CSR專區

1.年度工作計畫之編制。 2.社區規約暨各項管理辦法之研擬訂定。 3.各項公文書之簽呈處理。 4.社區公告事項研擬與處理。 5.各項會議召開之準備與執行。 6.住戶意見反映處理與回報。 7.各項會議決議與管委會交辦事項之執行與回報。 8.公共設施、設備之巡檢維護與管理。 9.社區相關銀行事務辦理。

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - 【財務項目】 （1）負責執行與覆核各項飯店會計作業，以符合財會及稅務之規定。 （2）負責核閱財務報表，並針對異常項目分析檢討。 （3）負責應收 / 應付 / 支帳款之核對及切立傳票。 （4）負責現金帳 / 禮券與帳務上之核對。 （5）負責帳務處理、報表編製，銀行往來作業等。 （6）負責帳務彙整及確認各式報表送交總部。 （7）固定資產、營業器具帳務審核及資產盤點複查。 （8）飯店跨部門之財務溝通與協調。 （9）其他飯店零用金、一般會計帳務管理。 - 【人事項目】 （1）飯店員工出勤管理、出勤報表彙整分析，操作執行人資系統。 （2）飯店員工到職 / 離職 / 異動作業程序安排與執行。 - （1）其他主管交辦事項。 （2）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，將依規定給付加班費。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$49500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1. 個案訪視與飲食評估： 辦理餐飲服務開案評估，掌握個案，定期進行關懷訪視。 2. 餐飲品管與路線規劃： 志工管理及送餐路線規劃。 3. 送餐團隊督導管理： 負責送餐人員/志工的召募、排班、在職培訓。 4. 行政核銷與評鑑準備： 長照/社會處系統維護、服務明細審核、每月政府給付費用核銷及評鑑資料整理。 5. 危機處理與資源轉介： 異常通報，並即時連結醫療、社政或生活物資等社會資源。 6. 相關計畫與預算編列，以及籌備工作會議與統整各類報表與分析。 7. 跨部門文化照顧創新方案配合協同辦理。 8. 主管其他交辦事項。 應徵資格： 1. 學歷與科系：國內外大專校院 社會工作相關科系/學系/研究所畢業（具學士或碩士學位）。 2. 應考資格：須具備 考選部社會工作師考試應考資格（含指定課程學分與400小時以上實習證明）。 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 福利： 1. 勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2. 三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3. 油資加給、證照加給、業績獎金

1. 機構營運推展： 綜理機構營運、預算編列控管、行政優化與政府特約作業辦理。 2. 品質與評鑑管理： 負責服務品質監控、績效管考，並主導長照機構評鑑與改善追蹤。 3. 團隊培訓與人事： 主理部門人事聘用、制定團隊培訓計畫，並督導社工實習生。 4. 風險與防疫管控： 負責危機/申訴事件處理、職場安全衛生，以及居服防疫設備與措施管理。 5. 資源與公關維繫： 開發並維繫長照相關單位之公共關係，靈活整合營運資源。 6. 會議與交辦執行： 參與機構相關業務會議，並落實合作社理事會議決議事項。 7. 跨部門文化照顧創新方案配合協同辦理。 應徵資格： 1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.領有居督初階訓練結業證書 5.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 6.具汽、機車駕照及車輛 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 員工福利： 1.勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2.三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3.油資加給、證照加給、業績獎金

1.於社工及相關專業人員之指導、監督下，協助及配合辦理各項營養餐飲服務工作相關事項。 2.協助社內服務相關計畫與預算編列，以及籌備工作會議與統整各類報表與分析。 3.協助並配合年度計劃，辦理培訓、表揚活動、研討會和檔案管理。 4.協助聯繫、統計報表製作、環境布置、經費申請及核銷、文件整理等行政庶務性工作。 5.跨部門文化照顧創新方案配合 應徵資格： 1.國內外大專校院社會工作相關系所（符合考選部社工師應考資格之系所）。 2.大學部 4年級（含）以上或研究所（碩/博士班）在學學生。 3.須能提供當學期有效之 在學證明或學生證影本。 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 福利： 1. 勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2. 三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3. 油資加給、證照加給、業績獎金

1.居家服務業務資料協助整理 2.個案照顧計畫優化協助 3.與個案及家屬服務溝通 4.業務系統行政作業協助 5.業務執行系統登打、核銷作業 6.訪視、訪視紀錄登打 7.協助地區社福及長照資源連結或轉介 8.跨部門文化照顧創新方案配合協同辦理。 9.相關其他交辦事項 應徵資格： 1.社工、護理或其他符合居服督導員認證之科系畢業 2.具長照LEVEL1訓練結業證書 3.良好溝通能力(能以排、魯、台、客語基本溝通為佳) 4.具電腦文書行政能力(OFFICE系列、長照照管系統) 5.具汽、機車駕照及車輛 服務區域： 泰武鄉、來義鄉、瑪家鄉、三地門鄉、霧臺鄉、潮州鎮、內埔鄉、萬巒鄉、竹田鄉 員工福利： 1.勞健保、退休金提撥、團體保險、雇主責任險 2.三節禮金(品)、年末尾牙、員工旅遊、健康檢查、耗材 3.油資加給、證照加給、業績獎金

工作內容： (一)、保全人員具主動、機警、應變及處置之能力。 A.門禁安全管理 B.來賓訪客接待 C.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定- 夜班：19:00~07:00。 二、薪資： 月休8日，薪資NT$43000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金 5.年節獎金或禮券

1.專案規劃、執行、時程掌控與資源協調 2.專案相關報表整理與管理 3.專案相關數據資料分析 4.跨部門溝通與協調 5,主管交案事項

我們正在尋找一位以「成長」為核心的產品PM。 這不只是一份規劃產品功能的工作。你將從商業目標與用戶需求出發，透過產品策略、數據分析與持續實驗，推動 MyVideo 的用戶成長、付費轉換、會員留存與營收提升。 你將深入理解影音訂閱服務的用戶旅程，找出影響成長的關鍵問題，並與行銷、內容、數據、工程及設計團隊合作，將成長機會轉化為可落地的產品方案。 如果你熱衷於 Growth Funnel、Subscription Strategy、Retention，並希望透過產品打造影音服務的下一條成長曲線，歡迎加入我們。 你將負責的工作: 1. 規劃產品成長策略 • 根據公司商業目標，制定用戶成長與產品成長策略 • 規劃 Acquisition、Activation、Retention 全生命週期產品策略 • 建立並持續優化會員成長漏斗Growth Funnel • 將成長目標拆解為具體的產品指標、產品方案與執行計畫 2. 訂閱與會員轉換優化 • 優化付費轉換與訂閱生命週期 3. 透過產品推動商業成長 • 從市場趨勢、用戶需求與商業數據中，識別新的產品成長機會 • 規劃成熟產品轉型與第二成長曲線 • 探索並驗證新的產品服務、收費模式及商業模式 • 與行銷、內容及營運團隊合作，推動產品與商業策略落地 4. 建立數據導向的產品決策 • 分析用戶行為與產品使用數據，轉化為具體的產品洞察與行動方案 • 規劃 A/B Test、產品實驗與成效驗證，透過快速迭代持續改善成果 5. 推動跨部門產品專案 • 撰寫 PRD、User Flow、Wireframe 與產品需求規格 • 與 UX/UI、工程、數據、行銷、內容及商務團隊協作 • 管理產品開發優先順序、時程、風險與成效 • 確保產品專案不只準時上線，也能實際達成預定的用戶與商業目標 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

(1) 專案管理，負責行政、進度和經費管理。 (2) 協助相關問卷會議的召集。 (3) 調查資料整理和分析。 (4) 經營社群媒體（撰寫貼文和電子報）和控管後台數據。 (5) 策劃和執行推廣活動（例如工作坊、校園宣傳）。 (6) 協助處理國科會補助專案之行政事務和經費管理。 (7) 文獻整理與文書處理。 (8) 其他交辦事宜。

1. 安排球友分組、出發順序、球車配置與開球動線。 2. 操作出發站管理系統，分組、出發及球車使用等相關紀錄。 3. 說明球場規範、開球流程、安全注意事項、球車使用方式及相關服務資訊。 4. 負責球車、球具及出發站相關設備的管理、檢查、借用與歸還登記，發現異常時依程序通報處理。 5. 處理出發延誤、分組異動、臨時訂場調整及球友服務需求。 6. 執行出發站及周邊區域的環境與設備巡檢，確認動線、標示及安全設施符合營運要求。 7. 彙整出發站營運資料，完成報到、出發、球車使用、異常事件及交班紀錄，並製作相關報表。 8. 配合主管執行現場服務品質管理及流程改善，針對尖峰時段與突發狀況提出適當的應變與調度方案。

【職務期待】 我們正在尋找一位樂於溝通、善於規劃與執行的夥伴！ 這份工作不只是天馬行空地提出想法，更重要的是與團隊討論、理解營運方向，並將構想一步步落實。如果你能接受不同觀點、善於規劃流程並落地執行，歡迎加入我們，一起打造優質的學習環境！ 【工作內容】 (1) 協助規劃補習班招生活動、節慶活動與課程等企劃 (2) 與主管及團隊討論方案，整理並執行企劃 (3) 追蹤專案進度與成效，主動回報並協調相關事項 (4) 協助行政與其他營運專案的執行

【職務期待】 我們正在尋找一位細心、有判斷力的夥伴！ 這份工作是主管最倚重的營運助手。如果你具備良好的溝通能力與開放心態，能理解主管需求與目標，並能將抽象指示轉化為明確的行動計畫，歡迎加入我們，成為團隊不可或缺的核心力量！ 【工作內容】 (1) 與主管進行高頻率溝通，理解主管需求與目標 (2) 參與制定行動計畫，追蹤各項計畫的執行進度 (3) 保持開放心態參與計畫討論，能冷靜處理突發狀況並提供解決方案 (4) 負責主管交辦之機動性行政與專案協助 【工作資訊】 工作時間：彈性工時，時間可協調

1.工時量測 2.製程申請書作業 3.成本管理相關業務 4.系統等文書處理 5.其他主管交辦

1. 以Outbound(透過電話外撥)方式向潛在客戶介紹房貸產品與服務(內勤) 2. 為本行固定底薪+業績獎金制正式員工 3. 工作地點，交通便利 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/––Outbound-_JR6210?q=outbound 1.【純內勤電銷免外出】以Outbound方式進行房貸融資銷售(內勤) 2.【保障底薪高額獎金】為本行固定底薪+業績獎金制正式員工

1. 熟悉職業安全衛生管理相關法規並負責執行推動環安衛危害鑑別與風險評估查核作業。 2. 依照總部安全衛生要求及指引，規劃、督導各廠區及部門職業安全衛生管理事項並進行相關改善作業。 3. 提供各部門主管有關職業安全衛生管理資料及建議，並針對安全衛生議題對內外部進行諮詢與溝通。 4. 規執行與更新各項安全衛生管理辦法(法規)，並負責ISO 14001 & 45001管理系統相關業務。 5. 進行災害事故之調查、分析與防範對策以提供建議改善事項。 6. 檢視公司內部機械裝置與實驗室設備，以確保其符合安全規範。 7. 外包人員及供應商職業安全衛生及環境監督管理，以確保其符合規範。 8. 職業安全衛生教育與訓練及宣導之相關規劃與推動事項。 9. 依照政府法規要求，配合定期申報作業(例如有害化學品) 10. 執行主管交辦有關環安衛事項。

不動產∕商場開發人員 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務，資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。

車輛洗車、打蠟鍍膜、各式美容