CSR專區

1.辦公室環境清潔維護 2.主管臨時交辦事項

1.在工地現場進行品質檢測試驗。 2.協助客戶使用產品及解決問題。 3.到混凝土廠協助混凝土添加劑的試拌作業。 4.不定期庫存盤點﹑客情維繫及拜訪。 5.其他主管交辧事項。 **須自備車輛。 **工作地點主要在戶外﹐需要到周邊縣市。 **歡迎無經驗但對混凝土添加劑有興趣的夥伴加入鈞豐。 職務區域：桃園﹑新竹﹑宜蘭﹑苗粟﹑台中﹑彰化﹑南投﹑雲林。 服務的客戶包括：建築工程、道路橋梁工程、公共工程等領域的施工單位。

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時（1小時休息，或是30分鐘休息2次） 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時間16:00-22:00 17:00-22:00 18:00-22:00 中間會休息 依照可以上班的時段安排時數

1.開店前煮茶 2.巡視茶量是否足夠 3.飲品調製 4.電話接聽 5.外送服務 *早上時段08:00-1700（之間下去安排時段） 依照可以上班的時間排班 時段彈性安排 需學習 不接受短期

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 需輪班 月休8天 時數9小時，中間休一小或是30分休2次 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時段：14:00-23:00 月休8天 工時9小中間休1小或是30分休2次 如遇打掃人員短缺，會自行打掃到24:00 排班制 依照能力.責任分紅 升遷調薪

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時間08:00-18:00 中間會安排休息 依照可以上班的時段安排時數 最晚需要可以排09:00

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時間07:00-18:00 中間會休息 依照可以上班的時段安排時數 最晚需要可以上08:00

1.開店前煮茶 2.巡視茶量是否足夠 3.飲品調製 4.電話接聽 5.外送服務 *早上時段08:00-1700（之間下去安排時段） 依照可以上班的時間排班 時段彈性安排 需學習 不接受短期 浪費彼此時間

1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.崗位分配 時間14:00-23:00下去安排可以上班時段 中間會休息 依照可以上班的時段安排時數

✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，累積專業管理與服務經驗 ✨ 月薪新臺幣50,000元，福利完善、制度健全 ✨ 具備現場人員帶領能力，能安排勤務並掌握同仁執勤狀況 ✨ 能依現場需求即時協調人力，支援勤務調度 ✨ 熟悉消防、機電設備及各項公共設施之基本操作與異常應變處理 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 　　1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 　　2. 門禁安全管理與訪客進出管制 　　3. 來賓訪客接待與引導 　　4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 　　1. 建築物及周邊環境巡邏 　　2. 緊急事件與安全事故應變處理 　　3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 　　1. 落實訪客通報機制 　　2. 配合主管交辦事項 　　3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 　✔ 月薪$50,000 　✔ 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 　✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ 　✔ 員工團體保險 　✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 　✔ 完整職前訓練（派駐前完成） 　✔ 定期在職訓練與專業課程 　✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 　公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！

1. 協助主管制定採購流程及相關作業表單，依據訂單需求進行採購及委託托工 2. 根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3. 供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4. 供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5. 處理貨品遺失及延遲等問題

1. 餐廳結帳事務及櫃檯庶務處理。 2. 餐廳宴席訂桌確認，並依餐廳訂位政策協助處理訂金或訂位保證相關作 業。 3. 接聽電話、回覆線上平台訂位需求，協助顧客完成餐廳訂位安排。 4. 親切有禮，需有良好的溝通協調能力並維繫公司客戶關係。 5. 對於服務有高度之熱忱及責任心。 6. 依公司規定、排班制、假日需配合上班。 7. 如有餐飲業或服務業之工作經驗者佳。 8. 若無相關經驗但對此份職務有興趣也歡迎您投屐歷。

1. 餐廳結帳事務及櫃檯庶務處理。 2. 接聽電話、回覆線上平台訂位需求，協助顧客完成餐廳訂位安排。 3. 即時查詢訂位系統空位，為顧客安排合適之包廂、用餐時段與座位。 4. 於訂位系統建立與更新顧客資料（姓名、電話、Email）及特殊需求，確保資訊正 確完整。 5. 餐廳1樓包廂宴席訂桌確認，並依餐廳訂位政策協助處理訂金或訂位保證相關作 業。 6. 協助處理VIP 顧客、團體訂位或特殊需求，並興各餐廳現場團隊保持良好溝通。 7. 輔助部門主管管理（領檯）日常運作，並支援團隊工作安排與服務品質維持。 8. 協助指導領檯，確保訂席作業流程與服務標準落實。

一、鼎新系統相關職責 ERP導入 ：完整串聯公司跨部門運作流程 日常維運：負責鼎新系統設定與操作障礙排除。 系統優化：協助系統、表單流程優化、版本更新與配合廠商進行功能調整。 問題追蹤：記錄並解決各部門在進銷存、財會或生產模組上遇到的資料異常問題。 二、資安與基礎架構維護職責 網路管理：維護公司內外網路、防火牆、交換器與連線等。 資訊安全：落實防毒機制、郵件過濾、定期進行系統與網路弱點掃描。 備份機制：執行主機、資料庫與NAS系統的例行備份與還原測試。 三、其他常見MIS工作內容 軟硬體支援：處理員工電腦、周邊設備與日常IT報修。 資訊資產管理：軟硬體設備的請採購、驗收與盤點作業。 權限管理：其他授權管理與維護。 四、主管交辦事項

資格條件： 一、具教育部承認之大專院校以上學歷 二、政府機關工作經驗者尤佳 三、熟悉熟悉 PowerPoint、Word、Excel 等軟體操作 四、具備細心、負責及良好溝通協調力 五、具機車及普通小型車駕照者尤佳 六、具承辦政府採購經驗及公文寫作能力者尤佳 七、待遇及福利： (一)本職缺為車輛養護科約用人員(試用期80天，試用期成績合格後另訂不定期契約)。 (二)月薪：營運員級行政助理第2級176薪點支薪，每月薪酬約32，680元 (三)年終工作獎金：參照「軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」支給1.5個月工作獎金。 (四)考核獎金：年終考核列甲等或乙等，可晉1薪級並支領1個月或半個月考核獎金 (五)休假補助費：參照「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」支給。(國民旅遊卡) (六)結婚禮金、生育獎助金、喪葬慰問金及子女教育助學金:依照「本處從業人員福利精進措施」支給 (七)在職亡故撫恤金 八、本職缺＂關說者＂一律不予錄取 九、本職缺歡迎身心障礙者投件報名(依據身心障礙者權益保障法相關規定) 工作項目： 一、辦理科室公文收（發）、傳遞、檔案管理及登記桌工作 二、辦理資料輸入、文件影印、掃描、繕打與校對等文書工作 三、辦理經費調查、編列、控管、審核、登記及提報等業務 四、辦理工程、財物、勞務採購案件進度彙整及填報各類會議資料 五、辦理出差費、加班費及其他各項費用之請領與核銷 六、協辦各級機關定期、不定期檢查與督導及開會事宜 七、協助電話接聽與轉（代）接等庶務性工作 八、其他交辦事項 聯絡方式： 一、採通訊報名方式，否則不予受理。請於115年10月29日前(以郵戳為憑逾期視同放棄)以掛號郵寄600054嘉義市文化路308號阿里山林業鐵路及文化資產管理處人事室收【請務必註明應徵車輛養護科-行政助理】，聯絡電話05-2768457分機225蘇先生，擇優甄選合格者參加面試，未獲甄選者不另行通知，應徵資料恕不退件 二、資格條件符合且有意應徵者，請檢具本處甄選人員報名履歷表(如附件)、最高學歷證件影本、有關證照及結業證書影本及其他有助審查之相關資料(文件格式一律A4格式) 三、上開相關附件請至本處官網下載https://afrch.forest.gov.tw/job/0079461

門市／店員／專櫃人員 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 售票／收銀 1.輸入商品價格於櫃臺的收銀機或銷售時點系統，以進行現金、信用卡、電子現金卡、儲值卡、禮券、折價券、提貨券等收費。 2.開立統一發票交付顧客。 3.開關收銀機、電腦終端機。 4.清點收銀機金額。 5.分類各種收費清單、交易憑證。