【早班薪資】:月薪35.2K - 39.4K 【晚班薪資】:月薪40.2K - 49.6K (含變動薪資:全勤獎金、加班費、夜班津貼等,最高可達49.6K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你✌ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子❀ 歡迎您的加入✋ 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
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1.幼兒保育及教學經驗 2.擅長溝通表達 3.教學相關工作支援(如學藝,招生,活動推廣) 4. 具教保員資格/園長證
1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4. 學習力、態度及配合度佳 5. 對餐飲服務有興趣者
1. 客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2. 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 3. 積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 4. 有經驗佳,無經驗可、須配合輪班。
1.依路線時刻行駛 2.乘客載送服務 3.協助乘客上下車,或代為裝卸行李 4.記錄每班乘車人數並回報 5.回報行駛路況及車輛狀況 6.清潔車輛及保養維修 7.其他公司交付任務
1.國中理化科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.教學評量審核及學員成果評估
【工作內容】 專注協助客戶處理各種不動產相關疑難雜症,提供客製化解決方案: 1.電訪/拜訪潛在客戶,開發與跟進需求 2.面談評估客戶條件,提出客製化建議與解決方案 3.處理委託與諮詢項目:如買賣、稅務債務、查封撤封、財務整合等 4.提交申請與審核意見,協助案源順利進行 5.維繫客戶關係,打造信任,創造轉介紹循環 6.定期與主管回報業績、檢討成果,並調整策略 最棒的是,你不用自己找名單,公司提供完整案源與資源後援,經理店長手把手教學,讓你專注成交!
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理,時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你
1.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 2.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 3.監督各項會議的召開 4.徵選、聘任教職員,以及人事的溝通與協調 5.擬訂招生、註冊、收費的辦法 6.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 7.園區硬體的規劃與設計 8.園區公安、消安、建安等呈報業務 9.輔導各項活動 10.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 11.監督幼兒學籍、健康、安全管理 12.處理家長對園所的抱怨問題 13.處理緊急事件
想加入營建業卻害怕自己沒有經驗嗎? 別擔心,只要有心,我們都有前輩們可帶領你們! 歡迎相關科系(土木/建築/環安...等)畢業的同學們加入大陸工程, 與我們一起建造未來! __________________________________________________ 土木(助理)工程師主要工作內容: 1. 執行捷運工程品質管制、進度管控、現場協調及量測等工作 2. 捷運工程分包商合約管制、圖說、計畫書 3. 送審計算書、檢視資料、現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價 建築(助理)工程師主要工作內容: 1.結構體及裝修工程現場工程監造、安衛管理 2.現場工進安排、品質管理 3.廠商計價與數量計算 4.廠商溝通協調 5.計畫書編寫及施工圖繪製 安衛(助理)工程師主要工作內容: 1.工程現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業 2.督導及協助工地環保相關作業及事務 3.督導及協助勞安環保資料統計陳報及召開工地定期、不定期安衛環保相關會議
1.提供嬰幼兒全方位托育照護。 2.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 。 3.配合嬰幼兒發展狀況,實施與設計教保活動 。 4.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 。 5.親職聯繫與溝通事項 。 6.完成班級清潔與相關行政工作。 資格條件: 1.幼保科或護理相關科系畢業者。 2.具保母證照、有育兒經驗者佳。 ※上班時間:7:30-17:00或8:30-18:00(中午休息1.5小時)。 ※未符合者恕不通知面談,請認真考量再投遞履歷,感謝配合。
1 禮賓 2 公共區域巡視 3 異常狀況回報 4 門禁管制
【工作內容】 1. 負責業務行政支援,包含訂單處理、報價單製作及合約管理。 2. 學習國內外產業媒體廣告銷售模式,參與專案的溝通接洽。 3. 協助專案進度追蹤,確保廣告及出版品準時交付。 4. 參與展覽活動規劃與執行,協助現場客戶服務。 【學習方向】 1. 透過行政作業深入了解產業,培養商務談判實力。 2. 除了固定薪資,參與專案執行另有抽成。 3. 未來可依意願與表現轉任正式業務,開啟職涯新高度。 【其他條件】 1. 擅長文書處理與行政流程編排,能獨立完成交辦事項。 2. 做事細心有效率、具責任感、善於歸納整理。 3. 具備良好溝通能力,能適時變通處理客戶需求。 3. 需配合展覽期間出差(台北或高雄),公司提供完善食宿安排。
【工作內容】 1.執行盤點業務:7-11門市、康是美、星巴克...等知名零售業之商品存貨盤點。 2.執行店家查核:7-11門市作業標準查核。 【工作模式】 1.資深組長帶領2-4人小組,以資訊設備執行商品盤點業務。 2.每日盤點2-3家門市。 3.每日工作約3-7小時,依公司需求彈性調整。 4.需自備交通工具前往;具合格機/汽車駕照與交通工具優先錄取。 5.無經驗可;若具門市或賣場零售工作經驗優先錄取。 【工作特色】 1.此職位為「外勤型態」,歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 2.打工新行業「專業盤點員」介紹:https://www.cs-consult.com.tw/articles/info?id=181
1.負責客房餐飲服務,確保服務流程符合酒店標準。 2.協助收銀與行政支援,確保交易正確與流程順暢,與資料準確的完整性。 3.熟悉飯店內部資訊,主動協助客房餐飲相關需求,提升顧客滿意度。 4.確保餐點品質及餐前擺設符合 HACCP 標準,維持食品安全與衛生。 5.協助正職及計時人員,確保工作標準、安全規範及工時遵循公司政策。 6.其他主管交辦事項。
客務部 *服務中心行李部* 1. 行李寄存及運送服務 2. 協助大門交通管理 3. 提供酒店附近交通及旅遊之相關信息 *健身中心* 1.SPA環境整理維護及備品補給 2.協助支援健身中心櫃檯 *嘉賓軒交誼廳* 1.負責行政樓層早餐以及雞尾酒供餐時段前置及結束撤餐作業 2.提供高卡級會員以及行政樓層貴賓餐飲服務 3.計算食材成本及酒水成本 *房務部* 1.整理房間 2.保養房間 3.遞送備品及客人需求物品 餐飲部 *外場* 1. 標準服務步驟與流程、說菜技巧、酒水服務技巧、桌面設定練習、座位安排技巧 2. 商品有全面的知識和理解,推薦菜名和飲料的搭配及促銷 3. 基本領導能力及跨部門溝通技巧 *內場* 1.食材前置作業準備 2.符合HACCP規範與廚房安全衛生規範 3.點貨及領貨以及食材成本控制 實習類型 餐廳 - 中式餐廳、 西式餐廳、自助餐廳、客房餐飲、 宴會廳 廚房 - 中式餐廳廚房、 西式餐廳廚房、自助餐廳廚房、客房餐飲廚房、 宴會廳廚房 客務 - 健身中心、服務中心行李部、房務部 **另有外語津貼(中、英、日)可申請,每種語言每月多2,000元 **除全時實習生外,計時實習生亦可申請,為協助聯繫學校合約及時數證明開立 **全時實習生若畢業回任正職(首次工作),實習期間之工作年資可累計,依工作表現更有機會從優敘薪
【工作內容】 喜歡文化、節慶與美食的你,歡迎加入我們的銷售團隊,將幸福滋味傳遞給每一位來訪的顧客! 你將負責: - 博物館伴手禮、節慶禮盒銷售(需具節慶旺季銷售應對能力) - 館內簡易餐飲商品操作與銷售(非熱廚房) - 商品進貨、上架、進銷存與庫存管理 - 現場客戶接待、結帳與包裝服務 - 支援館內外行銷活動之銷售與協助 - 館內環境整理與日常工作支援 【職務特性】 - 屬節慶檔期導向銷售型態,旺季將有目標性業績任務,具挑戰性但非壓迫式管理 - 團隊文化注重合作與透明,適合有責任感並勇於承擔的你 【薪資與發展】 - 月薪 NT$32,000–35,000 - 加上季度獎金與成長調薪空間,總薪實際競爭力更顯著 【福利與獎金制度】 - 獎金制度不是形式,是承諾 我們重視團隊合作與個人成長,透過季度獎金機制,讓努力轉化為實質回饋。 每季獎勵皆以成果為依據,合理評估、實績導向,獎勵真正付出的人。 - 員購優惠 - 表現優異者具晉升機會,未來可培養為主管。