您的努力將為每一個工程注入更多價值與活力！ 1. 按照專案要求，進行工地品管計畫的擬定、實施與修正 2. 協助團隊辦理品管教育訓練，提升協作效能 3. 依照既定品管標準，監督工程的進度與施工品質 4. 負責整理與處理竣工相關文件資料 5. 根據主管指示，彈性完成指派事項 6.約聘預定2026年12月25日~2027年5月14日,需依實際工期更動 讓大家工作更幸福，我們為您準備了以下福利： - 生育津貼、婚喪喜慶補助，為您生活的每一刻加溫 - 獨家提供免費供餐，給您滿滿能量 - 年終獎金與節日禮金，感謝您的每份努力 - 國內外員工旅遊，放鬆加深聯繫 - 完整的職涯規劃與內部晉升機制，助您逐步成長 期待熱愛工程品質管理的您，帶著專業與熱情加入我們的行列！

中友機電工程股份有限公司，自1993年成立以來，致力於提供卓越的機電工程服務。我們以「誠信、專業、創新」為核心價值，不僅在國內深獲信任，更與歐美日頂尖製造業者合作，締造出優異的實績。加入我們，不只是成為一位高效環境保護員，更是成為推動用電標準的關鍵力量 ！在這裡，您的努力將為每一個工程注入更多價值與活力！ 1. 按照專案要求，進行工地環境保護計畫的實施與修正 2. 協助團隊辦理環境保護教育訓練，提升協作效能 3. 依照既定環境保護標準，監督工程的進度與施工品質 4. 負責整理與處理竣工相關文件資料 5. 根據主管指示，彈性完成指派事項 6.約聘預定2026年12月25日~2027年5月14日,需依實際工期更動 讓大家工作更幸福，我們為您準備了以下福利： - 生育津貼、婚喪喜慶補助，為您生活的每一刻加溫 - 獨家提供免費供餐，給您滿滿能量 - 年終獎金與節日禮金，感謝您的每份努力 - 國內外員工旅遊，放鬆加深聯繫 - 完整的職涯規劃與內部晉升機制，助您逐步成長 期待熱愛工程品質管理的您，帶著專業與熱情加入我們的行列！

中友機電工程股份有限公司，自1993年成立以來，致力於提供卓越的機電工程服務。我們以「誠信、專業、創新」為核心價值，不僅在國內深獲信任，更與歐美日頂尖製造業者合作，締造出優異的實績。加入我們，不只是成為一位高效安全衛生管理員，更是成為推動用電標準的關鍵力量 ！在這裡，您的努力將為每一個工程注入更多價值與活力！ 1.協助處理CCTV監看 2.文書資料處理，文件送件 3. 根據主管指示，彈性完成指派事項 4.約聘預定2026年12月25日~2027年5月14日,需依實際工期更動 讓大家工作更幸福，我們為您準備了以下福利： - 生育津貼、婚喪喜慶補助，為您生活的每一刻加溫 - 獨家提供免費供餐，給您滿滿能量 - 年終獎金與節日禮金，感謝您的每份努力 - 國內外員工旅遊，放鬆加深聯繫 - 完整的職涯規劃與內部晉升機制，助您逐步成長 期待熱愛工程品質管理的您，帶著專業與熱情加入我們的行列！

1.工地勞安規定推展執行 2.工地開工入廠相關申辦作業 3.工地相關文書處理 4.計劃書編輯 5.現場竣工資料彙整編製 6.協助現場作業 7.主管交辦事項 8. 無經驗可，學習態度積極主動 9.約聘預定2026年11月2日~2027年7月10日,需依實際工期更動 如果您符合上述要求，請提交您的履歷表和求職信。我們期待著您的加入，為公司的職業安全衛生管理工作做出貢獻。

1. 規劃及執行集團招募與人才發展策略，依據營運需求制定年度人才招募及培訓計畫。 2. 負責中高階主管、業務開發、海空運操作及其他關鍵職務人才招募，主動開發人才並建立人才庫。 3. 經營及優化多元招募管道。 4. 與各事業單位主管合作，釐清人才需求、職務條件及市場薪酬，提供招募策略與人才市場分析。 5. 建立招募數據管理機制，追蹤招募時效、轉換率、錄取率、報到率及招募成本，持續提升招募效益。 6. 規劃新人培訓、導師制度及新人融入機制，並追蹤新人試用期表現及留任情況。 7. 建立職務別及職能別培訓制度，涵蓋專業職能、管理職能及關鍵人才發展。 8. 規劃主管培訓、接班人才及人才發展專案，提升主管管理能力與組織人才梯隊。 9. 建立訓練成效評估機制，追蹤學習成果及工作應用成效，持續優化訓練資源。 10. 推動內部講師、數位學習、知識管理及 AI 工具應用，並整合海外據點招募與培訓需求。

【職務定位】 你將加入人才發展團隊，從〝找對人才〝到〝陪伴人才成長〝，參與招募、新人關懷、教育訓練及員工活動等多元 HR 工作。 除了日常人資作業，也有機會參與校園招募、雇主品牌及跨部門 HR 專案，與不同團隊合作，累積完整的人才發展實務經驗。 【期待特質】 *細心、有責任感，能掌握工作細節與進度 *主動積極，遇到問題能思考並提出改善想法 *具跨部門溝通協調能力，能與不同職級、職能與背景的夥伴合作。 *具基本資料整理與分析能力 *對 HR 工作有熱情，對人才發展與員工體驗有興趣，願意持續學習、接受不同挑戰 【工作職責】 1. 人才招募與雇主品牌經營 2. 人才發展與教育訓練課程落地 3. 規劃與執行公司年度重要員工活動 4. 新人關懷相關訓練、活動規劃與執行，以及後續追蹤 5. HR 專案與其他主管指派工作

Objective: Strategic Analysis & Business Planning ·Conduct market, industry, and competitive research. ·Analyze strategic opportunities and business cases. ·Develop financial models and investment analyses to support management decision-making. Responsibilities: Market Research & Strategic Analysis ·Conduct market, industry, competitor, and regulatory analysis. ·Monitor industry trends and identify potential growth opportunities and risks. ·Prepare strategic analyses and recommendations to support management decision-making. Investment Evaluation & M&A Execution ·Evaluate investment, acquisition, and strategic partnership opportunities. ·Perform company valuation, financial modeling, and scenario analysis. ·Support due diligence processes and transaction execution. ·Prepare investment proposals, management presentations, and decision-making materials. Strategic Project Management ·Support execution of corporate strategic initiatives and transformation projects. ·Coordinate with internal business units and external advisors. ·Track project progress and prepare management reports. Performance Monitoring & Portfolio Review ·Monitor investment and project performance. ·Analyze business results and value realization. ·Support post-investment and post-merger integration activities when required. Corporate Governance & Special Assignments ·Assist in preparation of materials for management reviews and strategic discussions. ·Support ad hoc projects and assignments as required.

1. 企業系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通

1. 企業HR相關系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通

1. 企業BPM (AgilePoint /鼎新 EasyFlow GP / 鼎新WorkFlow)相關系統開發、維護及資料庫管理 2. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通

1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊，執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析，透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因，建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案，協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標，定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。

1.規劃工廠設備自動化及智慧物流藍圖，整合製程設備、投收板機、Robot、AGV／AMR、Stocker／ASRS、Lifter及自動上下料系統。 2.依工廠 Layout、生產流程、產品特性、產能及人力需求，規劃自動化設備、物流動線、搬運節拍、站點、Port、Buffer及載具。 3.主導自動化專案之需求分析、規格設計、預算評估、供應商選型、設計審查、FAT、SAT、安裝驗收及量產移交。 4.負責 PLC、Robot及設備控制系統與 MES、EAP、MCS、WCS／LCS、RCS等上位系統之介面整合。 5.建立設備 Command、Status、Event、Alarm、Handshake、Timeout、Recovery及人工介入機制。 6.管理自動化專案之時程、成本、品質、安全、效益及供應商交付。 7.主導自動化設備異常分析，透過 Alarm、Log、Sequence、設備狀態及系統資料找出根因，建立永久改善與水平展開機制。 8.持續改善自動化成功率、設備稼動率、搬運效率、系統穩定性及量產品質。 9.帶領自動化工程團隊，執行人力配置、專案分工、教育訓練、能力提升及技術傳承。 10.推動跨製程、跨樓層及跨廠區之自動化設備、系統介面、載具及安全規格標準化。

1.原物料入料管理: 需直接與廠內 & 供應商協調相關異常及退換貨 2.供應商管理: 定期稽核供應商，主持相關CIP項目 3.部分 IQA系統維護 4.部分設備管理(儀校/MCA/MSA...) 5.新量測設備導入及教育訓練

1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成

1.產品推廣與技術對接與客戶測試跟進。 2.擬定並執行銷售策略，管理專案與帳款，達成業績目標。 3.蒐集市場資訊，制定銷售計畫，提升業績成長。

【2027學期實習開跑！】 想累積實務經驗？快來加入根基，為你的職場生涯奠定基石！ 我們招募的對象是： 土木、營建、建築科系的你 職業安全相關科系的你 實習期間： 2027年2月1日 - 2027年06月30日 實習內容搶先看！ ● 土木、營建、建築實習生 1. 學基本工法，看特殊技術，現場操作超實用！ 2. 參與進度管理，快速上手工程專案實務。 3. 協助工地文書，建立專業品質概念。 4. 完成主管交辦任務，培養全方位能力！ ● 職業安全實習生 1. 學 ISO45001 文件執行，變身職安小達人！ 2. 動手做 ESG 碳盤查，學會職安競賽關鍵技巧。 3. 工地勞安檢查實作，理論結合實務超充實！ 為什麼選擇我們？ *專業導師帶領，全程輔導不踩雷！ *接觸不同領域與現場，實習就像開啟一扇門。 *為未來職場做好準備，畢業就業不徬徨！ ●立即加入： 別等了，快把握這次機會，讓我們一起為你的職涯寫下精彩的第一章！ 來根基，打好人生的根基！

-售後服務相關資訊彙整 -客戶/服務廠人員聯繫接洽 -車輛維修相關事務安排 -其他交辦事務處理

（一）雲端與系統開發：負責雲端系統、資料庫架構規劃設計，以及AI服務應用程式之開發與整合。 （二）AIoT整合應用：負責物聯網設備資料採集、通訊介接，以及邊緣裝置至雲端之系統架構設計與開發。 （三）AI技術導入：負責AI模型、AI應用服務及邊緣運算裝置之整合與實際場域導入。 （四）專案執行與技術支援：配合政府計畫及相關專案執行，辦理技術文件撰寫、簡報製作、系統測試及場域技術支援，並配合國內短期出差。