CSR專區

●義美餐飲相關企業擴大徵才，歡迎您的加入！ 就是現在，加入義美大家庭，共創台灣餐飲新亮點！！ ●咖啡廳吧台人員 工作內容： 1.開閉店的輪值班 2.咖啡餐點製作、銷售及研發 3.專業食材管理、整理及備料 4.接受培訓未來店務的營運管理 5.協助主管提升業績及營運發展 ●公司福利： (1) 獎金/津貼：國定節慶獎勵、加班津貼、交通津貼、年終獎金、證照津貼、教育訓練 (2) 保險：勞保、健保、勞退提撥金 (3) 休假：特休年假 ※具中西餐丙級證照、或咖啡師證照者優先錄用 ※表現優良者有機會可快速晉升 ※根據工作能力可調整待遇

(1) 設備組裝跟催、驗機、試車、SET UP； (2) 針對設備異常問題，提出預防的措施； (3) 設備改造案之問題協調、討論、測試以提升客戶機台妥善率； (4) 設備軟/硬體異常問題查修； (5) 針對：客訴問題、設備SOP教材、機台程式版別、設備軟體不良記錄等，進行資料建檔。 (6) 提供技術支援 。

(1) 生產設備除錯,問題改善。 (2) 製訂SOP作業流程書及WI作業指導書。 (3) 負責工程實驗/功能測試/製程合理化製訂及改善 。 (4) 協助提升組裝效率及改善組裝品質。 (5) 客訴處理追踪改善。 (6) 跨部門溝通協調。

(1) 設備控制系統規劃 (2) PLC及人機方面程式設計 (3) 專案開發電路規劃及設計 (4) 熟悉伺服馬達之設定 (5) 主管交辦事項

(1) 開發新產業及新客戶。 (2) 現有客戶管理及關係維持。 (3) 市場最新資訊收集及競爭對手資訊收集。 (4) 客戶專案洽談及價格報價，議價與客戶設備驗收收款控管。 (5) 代理商合作及管理 。

依個人在自動化設備之設計、電控、研發、業務、製造、品保、生管、資材等不同專業背景，擔任部門主管；或特別助理協助公司整體營運。 配合公司未來組織發展,面談後依人員特性進行單位安排。 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

1、專案計畫及管理 2、專案時間及進度管控 3、跨部門溝通協調 4、行政事務處理 5、專案報表產出 6、專案執行期間各支援事項

(1) 影像辨視系統(AOI)開發及維護。 (2) 管理並維護已開發的Labview程式。 (3) 系統軟體測試。 (4) 主管交辦事項

依自動化設備製造廠之 研發、設計、電控、製造、品保、生管、資材、業務等不同專業領域，進行人才梯次養才規劃進行工作安排。

(1) 自動化設備結構、功能與零組件設計。 (2) 關鍵零組件、機構材料選用與測試。 (3) 繪製機構零組件圖面。 (4) 專案管理與執行。 (5) 其他交辦事項。 (6)誠摯邀請有意投入自動化設備產業的菁英，如未具備本項職缺所需相關技能與工作資歷者亦歡迎投遞，薪資另議。

1. 網路及端點設備維護。 2. 機房設備維運管理。 3. 電子郵件,防火牆管理及資安監控。 4. 主管交待事項。

(1) 機械加工及估價 (2) 識圖能力及汽車駕照 (3) 機械零件外包經驗

(1) 設備組裝跟催、驗機、試車、交機、驗機； (2) 針對設備異常問題，提出預防的措施； (3) 設備改造案之問題協調、討論、測試以提升客戶機台妥善率； (4) 設備軟/硬體異常問題查修、分析； (5) 客訴問題、設備SOP教材、機台程式版別、設備軟體不良記錄等，進行資料建檔。 (6) 提供技術支援、客戶教育訓練、公司與客戶之溝橋梁

機械設計部門主管(副理或經理職)。熟以下事務： 1. 自動化設備規劃審核與專案管理。 2. 關鍵機構功能先導測試審查、關鍵零組件選用審查、零組件材料規劃審查。 3. 機構設計圖面審查。 4. 部門作業流程規劃與績效管理。 5. 部門文件與資料控管。 *公司廠區內備有汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

1. 自動化設備規劃與專案管理。 2. 關鍵機構功能先導測試規劃、關鍵零組件選用、零組件材料規劃。 3. 領導團隊協同作業並指導團隊成員進行設計。 4. 團隊成員設計圖面審查。 5. 自動化設備組裝測試作業指導。 *公司廠區內備有汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

(1)管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 (2)主導或協助各項行政專案推動執行 (3)人力資源、行政總務、消防、廠務規劃執行管理 (4)環、安、衛規劃執行管理 *公司廠區內備有專屬汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

1.三次元程式撰寫及操作，基本量測工具操作。 2量規器校正與管理。 3.其他主管交辦事項.

(1) 熟悉設備組立。 (2) 有設備組裝廠管理經驗佳。 (3) 熟製程設備尤佳。 (4) 作業標準書及教材編寫。 (3) 負責工程實驗/功能測試/製程合理化製訂及改善 。 (4) 協助提升組裝效率及改善組裝品質。 (5) 客訴追踪。 (6) 跨部門溝通協調。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 6.學習現場管理 7.設備基本維護.保養 8.有緊急應變能力 9.協助上級主管完成其交辦事項 10.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 11.監督基層員工工作情形 12.教導基層員工給予基層員工需要協助 13.協助公司主管處理工作上交辦的事務 14.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

富士電梯維修保養.客戶服務 其它說明：需出差 獎金待遇：訓練期間薪資，訓練達部分階段即可開始實行底薪+獎金制，依照個人工作態度等各項表現機動調薪，每月工作獎金依個人實際表現可達2萬~4萬元不等。