CSR專區

1.負責院內醫療儀器保養、維修及維護組業務。 2.執行醫療儀器管理相關評鑑/訪查作業。 3.主管交辦業務處理。 4.遵循醫院指派任務及工作調配

1.發票相關作業，整理輸入。 2.其他機動性及交辨事項。

水電設備、管線維修、機電設備操作維護(鍋爐、空調主機、發電機、熱泵機、消防設備)

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.執行在宅急症照護計畫個案管理。 2.到宅執行給注射給藥，量測生命徵象等技術。 3.收案後，完成家訪探視與紀錄。

1.工作內容為常規物理治療業務。 2.戶籍在雙北外者可申請員工宿舍。

1.健康促進業務：規劃與執行健康教育及宣導活動，提升社區民眾健康意識與自我保健能力。 2.社區健康服務：參與健康促進與疾病預防相關計畫，協助推動社區健康相關服務，促民眾良好生活品質。 3.行政與專案管理：負責健康相關計畫之撰寫、執行與成果彙整，並協調跨單位合作，確保社區健康計畫順利推動。

1.癌症登記個案申報。 2.癌症登記個案審查。 3.癌症登記個案追蹤。 4.存活率分析。 5.癌症診療與照顧年報。 6.定期召開癌症登記會議或運用癌症登記資料經驗分享會。 7.參加國健署或癌登學會相關機構所舉辦癌症登記教育課程。 8.癌症認證基準資料準備及參與。 9.其他交辦事項。

1.結核病、潛伏結核感染治療個案追蹤管理、登記申報。 2.參與疾病管制署、轄區衛生局之結核病相關執行計畫。 3.配合醫院感染管制查核基準。

執行臨床麻醉業務(協助麻醉諮詢、臨床麻醉、術後訪視、恢復室照護)簡易文書操作。

執行臨床麻醉業務(協助麻醉諮詢、臨床麻醉、術後訪視、恢復室照護)簡易文書操作。

1.協助內視鏡清洗間工作、檢查前準備病人、文書及環境整理等。 2.協助跟診超音波檢查、檢查文書工作。

1.主要工作為協助美沙冬替代療法計畫案：執行美少冬個案每日服藥業務。 2.藥酒癮戒治相關業務。 3.相關報表資料統計及行政文書處理。 4.主管交辦事項。

1.教學醫院評鑑籌備。 2.畢業後一般醫學訓練計畫之相關業務，含訓練計畫與學習護照之編訂、課程規劃與安排、成續考核、定期座談會、EPA會議、滿意度調查、指導教師評量等相關事務。 3.PGY醫師宿舍管理。 4.每季實習醫學生、PGY醫師以及NP病歷查核作業。 5.病歷質審查分析暨業務。 6.教學業務目標管理、工作計畫、預算編訂。 7.協助處理教學研究部之行政

1.協助掛號收費停休診相關行政業務。 2.抽血及疫苗針劑注射。 3.診間治療準備與就診順序安排，協助師診視及檢驗流程相關衛教說明執行。

1.牙科櫃台工作(病患報到、接聽電話及問題處理) 2.協助醫師看診工作。 3.環境及器械消毒。 4.無經驗可，有經驗更佳；兼職及二度就業均歡迎。 5.時薪$200~250(依工作難易度) 6.除享有醫院兼任人員福利外，牙科不定期舉辦聚餐。 *工作時間： 1.每星期可配合4個診或以上。 早班：W1~W6(08:00~12:00)，午時：W1~W5(13:00~17:00) ，晚班：W2(17:00~21:00) 。 2.可配合長期兼職者優先錄取/表現良好且日後有意願可優先轉正職。 3.兼職可賺零用錢還有足夠的時間陪家人。

您好，我們是晨間廚房新莊化成店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。