CSR專區

應徵者將依工作經驗及興趣，安排其中一項為主要工作，其它工作為機動性。 分店工作內容，包含客服/收銀/食品雜貨/酒區/生鮮/商品收發等 需配合早晚輪班制09:00~22:00 ,每日工時8小時

應徵者將依工作經驗及興趣，安排其中一項為主要工作，其它工作為機動性。 分店工作內容，包含客服/收銀/食品雜貨/酒區/生鮮/商品收發等 需配合早晚輪班制09:00~22:00 ,每日工時8小時

旅館捉姦調查員是一位專門負責調查婚姻或戀愛關係中的不忠行為，尤其是在旅館或酒店等私密場所進行蒐證的專業調查人員。此類調查員經常被聘請來蒐集關於配偶或伴侶婚外情的證據，這些證據可能在離異訴訟中發揮關鍵作用。旅館捉姦調查員需要具備隱蔽跟蹤、蒐集合法證據的技能，並熟悉相關的法律規範。 以下是旅館捉姦調查員的具體職責與需求： 1. 行踪監控與情報收集 目標行踪追蹤： 調查員會根據委託人的需求，對可疑對象進行持續監控，特別是跟蹤其是否前往旅館、酒店或其他私密地點，記錄具體的時間和行程。 情報蒐集： 調查員會通過各種方式蒐集與目標相關的情報，包括社交媒體、通信記錄、公共場所觀察等，找出目標人物的日常活動模式，以確定不忠行為的時間和地點。 2. 旅館/酒店預訂監控 旅館預訂調查： 調查員會調查目標人物是否在特定的旅館或酒店預訂房間，這可能包括使用合法的渠道蒐集入住記錄，並結合其他證據推斷其行為是否涉及外遇。 旅館員工合作： 在法律允許的範圍內，調查員可能會與旅館的工作人員合作，獲取有關目標人物入住或行為的具體信息，但必須確保不侵犯隱私。 3. 隱蔽監視與攝影 現場監視： 調查員會在旅館或酒店附近進行隱蔽監視，記錄目標人物進出旅館的情況，並觀察是否有第三者出現。這些觀察通常是以攝影或錄影的方式進行，以便留作證據。 證據蒐集： 調查員在合法範圍內蒐集視覺證據，如照片或影片，記錄下可疑行為，這些證據可能會在未來的法律訴訟中被用作有力支持。 4. 現場捉姦計劃 行動計劃制定： 調查員會根據具體的情報和監控結果，制定現場捉姦的計劃，這通常需要精心策劃和精確執行，以便在不驚動目標的情況下取得有力證據。 現場協助： 在某些情況下，調查員可能會聯繫執法部門或配偶，安排現場抓姦行動，確保能夠合法、有效地蒐集證據，而不侵犯目標人物的隱私權。 5. 合法證據蒐集與處理 證據的合法性： 調查員必須確保蒐集的證據符合當地法律的要求，避免因非法蒐證而使證據無效。這包括在公共場所或對外公開的情況下進行監視，並避免侵犯隱私。 證據保存與呈交： 調查員會妥善保存所有證據，並在需要時向委託人或律師提供這些證據，以便在離異訴訟或其他法律程序中使用。 6. 配偶或律師合作 與配偶的溝通： 調查員需要定期與委託人（即懷疑配偶不忠的當事人）溝通，報告調查進展，並在必要時調整調查策略。 法律支援： 調查員會與委託人的律師合作，提供有力的證據支持，並確保證據在離異或撫養權訴訟中具備法律效力。 7. 情感支持與心理輔導 情感支持： 旅館捉姦調查通常涉及高度情感化的情況，調查員需要能夠敏感地處理這些情緒，並提供情感支持，幫助委託人應對由外遇發現引起的情感痛苦。 心理輔導建議： 調查員可能會建議委託人尋求專業的心理輔導，幫助他們處理情感創傷，特別是在發現配偶不忠後的心理恢復過程中。 8. 法律合規與隱私保護 隱私保護： 調查員需要確保所有行為符合隱私保護法律，避免非法侵入私人空間或非法蒐集隱私信息，這樣才能確保蒐集的證據在法律上是有效的。 法律風險管理： 在進行旅館捉姦調查時，調查員必須仔細管理法律風險，確保不觸犯隱私權或其他法律，這對於維護調查結果的合法性至關重要。 9. 報告撰寫與結果呈交 詳細報告撰寫： 調查員會撰寫詳細的調查報告，說明蒐集到的證據、調查過程、以及目標人物的行動和行踪，確保委託人了解調查的具體結果。 結果解釋與建議： 調查員會根據調查結果向委託人提供建議，無論是進一步蒐證、與對方談判，還是進行法律訴訟，都會有相應的建議和行動計劃。 工作挑戰 隱蔽性要求： 捉姦調查需要高度的隱蔽性，調查員必須確保不被發現，否則可能導致調查失敗或目標人物改變行為模式。 情感負擔： 調查員經常面臨來自委託人的情感壓力，特別是在揭露不忠行為時，這需要調查員具備強大的情感管理能力。 法律合規性： 調查過程中的證據必須符合法律規範，調查員需要熟悉當地法律，確保蒐證行為在法律框架內進行。 旅館捉姦調查員的重要性 旅館捉姦調查員對於那些懷疑配偶不忠的人來說，提供了關鍵的證據支持，這些證據在法律訴訟中可能具有決定性作用。專業的捉姦調查員能夠以合法且隱蔽的方式蒐集到目標人物的不忠行為證據，並幫助委託人在情感和法律上做好準備。他們的工作不僅在於蒐集事實證據，還包括在整個過程中提供情感支持和法律建議，確保委託人在面對婚姻危機時能夠做出明智的決策。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁––––––– https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

通訊檢測調查員是一位專門負責檢查和保護個人或企業的通訊渠道，防止非法竊聽、監視或通信洩露的專業人員。他們的工作涵蓋對電話、電子郵件、網絡通信及其他數位通訊工具進行安全檢測，幫助客戶識別並排除任何潛在的安全威脅或通訊漏洞。通訊檢測調查員經常被聘請來保護高風險目標，如商業領導人、政府官員或有隱私需求的個人。 以下是通訊檢測調查員的具體職責與需求： 1. 通訊安全威脅評估 通訊漏洞檢測： 通訊檢測調查員首先會對客戶的通訊系統進行全面的評估，檢查是否存在潛在的安全漏洞，這包括電話線路、網絡伺服器、電子郵件系統等。 潛在威脅評估： 分析客戶是否可能成為目標，評估其面臨的通訊安全威脅，並根據其行業特徵、職位敏感度等提出具體的安全建議。 2. 竊聽與監視設備檢測 竊聽裝置掃描： 調查員會對客戶的工作場所、家庭或車輛進行物理掃描，查找是否有非法安裝的竊聽設備或其他監視設備，這些裝置可能包括隱蔽的麥克風、攝像頭或無線監控設備。 無線信號檢測： 調查員使用專業的信號掃描工具，檢測無線電頻率或手機信號是否被非法攔截，並查找是否存在異常的信號傳輸，這可能是竊聽或監控行為的跡象。 3. 電話與網絡通訊檢查 電話線路安全檢測： 檢測員會對電話線路進行技術分析，確認是否有非法竊聽設備接入或線路被竄改的跡象，並確保通話內容未被非法竊取。 網絡通信檢查： 調查員會檢測客戶的網絡安全，分析是否有未授權的數據傳輸或不明連接，這可能是駭客入侵或竊聽的信號。 4. 數位通信保護 電子郵件與即時通訊安全： 通訊檢測調查員會檢查電子郵件系統和即時通訊工具的安全性，確保沒有未經授權的數據訪問或信息洩露，並建議加密技術來保護敏感通訊。 數據加密建議： 調查員會指導客戶如何使用端對端加密技術來保護電子郵件、網絡通信和數據傳輸，防止敏感信息在傳輸過程中被攔截或竊取。 5. 通信紀錄調查 通信記錄分析： 調查員會檢查客戶的電話通話記錄、電子郵件日志和網絡活動紀錄，找出是否有可疑或不明身份的通信活動，這些活動可能是非法監視的跡象。 異常流量監測： 在網絡通訊中，調查員會分析數據流量，識別是否有異常的數據傳輸或外部訪問行為，這些可能表明數據正在被非法傳送或洩露。 6. 防竊聽與通信保護建議 安全通訊設備建議： 調查員會根據客戶的需求，建議使用安全的通信工具和技術，這可能包括加密電話、保密網絡系統或專業的反竊聽設備。 定期安全檢查： 建議客戶進行定期的通訊安全檢測，以確保通訊系統的安全性不會因技術變化或新的威脅而受到損害。 7. 法律合規與隱私保護 隱私保護建議： 調查員會向客戶解釋其在通訊安全方面的合法權利，並確保客戶在使用反竊聽技術和設備時，遵守當地的隱私保護法規。 法律支援： 在發現有非法竊聽或監控行為的情況下，調查員會協助客戶採取法律行動，並提供必要的證據支持以保護客戶的合法權益。 8. 企業通信安全防護 商業通信保護： 在企業層面，通訊檢測調查員會幫助企業檢查是否有競爭對手或內部人員利用通信漏洞進行商業間諜活動，並提供防止信息洩露的策略。 企業內部通信監控： 調查員會分析企業內部通信系統的安全性，幫助企業檢測是否有敏感信息通過不安全的通道被洩露，並提供針對性的解決方案。 9. 針對高風險人群的通訊保護 高風險個人保護： 對於高風險人群（如高層管理人員、政治人物或名人），調查員會設計專門的通訊安全計劃，確保這些人在日常活動中不會被非法監聽或竊取敏感信息。 跨境通訊安全： 當客戶需要進行跨境通訊時，調查員會提供專業的安全建議，確保在不同國家使用的通信工具和方法不會受到當地監控。 工作挑戰 高技術要求： 隨著竊聽和監視技術的快速發展，通訊檢測調查員需要不斷更新其技術知識和設備，以應對新的通信安全威脅。 法律合規性： 調查員必須熟悉當地的法律法規，確保所進行的反竊聽行動完全合法，並避免侵犯他人隱私。 隱蔽威脅檢測難度： 一些竊聽裝置和技術非常隱蔽，調查員需要具備高度的技術敏感度和經驗，才能成功檢測到這些威脅。 通訊檢測調查員的重要性 隨著通信技術的廣泛應用，個人和企業的通信安全面臨著越來越多的挑戰。通訊檢測調查員通過專業的技術和設備，幫助客戶檢測並消除潛在的通信安全威脅，保護他們的隱私和商業機密。他們的工作在防止非法監視、竊聽和信息洩露方面發揮著至關重要的作用，確保客戶的通信系統在日益複雜的數位環境中保持安全。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1.企金助理業務 (配合拜訪客戶與需求訪談，學習業務AO人員業務拓展徵審技巧)，業務儲備人員。 2.協助案件收件、建檔、資料整理、財報整理與初步分析。 3.協助執行徵信調查，日常交易及徵信報告撰寫。 4.交辦事項與其他行政作業

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★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成： 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契，外場各區站技能訓練，建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成： 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積： 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表， 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習，可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度，讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 ＊義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 ＊義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 ＊義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 →輪班制：依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間：10:00-22:00 ◆需先至微風南山店受訓(台北市信義區松智路17號5樓) ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!

侵害配偶權諮詢是針對一方配偶遭受婚姻中不忠或其他行為侵害時所提供的法律和情感輔導服務。此類諮詢服務旨在幫助受害方了解其合法權益，提供法律建議，並指導如何維護自己的權益，這可能涉及提出賠償請求、婚姻修復或離異訴訟。 1. 侵害配偶權的法律基礎諮詢 法律條款解釋： 侵害配偶權諮詢專家會解釋與婚姻相關的法律規定，幫助受害方了解其合法權利，特別是涉及配偶不忠、外遇或其他破壞婚姻基礎的行為。 侵害行為定義： 專家會說明哪些行為可以構成侵害配偶權，包括婚外情、惡意遺棄、情感虐待或經濟控制，並根據個案提供法律依據。 2. 侵害配偶權的證據蒐集 證據蒐集指導： 專家會指導受害方如何蒐集相關證據，以證明配偶的不忠或其他侵犯行為，這些證據可能包括通訊記錄、照片、視頻、財務報告等。 合法證據取得： 提供合法蒐證的建議，確保蒐集到的證據能夠在法律訴訟中被採納，並避免侵犯隱私或違反法律規定。 3. 法律賠償請求 賠償要求： 如果受害方因配偶的侵權行為受到傷害，專家會指導如何提出法律賠償請求，包括精神損害賠償、經濟補償等，並解釋相關法律條款。 侵權訴訟建議： 根據侵害配偶權的嚴重性，專家可能會建議受害方提起侵權訴訟，幫助他們在法庭上維護自身權益，並提供訴訟過程中的支持和建議。 4. 情感支持與心理輔導 情感管理： 配偶的不忠或侵害行為會帶來強烈的情感衝擊，專家會幫助受害方處理這些負面情緒，提供心理輔導，避免情緒失控影響自身健康和法律決策。 心理健康支持： 如果受害方在處理婚姻破裂或侵害問題時感到情感崩潰或壓力過大，專家會提供專業的心理支持，幫助他們恢復信心和情緒平衡。 5. 婚姻修復或離異諮詢 婚姻修復： 在一些情況下，受害方可能希望挽回婚姻，專家會提供婚姻修復的建議，幫助雙方重新建立溝通和信任，並探討如何解決問題。 離異指導： 如果受害方決定結束婚姻，專家會提供離異程序的指導，包括如何提出離異請求、財產分割、子女監護權等問題，並幫助他們準備離異訴訟中的必要文件和證據。 6. 財務保護與經濟支持 財務狀況評估： 在面對婚姻破裂時，專家會幫助受害方評估自己的財務狀況，了解婚姻中共同財產的分配情況，並提供財務保護的建議，以避免在離異過程中蒙受經濟損失。 財產保護建議： 提供如何保護個人財產的建議，確保在分居或離異過程中，受害方的財產利益得到法律保護，並防止配偶隱匿或轉移資產。 7. 家庭關係與子女問題處理 子女監護權安排： 如果婚姻侵害問題涉及子女，專家會提供子女監護權的建議，幫助受害方在保護子女的同時，爭取合理的監護安排和探視權。 子女情感支持： 在處理侵害配偶權的過程中，專家會幫助受害方理解如何保護子女的心理健康，避免讓子女受到父母之間矛盾的影響。 8. 談判與調解服務 協商與談判： 專家會幫助受害方與配偶進行談判，爭取有利的解決方案，這可能包括財產分割、贍養費協議、撫養權安排等，減少不必要的對抗。 調解支持： 如果雙方願意通過調解解決問題，專家會幫助促進雙方的溝通，確保在不進行訴訟的情況下，達成雙方都能接受的協議。 9. 法庭訴訟支援 法庭準備： 如果案件需要進入法庭程序，專家會幫助受害方準備所需文件和證據，並在法庭上提供訴訟策略，確保受害方在法庭上能夠充分維護自己的權利。 專業證人準備： 專家可能會推薦專業的法律或心理健康專家作為證人，在法庭上為受害方作證，支持其配偶權被侵害的主張。 工作挑戰 高度情感壓力： 侵害配偶權的案件涉及高度的情感衝突，專家需要在情緒激烈的情況下提供冷靜的建議和支持，幫助受害方做出明智的決策。 法律和道德平衡： 專家需要在法律規定與道德標準之間找到平衡，既要幫助受害方維護合法權益，也要避免激化矛盾，盡量減少對家庭的破壞。 證據蒐集難度： 蒐集有力且合法的證據往往是挑戰，專家需要幫助受害方在保護隱私和遵守法律的同時，蒐集足以支持案件的證據。 侵害配偶權諮詢的重要性 侵害配偶權諮詢專家在處理涉及婚姻不忠、配偶背叛或其他侵權行為時，為受害方提供了關鍵的法律支持和情感輔導。他們不僅能幫助受害方蒐集證據，還能協助他們在法律框架內維護自己的權益。無論是通過法律賠償、婚姻修復，還是準備離異訴訟，專家都為受害方提供了完整的解決方案，幫助他們應對婚姻危機並重新建立穩定的生活。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

無經驗可 1.協助加工廠事務 2.協助測試。 3.協助備料。 4. 學習焊接。

【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

【誠徵】居家照顧服務員 【工作內容】 1.提供長者及身心障礙者日常生活照顧（盥洗、沐浴、餵食、翻身拍背、陪伴）。 2.居家生活支持（備餐、簡易環境清潔、陪同就醫及外出）。 3.基本照護紀錄及回報，確保服務品質。 4.配合個管師與專業團隊，執行照顧計畫。 【工作待遇】 ●採全碼別「65％拆分」制度。(BA碼、AA碼、GA碼、SC碼) ●收入與服務量直接掛勾，服務越多、收入越高。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作性質】 兼職／全職皆可 【上班地點】 新北市新店區、中永和、台北市全區（依需求安排） 【條件要求】 ●須具備「居家照顧服務員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」。 ●具服務熱忱、耐心與責任感。 ●能獨立完成居家照護工作，並與團隊保持良好溝通。 ●配合團隊居家督導員的排班，不挑案、不拒班。 ●有長照服務經驗者尤佳。 【福利制度】 ●勞健保、勞退金依規定。 ●交通津貼及進修補助（依機構規劃）。 ●定期教育訓練，協助專業成長。 ●彈性排班，工作生活兼顧。 ●公司投保長照人員責任險。 ●每年例行性健康檢查。 *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月，每月核發新臺幣5,000~7000元。

幕府壽司專賣店，以精湛的職人手法與對壽司的堅持，傳承日據時代的獨門工法，秉持「做好一件事就夠」的理念，於高雄擁有四家分店，30年來的經營深受顧客喜愛。幕府用匠人的精神與傳承的熱忱，讓每份壽司散發純粹的美味與價值，成為壽司業界的首選。我們誠摯地邀請您加入這個珍貴的大家庭，共同創造不可取代的用餐體驗。 加入我們，您可以享有： - 優於勞基法的假期規劃與完整保險福利 - 員工津貼與多項獎金制度，如全勤獎金、考核獎金及高峰績效獎金 - 享受員工優惠及公司內部專屬福利，如員工旅遊和海外觀摩補助 成為幕府的一員，讓我們一起在穩定的工作環境中成長進步，我們期待您的加入！ 工作地址:依公司擴展計劃分配至各門市訓練可面議，配合居住地 【高雄幕府壽司-五福店】 地址.高雄市新興區五福二路30號(雄商斜對面) 【高雄幕府壽司-英雄店】 地址.高雄市苓雅區五福三路117號(高雄女中對面) 【高雄幕府壽司-美明店】 地址.高雄市鼓山區美明路23號(美術東四路與美明路口) 【高雄幕府壽司-文山店】 地址:高雄市鳳山區文德里文龍路20號

Be more than a Teacher. Be an Inspiration! 在HESS，您可與來自世界各地的夥伴攜手合作， 體驗不同的國家文化，豐富國際視野， 還可以在社群上，分享這段深厚的跨文化友誼， 歡迎成為何嘉「人」， 創造屬於自己的精彩故事！ 【工作內容】 1.兒童美語教學，學生美語作業批改與相關教務 2.外師聯合教學，與外師溝通，共同完成教學工作 3.親師溝通與聯絡，學生學習輔助 4.教學管理

檢驗機台設備

1.簡易水電處理及保養與修繕發包工作。 2.協助全廠區通訊(電話)設施管理、維修。 3.主管交辦事項。

內場組長工作內容： 1. 熟悉開早或打烊的準備工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 熟悉烹飪菜餚與品質監督。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 食材成本控制、進貨控管，維護設備器具，及督促內外場衛生管理。 6. 人事訓練與考核。 7. 內外場聯繫，確保供餐品質與速度兼備。 8. 環境維護等餐飲服務工作。 9. 視營業需求需支援，完成主管交辦事項。 ※工作時段：一頭班（9:00~18:00)、(10:00~19:00) 、(11:00~20:00)，並能配合加班。有加班費。 ※休假制度月休8天，國定假日另計。 ※每月依業績及個人績效另發獎金。 ※3個月考核期若通過考核，即可加薪。 基本權益 1.勞保、健保、新制退休金提撥。 3.員工消費折扣。 4.員休室。 5.專屬的員工置物櫃。 6.國定假日上班補休一日。 獎金制度: 1. 三節禮金(任職滿3個月後) 2. 生日禮金(任職滿3個月後) 3. 績效獎金 4. 年終獎金(依照整年實際營運狀況) 5.正職員工：滿半年享年假3天，一年享年假7天 休閒娛樂:尾牙/不定期餐敘/員工休息區

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立伊始，即立志行走於誠信與事實之上，以專業為筆，為社會書寫真相的座標，徵信之業，雖常被誤解於陰影，然我們選擇立於光中，以人本關懷為底，以實證調查為骨，鍛成一條可被信任的道路。 「永」者，不止歲月綿延，更象徵我們對正義信念的恆久不變；「盛」者，不僅富足於成就，更寬廣於心念所容。 每一位加入永盛之人，皆是我們承諾的一部分，您們的專注與堅持，是讓我們能於百態人生中，辨真偽、解糾結、修破鏡的力量來源。 ▍職務說明｜在傾聽與言語之間，織起信任的橋樑 業務人員，為永盛與社會之間的關鍵橋樑，是將委託者心事化為專業服務的轉譯者，更是於風暴之中撐起信任帷幕的第一道身影。 此職位，不僅是銜接委託與執行的管道，更是展現人性洞察與溝通智慧的舞台，您所扮演的角色，將深入了解每位當事人的情境、焦慮與脆弱，進而引導其走向合宜合法的解決之道。 這是一門兼具心理、法律、倫理與商業判斷的實戰藝術，在這裡，話語不是說服的工具，而是真誠的載體；成交不僅是業績的數字，更是信任的落印。 ▍職責範疇｜聆聽需求、建構解方、承接信任 作為永盛徵信的業務人員，您的職責不止於業績，而是以誠意與專業貫穿始終的服務歷程： ▪️案件諮詢與需求解析 深入理解當事人問題本質，提供正確法律觀念、調查範疇與可行方案，建立雙向信任。 ▪️調查規劃與服務提案 依案件性質量身設計調查流程，與內部調查團隊協同制定具體執行計劃，成為團隊與委託人之間的穩定橋樑。 ▪️溝通協調與進度回報 負責委託人與公司之間的資訊流通，妥善回應問題、排解疑慮，確保調查順利推進。 ▪️締結委任與後續服務 說明服務合約條款，保障雙方權益，並於案件結束後持續追蹤，提供必要協助與人性關懷。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 無須相關經驗，重視潛力與特質（完整訓練與實戰帶領） ❖ 擅長傾聽與對話，具備高度情緒敏感度與責任感 ❖ 具業務推展能力，擅長將信任化為行動，具正向企圖 ❖ 對人性充滿理解與敬意，不濫情、不冷漠 ❖ 可配合不定時工作時段、面談與全台出差 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 完整培訓制度，從零開始厚植實力 從法律知識、心理溝通、調查實務到談判技巧，逐步建立您的人性洞察力與專業表達力。 ✦ 真實案件實戰演練，快速成長 在多元案件中汲取經驗，親身見證徵信的價值與力量。 ✦ 績效導向的高報酬與晉升機會 表現導向的薪資制度與升遷機制，能力越強，回饋越實，成就非凡職涯藍圖。 ✦ 溫暖而正直的團隊文化 我們以紀律為根，以尊重為本，在這裡，您不僅能實現專業，也能獲得價值感與歸屬感。 ▍應徵方式｜若您願成為信任與正義的代言人 當人們迷失於感情、家庭或人生的交錯處，業務人員就是那一雙伸出的手，引領他們重新找回秩序與尊嚴，若您對人性充滿敬意、對真相抱持信念，誠摯邀請您加入永盛徵信，成為社會隱形的守望者之一。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字如鋼，立信為本；盛字如潮，擴展無疆，我們相信，真正的業務，不是銷售，而是橋樑─在懷疑與信任之間，在痛苦與希望之間，牽起理解的手，在這條既堅實又敏感的前線，唯有兼具洞察與真誠，方能開啟對話之門，創造信任之值。

歡迎具以下條件精英人才加入我們的團隊: 1.幹勁充沛，學習力強 2.無業務行銷、無房地產經驗者亦可 3.對於賺錢有強烈企圖心，並不想被歲數、無工作經驗等侷限者 4.喜愛與客戶接觸 5.追求卓越的業績突破 6.高專限定：拆帳透明、資源共享，讓利你才是王道 7.前輩不藏私，帶你直接進戰場 8.年度定期國內外旅遊、自強活動、月慶生、小組業績競賽獎勵獎金聚餐 9.完整教育訓練 10.舒適辦公環境，獨立辦公桌，還有一群友愛、有趣到瘋狂的團隊

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