👥 我們正在找一位能獨立處理招募與人事行政的人資夥伴。 玩扮英語 RolePlay Kids 專注於 0–6 歲幼兒英語教育,目前於台北與板橋設有教學據點。 這個職位會負責英語教師與行政團隊的招募、人事行政及日常人力安排。因工作中需要直接以英文進行面試及溝通,因此需具備流利的英文能力。 📋 你將會: 1. 負責英語教師、行政、客服等職務的招募、面試、任用與報到流程 2. 主動開發招募管道、篩選履歷、安排面試並追蹤招募進度 3. 以英文進行教師履歷審閱、面試及日常工作溝通 4. 協助確認教師資格、工作條件及相關任用文件 5. 建立並維護員工資料、勞動契約、人事檔案及相關紀錄 6. 執行出勤、請假、排班、加班、異動及離職等人事行政作業 7. 協助薪資、獎金、勞健保及相關人事資料的彙整與核對 8. 依勞動法規協助更新公司人事制度、工作規範及相關文件 9. 協助新人報到、教育訓練及教師培訓相關行政安排 10. 追蹤各教室人力配置與招募進度,提前掌握人力缺額及排班需求 11. 協助處理日常人事問題、員工異動及勞資溝通 12. 持續優化招募流程與人事作業 🌟 我們希望你: - 具人資、招募或人事行政相關經驗 - 英文聽說讀寫流利,可獨立以英文進行面試及工作溝通 - 熟悉基本勞動法規、勞健保及人事行政流程 - 做事細心、有條理,能同時追蹤多項工作進度 - 具良好的溝通與協調能力 - 能理解教育現場的人力需求,遇到臨時狀況能協助處理 - 有補教、幼教或教育產業經驗者佳 - 有英語師資招募或跨語言招募經驗者佳 關於玩扮英語 玩扮英語 RolePlay Kids 以全英語沉浸式教學為核心,透過故事、遊戲、情境任務與專案式學習,讓 0–6 歲孩子在自然互動中理解並使用英文。
💡 把教育理念轉化為看得見的品牌影響力,讓更多家長認識優質學前教育! 如果你熟悉數位行銷、內容企劃與市場分析,歡迎加入我們,一起推動教育品牌持續成長! 📌 你將會負責: 1. 規劃學前教育產品與服務的行銷策略、推廣方案及執行時程 2. 策劃線上與線下行銷活動,包含招生宣傳、教育展覽及說明會 3. 經營社群媒體平台,規劃貼文主題、內容排程與互動素材 4. 撰寫品牌文案、廣告文案、新聞稿及電子報內容 5. 製作圖文、短影音及其他多媒體行銷素材 6. 執行數位廣告投放,追蹤廣告數據並分析轉換成效 7. 維護網站內容,進行搜尋引擎優化及關鍵字行銷規劃 8. 蒐集學前教育市場資訊、產業趨勢及消費者需求,整理市場分析報告 9. 追蹤行銷活動成效,分析流量、觸及、互動及轉換數據,提出優化方案 10. 維護品牌形象與產品資訊,協助建立一致的溝通內容 11. 規劃異業合作、媒體合作及KOL合作提案,執行合作專案管理 12. 製作行銷簡報、專案報告及預算執行資料 🌟 讓你的企劃能力發揮在教育產業,從內容發想、活動執行到數據分析,完整參與品牌成長的每個階段!
採買刀具、治具‧‧等。生產所需之物料,具五金採購經驗佳
本公司專營土木類公共工程及建築工程,提供工程施工、現場管理與品質管制作業,服務對象涵蓋政府機關、建設業者及工程相關合作廠商。 工作內容: 1. 依據工程契約、施工規範、核定施工計畫及品質管理計畫,執行現場品質查驗與施工品質管理 2. 審查施工圖說、材料送審資料及品質文件,確認施工內容符合設計要求、建築法規與工程標準 3. 執行工程查驗、材料品質檢查及施工測試,記錄檢查結果並追蹤缺失改善進度 4. 辦理工程數量計算、估驗計價及分包商請款文件審核,核對工程數量與實際施工進度 5. 擔任工區聯繫窗口,協助業主、監造單位及工程督導進行現場查核,追蹤相關改善事項 6. 協助工程進度規劃與追蹤,掌握施工排程,協調廠商及分包商處理施工介面與現場問題 7. 編製施工日報、品質檢查紀錄、工程進度報告及相關品管文件,確保工程資料完整且便於追蹤 8. 參與施工會議,依據現場狀況提供品質管理建議,協助團隊穩定推進工程進度 如果你熟悉工程品質管理與現場查驗,歡迎帶著專業加入我們!
此職務為總部職缺,歡迎有志往人資的夥伴加入我們的行列 工作職務內容如下: 1.總公司、直營體系人才電話招募及後續追蹤 2.其他主管交辦事項 3.每周排班時數至少需在30小時以上
大台北地區 裝砂至指定地點卸砂(舉斗) 北北基地區 裝砂至指定地點卸砂(舉斗) 保障薪資:36000元【月薪工資:30500元+平常日/休息日加班費:5500元】 跑趟營運獎金計算方式:跑趟運薪-【月薪工資:30500元+平常日/休息日加班費:5500元】 休假制度 :月排休共六天+國定假日,※【固定星期日為例假日(例假),另二天為休息日(休假)+國定假日)】
大台北地區 裝砂至指定地點卸砂(舉斗) 北北基地區 裝砂至指定地點卸砂(舉斗) 保障薪資:36000元【月薪工資:30500元+平常日/休息日加班費:5500元】 跑趟營運獎金計算方式:跑趟運薪-【月薪工資:30500元+平常日/休息日加班費:5500元】 休假制度 :月排休共六天+國定假日,※【固定星期日為例假日(例假),另二天為休息日(休假)+國定假日)】
大台北地區 裝砂至指定地點卸砂(舉斗) 北北基地區 裝砂至指定地點卸砂(舉斗) 保障薪資:36000元【月薪工資:30500元+平常日/休息日加班費:5500元】 跑趟營運獎金計算方式:跑趟運薪-【月薪工資:30500元+平常日/休息日加班費:5500元】 休假制度 :月排休共六天+國定假日,※【固定星期日為例假日(例假),另二天為休息日(休假)+國定假日)】
※將於2026.12月初於【南港中信金融園區】盛大開幕 !※ 『一個從東京出發、為世界而生的拉麵品牌』 起源於東京池袋,專為海外市場打造,目前拓展至紐約、泰國等地,並於紐約獲得米其林必比登推薦。2026年進軍台灣,邀請你一起參與國際餐飲品牌從0到1的成長旅程 『內場工作內容』 ・拉麵與備料、炸物、烤物等餐點製作 ・協助備品庫存等行政庶務 『福利再升級!多元獎金讓薪情更好』 ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高月薪加薪2,000元/月! ☆多元獎金 : 享有年終獎金+半年度績效獎金+全年度績效獎金+每月激勵獎金及員工持股信託等,讓每一份努力都享有實質回饋! ☆證照加給 : 具備中/西餐技術士證,另加發證照津貼6,000元!※津貼依公司規定發放 ☆平衡生活 : 定期聚餐、員工旅遊、春酒活動抽獎,和夥伴一起工作、一起成長、一起享受生活! 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『完整教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長 ☆無餐飲經驗也歡迎加入! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓員工可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
◇想利用六日、下班、下課或其他工作安排打工嗎? ◇無經驗可,完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! ※將於2026.12月初於【南港中信金融園區】盛大開幕 !※ 『一個從東京出發、為世界而生的拉麵品牌』 起源於東京池袋,專為海外市場打造,目前拓展至紐約、泰國等地,並於紐約獲得米其林必比登推薦。2026年進軍台灣,邀請你一起參與國際餐飲品牌從0到1的成長旅程 『內場工作內容』 ・拉麵與備料、炸物、烤物等餐點製作 『工作時間』 ☆應徵時段:早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展:計時轉正(年資保留) ☆時數加薪:工作時數越多,時薪越高! ☆雙倍薪:遇國定假日出勤雙倍薪! ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高時薪加 $20元/時! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值與薪資成長,歡迎加入
◇想利用六日、下班、下課或其他工作安排打工嗎? ◇無經驗可,完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! ※將於2026.12月初於【南港中信金融園區】盛大開幕 !※ 『一個從東京出發、為世界而生的拉麵品牌』 起源於東京池袋,專為海外市場打造,目前拓展至紐約、泰國等地,並於紐約獲得米其林必比登推薦。2026年進軍台灣,邀請你一起參與國際餐飲品牌從0到1的成長旅程 『外場工作內容』 ・服務:訂位帶客及客席服務 『工作時間』 ☆應徵時段:早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展:計時轉正(年資保留) ☆時數加薪:工作時數越多,時薪越高! ☆雙倍薪:遇國定假日出勤雙倍薪! ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高時薪加 $20元/時! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值與薪資成長,歡迎加入
1.每日駕駛時段(06:00-08:00、12:00-13:30、17:00-20:00) 2. 駕駛大客車執行高雄市左營、楠梓區交通車接駁勤務,依公司調度及排定班次準時行駛 3. 熟悉高雄市區道路、左營及楠梓地區固定行駛路線,依交通號誌與道路規則安全駕駛 4. 負責車輛每日出車前檢查、車內外清潔及基礎保養,確認煞車、輪胎、燈號與車況正常 5. 具備大客車或職業大客車駕駛資格,能處理車輛故障、交通事故及乘客緊急狀況,並依公司流程通報及排除問題
★面試時間: 09/23(三)17:45 ★面試地點:臻鼎科技高雄AI園區 ( 地址 : 高雄市路竹區路科九路23號) ★職缺:製造技術員 ★工作時間: 輪班:08:00-20:00/20:00-08:00 固定晚班:20:00-08:00 (中間安排兩次休息時間) ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【優渥獎金】:留任獎金最高可享36,000元,推薦獎金最高可享36,000元!! ★【提供交通車】、【租補津貼】、【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才,選擇臻鼎,前景光明!!】
【製造部技術員】 <工作內容> 1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 3. 生產相關作業 <工作時間> 依照單位主管需求說明: 日班:08:00-20:00 晚班:20:00-08:00 (中間安排兩次休息時間) #以上職務皆需輪班 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【製程工程師】 <工作內容> 1.負責製程熟練操作,進行設備認證計畫與執行,最終認證報告撰寫 2.負責製程文件撰寫 3.負責製程自動化系統建置與測試上線 4.定期檢討相關數據,跟蹤和推行質量穩定監控 5.負責製程異常處置與參數面DOE優化 <工作時間> 正常班:08:00-17:30 以上職務皆享有下方福利 ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【提供交通車】、【租補津貼】、【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才,選擇臻鼎,前景光明】
★每周二、五固定面試,請直接到廠面談(請準時) 09:45-品保輪班技術員/14:15-製造輪班技術員 (請提早入場準備) ★面試時間: 9/04(五)10:15、14:30 9/08(二)10:15、14:30 9/11(五)10:15、14:30 9/15(二)10:15、14:30 9/18(五)10:15、14:30 9/22(二)10:15、14:30 9/29(二)10:15、14:30 ★面試地點:臻鼎科技高雄AI園區(高雄市路科九路23號) ★其他職缺: 1.製造技術員 2.品保技術員 3.生管技術員 ★工作時間: 1.依照單位主管需求,面試時進行說明 ★注意事項: 1.投遞履歷後請留言想面試的職缺,將會安排時段通知面試 ★備註: ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【優渥獎金】:留任獎金最高可享36,000元,推薦獎金最高可享36,000元!! ★【提供交通車】【租補津貼】【宿舍】 ★【高雄路科新廠擴編徵才,選擇臻鼎,未來發展無限!!】 詳細內容可使用1111詢問,歡迎大家加入~
1.生產設備維修與保養 2.設備異常處理與預防改善工作 3.設備相關專案稽核 4.產線設備問題巡檢 5.設備優化改善 6.檢查機程式/參數編寫 7.設備驗機、試機、量產穩定化 需能配合加班、夜班或設備重大異常支援
【工作內容】: 1.樣品/量產工單: 生產排配,進度追蹤,生產報表維護. 2.WIP帳務維護/Hold異常處置 3.盤點作業/SAP,MES系統操作 **有生管經驗佳 **熟悉office軟體佳 【工作時間】: 日班:08:00-20:00 晚班:20:00-08:00 該職務須配合輪班!!!!!! ★【年薪保障14個月!!!!】 ★【提供交通車】【優渥推薦獎金】【租補津貼】 ★【高雄路科新廠擴編徵才,未來發展無限!!】
【工作內容】 1. 熱模擬分析 (Thermal Analysis): 建立元件或系統級的熱模型,進行穩態與瞬態散熱分析,評估溫度分佈並提出散熱優化建議。 2. 結構力學分析 (Mechanical Analysis): 進行結構強度、應力、變形模擬確保產品結構符合規範。 3. 模擬與實驗對比 (Correlation): 設計實驗以驗證模擬模型的準確性,並持續修正模擬參數。 4. 技術報告撰寫: 彙整分析結果,向設計團隊或客戶提供具備數據支持的改善方案。 【必要條件】 • 軟體技能: 實務使用 ANSYS Mechanical 或 ANSYS Icepak • 具備熱傳學及固體力學基礎。 【加分條件】 • 熟悉 ANSYS APDL /Workbench 編寫: 能進行自動化建模或後處理流程。 • 具備電子封裝可靠度經驗: 熟悉元件封裝、PCB 翹曲分析或疲勞壽命預測。 • 跨軟體整合能力: 具備 CAD 軟體(如 SpaceClaim, SolidWorks)的處理與簡化能力。 • 材料特性掌握: 對於高分子材料或金屬材料的非線性行為(黏彈性、塑性)有深入理解。 我們正在尋找一位具備散熱與力學分析熱忱的工程師。您將負責產品開發階段的模擬驗證,透過 ANSYS 軟體預測產品在熱力耦合下的表現,協助研發團隊優化設計、降低實驗成本並提升產品可靠度。
1.電路板機構仿真、熱傳導分析、PCB翹曲仿真等。 2.具備Ansys Icepak與Mechanical模擬軟體能力。 科系:電機、電子、機械、材料、應力工程相關科系佳
工作內容: 1.跨部門橋樑,協助溝通技術與業務需求 2.統籌管理需求,確保規格清晰並符合流程 3.評估需求可行性,協調資源並排定優先順序 4.建立追蹤機制,監控進度並彙整管理報告 5.分析共通問題,協助開發標準化技術方案 6. 主管交辦事項 需求: 1.熟悉 AI、LLM、影像辨識或資料分析等技術 2.擅長跨部門溝通,理解並轉化技術與業務語言 3.具邏輯與系統化思維,能拆解複雜問題 4.積極主動,樂於優化流程與推動執行力 5.能承壓並處理多工,掌握時程與品質並重