CSR專區

🌏 勇敢出發，貳樓為你安頓生活：全職返鄉機票+住宿/租屋補助 ✨ 僑外生專區 1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上。 ✨ 專屬福利 🏠 住宿支持 提供宿舍或是租屋補助（二擇一） ✈️ 返鄉補助 留任滿一年且通過過站考核後，自次年度起得申請返鄉補助，每年度限申請一次，且每人累計申請次數以兩次為上限。(均為實報實銷) 📄 工作證協助 免費協助申請工作證，安心留台就業 📄 【工作內容】 🍽 外場工作內容 依服務流程提供專業、即時的顧客服務 主動關心與照顧顧客，打造良好用餐體驗 與團隊合作，確保營運順暢與服務品質 🍳內場正職夥伴 依分區分站作業，負責餐點製作與擺盤 遵循標準作業流程（SOP），確保餐點品質與食品安全衛生 維持廚房環境整潔與設備基本保養 與團隊協作完成營運目標，提升出餐效率與服務品質 📌 工作特性 需長時間站立 工作節奏較快，需具備基本抗壓性 無經驗可，提供完整培訓 💰 薪資待遇 🍳 內場正職：NT$ 38,000 – 42,000 🍽 外場正職：NT$ 36,000 – 40,000 （依能力與經驗調整） ⏰ 【排班制度】 依門市營運需求與夥伴狀況彈性排班，兼顧工作與生活平衡： 採早晚班輪替制 每日排班時段：07:30～23:30（依班別安排） 每月休假：8～10天 📩 【應徵方式】 👉 歡迎直接透過人力銀行投遞履歷 👉 或加入官方聯絡方式（人資官方line: @471kyrdp(要加@喔!)）

🌏 勇敢出發，貳樓為你安頓生活：全職返鄉機票+住宿/租屋補助 ✨ 僑外生專區 1.需具備基本中文溝通/閱讀能力。 2.符合留臺工作評點制資格，需提供申請文件。 3.依照勞動部提供「聘僱在臺畢業僑外生工作評點表」分數需達成70分以上。 ✨ 專屬福利 🏠 住宿支持 提供宿舍或是租屋補助（二擇一） ✈️ 返鄉補助 留任滿一年且通過過站考核後，自次年度起得申請返鄉補助，每年度限申請一次，且每人累計申請次數以兩次為上限。(均為實報實銷) 📄 工作證協助 免費協助申請工作證，安心留台就業 📄 【工作內容】 🍽 外場工作內容 依服務流程提供專業、即時的顧客服務 主動關心與照顧顧客，打造良好用餐體驗 與團隊合作，確保營運順暢與服務品質 🍳內場正職夥伴 依分區分站作業，負責餐點製作與擺盤 遵循標準作業流程（SOP），確保餐點品質與食品安全衛生 維持廚房環境整潔與設備基本保養 與團隊協作完成營運目標，提升出餐效率與服務品質 📌 工作特性 需長時間站立 工作節奏較快，需具備基本抗壓性 無經驗可，提供完整培訓 💰 薪資待遇 🍳 內場正職：NT$ 38,000 – 42,000 🍽 外場正職：NT$ 36,000 – 40,000 （依能力與經驗調整） ⏰ 【排班制度】 依門市營運需求與夥伴狀況彈性排班，兼顧工作與生活平衡： 採早晚班輪替制 每日排班時段：07:30～23:30（依班別安排） 每月休假：8～10天 📩 【應徵方式】 👉 歡迎直接透過人力銀行投遞履歷 👉 或加入官方聯絡方式（人資官方line: @471kyrdp(要加@喔!)）

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1. 安全駕駛小客車或小貨車，審度交通情況，遵守交通規則，確保運輸安全。 2. 熟悉工地路線安排，能夠高效規劃及執行送貨行程，確保準時交付建築材料及工具。 3. 負責載運建築材料、工具及設備至工地，確保運送過程中貨物完好無損。 4. 協助工地的建築材料及設備裝卸，提高物流效率。 5. 定期檢查維護車輛，進行車輛安全檢查及簡易故障排除，保障工作車輛良好運行。 6. 熟悉建築工程相關法規及安全規定，理解工地工作需求與流程。 7. 應對緊急情況，迅速解決突發問題，確保運輸過程平穩順利。

我們是一家專注於石材建築工程領域的專業公司，致力於為客戶提供高效、可靠的營造工程解決方案。我們的服務對象涵蓋公部門、大型企業到個人建築專案。現正招募具營造業經驗的成控人員加入我們團隊，協助我們在成本管控上達成更高效能。 工作內容： 1. 負責專案預算的編制，對各項成本進行詳細分析與評估。 2. 監督並審核工程專案的支出，確保成本支出符合預算。 3. 定期編製財務及成本報告，提供管理層參考以利決策。 4. 協助工程項目成本核算，進行數據整合，分析實際成本與預算成本的差異。 5. 進行供應商與承包商的合約管理，確保合約條款符合公司利益。 6. 檢視並改善現有成本控制的流程與制度，不斷提升營運效率。 7. 熟悉相關法規與稅務準則，確保財務作業全程合規。 8. 運用財務軟體與數據分析工具，進一步提升成本掌控的精確度。 歡迎你的加入，成為我們專業團隊的一份子，與我們共同致力於提供卓越的石材建築工程服務！立即投遞履歷，我們熱切期待與你的合作！

工程專案規劃與調查： 執行新門市或改裝專案的現場調查、可行性評估，並撰寫調查報告與投資表 。 進度與圖說管理： 審核設計圖說，安排並督導設計、邀標、施工至驗收之各階段時程，確保符合品牌標準 。 預算控管與行政： 管理工程預算與追加變更，辦理點交、驗收、請款與結算作業 。 維修管理與支援： 管理轄區建築、水電、空調、消防維修項目，並支援餐廳緊急工程狀況處理 。 廠商開發與督導： 建立工項單價參考與成本分析流程，督導施工品質並協調廠商 。 廚房設備管理

全年度休假日數，依當年度政府公布規定，平均分配至各月， 平均月休9~10天。並依勞基法規定給付未休及加班費用。 提供勞健團保，並有免費制服、員工餐飲、三節禮券等員工福利。 工作內容： 1. 接待顧客，提供親切且專業的服務，並協助解答顧客疑問以提升整體用餐體驗。 2. 熟悉餐點菜單，並運用系統完成點餐及出單操作。 3. 負責餐點組裝與準備，確保出餐品質與效率。 4. 維持門市內外的整潔，做好環境衛生及設備維護，符合餐飲安全相關規範。 5. 處理收銀結帳作業及顧客交易，展現專業與正確性。 6. 與團隊協作完成每日營運目標，積極參與營運流程改善與效率提升。 7. 處理顧客反饋，主動協助解決問題，提升顧客服務滿意度。 8. 支援門市營運的各項臨時需求及需求性排班，配合完成各項工作。 我們邀請每位熱愛顧客服務工作，追求責任感與成長的您加入我們。在台鋼漢堡王，您將擁有完善的職業訓練與發展機會，我們期待與您一同致力於創造美味與熱情的品牌價值！馬上加入我們，成為漢堡王團隊的一份子吧！

我們是專注於學生技能學習的專業補習班，提供個人化教學課程，服務對象涵蓋有興趣掌握駕駛技能的各年齡層學員。我們致力於打造安全專業的駕駛學習環境，為學生的未來奠定基礎。 工作內容： 1. 為學員講解汽車的基本構造與操作原理。 2. 進行汽車操作示範，包括基本駕駛技巧與行車禮儀。 3. 陪同學員完成基礎練習，針對個人需求提供具體指導。 4. 安排與執行道路駕駛訓練，培養學員實際行車能力與應變技巧。 5. 定期進行學員的學習成果評估，提供進一步學習建議。 6. 協助學員熟悉駕照考試規範與流程，提升通過率。 7. 招募新學員，宣傳與介紹駕駛課程內容。 8. 日常班務協助工作，支持整體班內運作。 我們期待具有耐心與責任感的您加入，與我們一同為培養新一代的道路駕駛安全提供貢獻！歡迎立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員！

🏢 成為展演中心安全的守護者！ 想為大樓的安全盡一份力嗎？加入我們，讓每個角落都充滿安心與信任！ 🔒 你的每日任務包括： 1. 定時巡邏建築內外，確保環境安全無虞 2. 檢查門窗與設施，確認一切運行正常 3. 監控出入人員與活動，保持警覺並及時反應任何異常 4. 配合安全和消防程序，隨時準備應對突發情況 5. 提供友善的訪客引導與登記服務 💫 我們歡迎細心、冷靜且有責任感的你！ 無論你是資深保全人員，還是熱衷於安全工作的新人，這裡都是大放異彩的舞台！ 準備好守護這座展演中心的平靜了嗎？加入我們吧！

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我們正在尋找一位 穩定、細心、嚴謹的會計夥伴， 負責公司日常會計相關作業， 協助維持財務制度的穩定與清晰。 • 公司日常會計帳務處理 • 憑證整理與帳務建檔 • 協助帳務對帳與資料整理 • 與會計師事務所配合相關作業 • 其他會計相關行政事項

本公司為富邦集團關係企業，工作穩定，升遷制度完善。 工作內容 大樓設施設備檢測保養、修繕事務管理、其他任務編組。 資格 高中職畢業(具乙/丙級室內配線技術士、乙/丙級冷凍空調技術士及職業相關證照尤佳) 待遇 ※月薪約39,400~41,400元。 ※職業證照津貼乙級2000元/月，丙級1000元/月。服務滿一年乙級再加1000元/月，丙級500元/月。 (服務滿3年以上乙級5000元/月，丙級2500元/月) 期滿一年加薪1000元／月 福利 1.享勞、健保、勞退及員工團體保險 2.端午、中秋節金、年終獎金 3.婚喪禮金、生日禮 4.年終聚餐、健行活動 5.公司定期及不定期教育訓練 6.員工制服

跟隨司機送貨,需搬重物

1.執行一般現金收付作業並核對儲存現金與記錄是否相符合。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.捐款收費作業、流水帳、各項會務工作支援(如:健行、捐血、法會活動) 4.臨時交辦事項 5無相關經驗可

1.處理機車行各項事務 2.車輛輪胎拆裝，換機油，底盤修護等作業 3.老闆交代之事項 薪 42000~45000，週休二日 勞健保，全勤3000 可直接聯繫 0919814411 林先生

1.門市商品介紹與銷售，提供專業顧客服務。 2.接待顧客、處理退換貨、調貨及庫存管理。 3.負責商品整理、包裝、退換貨、調貨、銷售與庫存管理等日常營運事務。 4.負責商品陳列佈置及促銷活動更換作業。 5.維持店櫃整潔，協助門市行政與營運作業。 6.具服務熱忱、活潑外向、細心負責，重視團隊合作與顧客服務。 7.配合營運需求採排班制，休假依法定標準給予。 8.旺季(過年期間)及活動期(檔期)間需配合營業時間排班。 9.保障底薪+獎金抽成+達標獎金