CSR專區

1. 精確執行藥品調劑，確保處方用藥正確性與患者安全。 2. 定期進行藥品庫存盤點，負責藥品採購與有效期管理。 3. 提供專業用藥諮詢，解答患者健康與用藥相關問題。 4. 審核醫師處方內容，避免用藥衝突與不良反應發生。 5. 熟悉並遵守藥品相關法規，確保藥局合法合規運營。 6. 設計藥品標籤並做好包裝，確保藥品儲存符合規定要求。 7. 參與藥局每日營運管理，提升店務效率與銷售績效。 8. 配合團隊教育活動，進行健康宣導與客戶衛教指導。

1. 維修服務人員，主要從事在大樓、住家或營業地點內進行系統、設備及相關零件、保養與維修等服務。 2. 處理客戶商品問題、客戶售後服務等工作。 3. 負責監控弱電系統、設備或產品的安裝、架設、保養、維護及客訴問題改善等工作。 4.工作地點除公司外，須到客戶處作業，地點為高屏地區。 5.無經驗可。

學歷經歷: 大學以上畢  具醫院或醫療單位行政相關工作經驗佳  熟悉文書處理、會議安排、資料建檔與整理 工作技能 具備電腦文書處理能力（如Office、Excel、PowerPoint） 工作內容: • 協助科室行政業務（含簡報製作、會議紀錄、文件管理） • 與院內各單位間的溝通協調 • 資料整理與報表製作 • 協助科室日常運作 • 主管交辦事項 具備文件: 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 甄選資料表 聯絡方式 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 心臟內科收 e-mail：155212@h.tmu.edu.tw 電洽：恕不受理 甄選方式: 書面資料審核後，由本科篩選適合人選，電話通知面試，不符合者不另行通知

1.網路設備(L2/L3)維運管理，硬體與韌體系統維護更新與緊急性事件處理。 2.Internet Service Provider相關維運服務之障礙處理及問題排除。 3.網路問題分析及障礙排除 4.網路專案執行 5.客戶服務及專業技術支援。 6.主管交辦事項。 7.其它臨時交辦應配合之任務性質工作。

氬焊，各類配管，無塵室作業，無經驗可 每年加薪 2000以上 每年固定年終 一個月起 就職滿6年 每年加薪3000以上 勞 健 退 餐費150 外出津貼 出工日／300元以上 三節獎金 績效獎金 週休二日 聚餐 旅遊 供住宿 工作地點: 台南市善化區(善化、新市、安定)+高雄市南梓區

無經驗可 跟隨師傅學習一技之長,認識使用工具及施工材料,並且處理簡單基礎的工作 會隨著工作能力調整薪資! ※工作地:左營、楠梓

(1)大專理工科、環工科系畢 (2)負責焚化爐、廢水廠、公用系統運作管理與現場作業改善 (3)管控科內之生產排程、問題反應與相關部門溝通協調 (4)負責科內作業之規劃與管理，以提升產能降低成本 (5)確實執行設備運作目標，並達成各項指標 (6)負責人員管理與教育訓練、績效考核 (7)其他主管交辦事項 (8)表現優秀者可選擇參與外派(美國&亞洲地區等)，扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (9)本公司為百大企業，福利好制度佳，升遷管道完善 (10)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元

短影音風潮快速延燒，我們需要會運用創意的影音行銷方式，提升品牌曝光度的人才 如果您是我們要的人才，快來加入我們!! 主要工作內容 1. 創意發想新產品視覺提案與執行行銷視覺設計(廣告素材製作、新產品上市素材等) 2.協助產品拍照情境規劃，規劃棚拍計畫或是執行修圖、產品攝影、影像處理 3. 執行主管交辦的事項，能自我管理專案進度 【職位要求】 必備技能 1. 視覺設計經驗2年以上 2. 熟悉Illustrator、Photoshop、Indesign等相關設計＆影像處理軟體 3. 能夠掌握品牌調性，兼顧商業性和美感創意 4. 良好的時程管理能力 個性特質 —對視覺美感有創意及想法 —做事謹慎，擁有細心耐心 —善於溝通表達和跨部門協作 —有責任心且能積極支援團隊

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1)編排工作班表及稽核出勤狀況及工作分配 (2)關注同仁工作情況，確保工作標準並適時給予調整及給善，提升場域服務品質 (3)巡視各區環境品質，掌控整潔及衛生，督導閉店日常清潔工作，保持良好場域空間。 (4)各站所遊戲設備檢視及檢修，確保設備完善。 (5)現場客訴處理，提升顧客服務體驗。 (6)協助總公司營業庶務 【工作目標】 (1)確保現場營運工作 (2)提升顧客服務品質 (3)培訓及管理 (4)帶領團隊持續向上完成任務 【徵才條件】 *完整教育訓練 *保障薪資及透明的升遷制度 *勞健保+三節獎金+績效獎金 *積極活潑，喜歡從事親子互動工作。 ▲每月固定20個班/月休10-11天 ▲需配合輪班 ▲具服務熱誠 ★具學前教育相關科系背景尤佳★ ★具服務業/餐飲業相關經驗尤佳★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

不是缺助理，是在培養未來設計師 ONLY HAIR 南崁全新店家擴大徵才 你不需要一開始就很厲害， 只要願意學習、願意成長，我們願意全力培養你。 我們擁有完整的助理培訓系統， 從基礎洗護、吹整、染燙技術到顧客應對與設計師養成， 都有明確的學習規劃與考核制度。 不用擔心學習過程沒方向， 我們會一步一腳印陪伴你成長， 讓你從助理穩定累積實力，朝專業設計師目標前進。 美髮助理 薪資 29,500～35,000元 每月全勤獎金 1,500～3,000元 定期依能力調整薪資 勞健保、勞退6％ 三節禮金、生日禮金 不定期員工聚餐 完整教育培訓制度 完整助理養成系統 每週固定技術教育課程 每月1-2場外師免費課程 Boris名師課程 國內外進修資源 明確升設計師培育計畫 客源穩定，實戰機會充足 團隊願意分享，不怕學不到 展店發展中，升遷機會更多 只要你肯學，公司願意投資你 我們相信， 技術可以培養，經驗可以累積， 態度與企圖心才是成長最快的關鍵。 如果你希望加入一個願意教、願意帶、願意陪你成長的團隊， 歡迎加入 ONLY HAIR，一起成為更好的自己。 聯繫請洽 店長QQ 0932-927-180 從助理到設計師的路上，你負責努力，我們負責帶你成長。

提供顧客 全身按摩、肩頸按摩等技術操作服務

1. 協助處理工地彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 協助工地處理相關行政作業。 3. 熟悉Office作業系統。 4. 會AutoCAD繪圖軟體尤佳。

1. 依勞安規定進行現場監督施工巡檢、檢查與管理之稽查輔導與改善及環境衛生。 2. 依客戶規定申請工單作業流程、規章及表單或通報系統。 3. 處理承攬商突發之勞工安全衛生事宜。 4. 施工現場安全監督、緊急事件應變、通報、調查、處置及改善追蹤。 5. .工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。。 6. 基本需具備勞安丙級技術士。

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師傅會教導 1.射出前置與後續作業；乾燥原料等 2.裝卸模具 3.操作塑膠射出機台 (調節溫度與壓力裝置，以保持指定加工條件) 4.射出成型作業 (射出條件微調與場內尺寸控制，確保產品正常) 5.分析產品異常狀態、紀錄建檔，提供日後參照、管理 6.會使用機械手臂佳(場內有傳統及橫走式手臂) 7.物料採購、報價 8.公司會教導簡易電腦查詢資料

1.貨品運送作業、回收空籃。 2.倉庫環境整理，車輛清潔維護、保養。 3.無送貨時協助倉管作業。 4. 客戶貨款現金點收。 5.其他主管交辦事項。

1. 開發及接待全屋訂制客戶(年薪百萬挑戰)。 2.負責空間規劃與配置，精準分析客戶需求，制定符合使用需求的空間設計方案。 3. 精通3D建模與渲染軟體，熟練操作相關工具如SketchUp、AutoCAD、3ds Max、V-Ray進行設計模擬與視覺呈現。 4. 掌握色彩搭配原則及材料選擇，依據設計需求選擇適合的材質、顏色與裝飾。 5. 熟悉施工圖繪製及設計軟體應用，確保施工圖面與設計指引清晰準確。 6. 熟悉製造流程知識，整合設計與實務執行間的需求，確保設計理念落實於成品。 7. 負責項目管理，包括預算管理、時間管理及現場監督，確保專案進度與品質。 8. 具備良好的客戶溝通能力，負責設計方案提案，並根據需求進行調整與優化。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同打造創新的室內設計作品，期待你的加入!

＊特別說明一：必須具備基礎外語（英語或日語）溝通能力。 ＊特別說明二：此職務有必要時需配合輪值夜班櫃檯（需值過夜班）。 1. 櫃檯招待、出納、入住及退房等手續。 2. 旅客服務、連繫各類廠商與合作各網路平台。 3. 工作地點近南京復興捷運站約500公尺。 4. 公司福利：附員工伙食、語言BONUS、業績獎金、當月生日禮金、員工旅遊獎勵金、年資加級、年終獎金等。 5. 上班及休假為排班制。

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班