CSR專區

1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展

1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善

1. 管理集團轉投資項目 2. 評估集團潛在策略投資項目 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 4. 協助準備投資委員會（IC）提案材料 5. 追蹤市場競品與同業 CVC 動態 6. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 7. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 8. 維持與外部投資合作夥伴關係

負責企業 AI 平台（多雲 + 地端）的建置與維運，提供 GPU 運算、模型訓練與推論，以及 AI 服務能力。此角色涵蓋平台架構設計、資源管理與系統整合，並與內部使用單位、IT 團隊及外部廠商協作，推動 AI 平台穩定落地與持續優化。工作內容如下： 1. 建置與維運企業 AI 平台 2. 管理 GPU 資源與訓練/推論環境 3. 部署與整合 Kubernetes、Run:ai、NVIDIA AI 平台相關元件 4. 建置 AI 服務對外存取架構（Ingress / API Gateway） 5. 建置監控系統，確保平台穩定性 6. 與內部單位、IT與原廠協作，推動需求落地 7. 撰寫架構文件、SOP 與維運文件 8. 進行平台測試（HA、Autoscaling、Failover、資源隔離與權限控管） 9. 支援基礎 IT Infra（Server / Network / Storage / Linux）

1. Intel CSME韌體及軟體問題分析、功能導入與支援 (issue analysis, feature enabling)。 2. 學習 Intel CSME相關功能，並在產品上進行開發與整合。 3. 跨部門、客戶端及供應商之 Firmware / Software 相關事宜溝通協調。 4. 具強烈學習能力及工作意願。

【新店開幕】 上班地點：MITSUI OUTLET PARK Linkou林口 正職專櫃銷售人員，需要至少有一~兩年以上百貨銷售經驗 歡迎對高爾夫有興趣、或喜歡運動、喜歡銷售的夥伴加入 1.高爾夫精品球具、服飾配件銷售 2.收銀結帳POS操作、顧客接待與需求服務 3.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.商品包裝、介紹與銷售展列、維持櫃位整潔等專櫃庶務 5.定期聯繫客戶，維繫穩定客戶關係 6.其它主管交辦事項 ★具穩定性及排班配合度佳者優先 ★有企圖心、主動積極、具服務熱誠 ★有元氣、喜歡銷售、喜歡與人接觸 ★具有良好溝通能力，以客戶為中心的服務，為我們的顧客提供卓越的體驗 ★有團隊合作觀念，能和團隊互動以達成店鋪目標 ★值得信任與誠實正直 ★排班制，月休8~10天 ★有獎金抽成 ☆☆加分條件☆☆ 有高爾夫、精品服飾、運動服飾等百貨零售經驗者尤佳

1.負責商品進貨、出貨及日常商品進出管理 2.協助店鋪倉庫商品整理、盤點及庫存管理 3.協助店鋪間商品調貨及出貨作業 4.協助商品資料整理及系統操作 5.協助商品管理相關行政作業 6.其他主管交辦事項 **此職缺上班日為週一至週四**

本公司為增加身心障礙者的就業機會，特此設立此職務專區， 歡迎有意願加入亞旭電腦的身心障礙者，透過1111系統踴躍投遞履歷， 本公司將視個人學歷與經歷以及個人意願媒合合適的職缺。 《注意事項》 1.履歷審核通過者，將以1111訊息或電訪通知面試，資格不符者不另行通知 2.薪資依面談後的職務敘薪

【工作內容】 1. 成品與半成品的入料檢驗 2. 使用檢驗儀器、顯微鏡及機台進行品檢作業 3. 依規範進行加藥作業 4. 需協助廠內運送樣品，須具備小客車駕照（會開公務車） 5. 其他主管交辦工作 【工作環境】 • 環境乾淨整潔，工作內容偏文、需專注與細心 • 需操作儀器、顯微鏡，並熟悉台虹各項產品（需逐步學習與記憶） 【工作時間】 早：08:00-16:30 (午餐吃公司免費) 中：16:00-00:30 (津貼每日300元+晚餐吃公司免費) 晚：00:00-08:30 (津貼每日500元+夜點費50元) 做五休二、排休制、每週換班 ▲我們希望你具備： • 願意接受輪班工作 • 有責任感，能與團隊合作 • 對大量檢驗知識不排斥，遇到不懂願意問

1.門急診及住院藥事服務 2.用藥諮詢 3.需輪值 4.完成主管交辦事項

1.新通路拓展 開發北區潛在寵物用品店、動物醫院、及寵物選物店。 2.通路維護與巡訪 定期巡訪北區連鎖通路，維持客情關係。 3.負責商品陳列優化 確保在貨架上之曝光與能見度。 4.促進商品迴轉銷售 追蹤門市庫存，協助通路補貨與下單。 5.策劃並執行門市促銷活動或教育訓練，提升前線的推薦率。 6.收集資訊 競品與市場情報回饋給總部。

本職位具有良好的發展前景及晉升空間： 一、製程與技術管理：負責電鍍製程的穩定與優化、製程異常排除 二、品質管理：確保鍍層符合客戶或規範要求、不良分析與改善 三、人員與現場管理：現場紀律與效率管理、作業標準（SOP）建立與落實 四、成本與產能管理：降低不良率、提升產能與良率

1. 熟悉建設公司行政收款、對保、驗屋、交屋作業流程。 2. 善於溝通、細心且有耐心，具溝通協調能力者佳。 3. 客戶關係，社區服務之經營與維護。 4. 執行主管交辦事項。

日常會計帳務處理（應收、應付、銷貨、進貨及費用帳務）。 出納作業（支票、匯款、銀行往來及零用金管理）。 每月結帳、請款及財務報表編製。 編製及審核各類會計傳票（折舊、攤提、調整）。 配合會計師完成財務報表查核及所得稅結算申報。 固定資產及存貨盤點與帳務管理。 協助 ERP／會計系統資料維護與帳務勾稽。 協助建立及優化會計流程與內部控制制度。 主管交辦事項。

1.行銷策略規劃 2.市場分析 3.行銷活動企劃與執行 4.活動發想與流程規劃 5.數位行銷與品牌經營 6.其他主管交辦事項

🚨 中壢 埔心.日.夜.班保全機動人員 🌟 嗨，你對晚夜間的那種沉靜而深藏的能量感到著迷嗎？或者是白天的陽光活力更讓你熱血沸騰呢？無論你是哪種型態的保全隊友，我們都敞開雙臂歡迎你的加入！💪💥 🌟 加入我們，你將負責： 1. 駐守社區出入口，讓每次進出都充滿安全感！ 2. 高效指引車輛，確保流動井然有序，順暢不停！ 3. 認真巡邏環境，察覺所有可能需要注意的細節！ 4. 隨時留意，提前辨識風險，讓潛在問題無法成為困擾！ 5. 維護監控設施，讓它們時刻在最佳狀態下運行！ 6. 守護住戶的夜晚，每一個早晨都從安心睡眠開始！ ✴️ 我們希望你是這樣的： 擁有敏銳的觀察力，對每件事情都保持高度警覺，並且在安全工作前絕不妥協！有這些貼心又專業的特質，你就是我們一直在尋找的超能隊員！🔥 🔒 准備好成為這地方最值得信賴的守護者了嗎？ 一起加入我們吧！無論日出日落、燈火通明或繁星滿天，讓你的專注與熱誠為社區注入滿滿可信賴的能量！✨

衛生福利部臺東醫院-(成功分院藍景長照機構)約用照顧服務員 新臺幣：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※具護理之家或養護中心或內科病房照服員經驗者尤佳。 ※工作時間，分為： 1. 8小時，三班輪班制。 2. 12小時，兩班輪班制。(每月加班費，約核發8,608元起) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧，包括：排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作，通知護理人員處理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 5.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班200元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班100元。 (5)夜8班：每班400元。 (6)白8班：每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(護理之家)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

成功藍景住宿長照機構-約用護理師 新臺幣：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.護理相關科系畢業。 2.具備中華民國「護理師」證書。 ※職缺單位： 1.成功分院：藍景住宿式長照機構。(臺東縣成功鎮中山東路32號) ※工作時間： 輪三班。 ※工作內容： 1.護理臨床相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依護理師證書、績效獎勵金核發：44,401元至56,932元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜包班：每班700元-900元不等。 (2)大夜班：每班600元-800元不等。 (3)小夜包班：每班500元-700元不等。 (4)小夜班：每班400元-600元不等。 (5)半大夜班：每班300元-400元不等。 (6)半小夜班：每班200元-300元不等。 (7)夜8班：每班825元-1100元不等。 (8)白8班：每班215元-300元不等。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 4.衛生福利部夜班獎勵：夜班時段工作者，夜班獎勵另外發給。 (1)大夜班：每班900元。 (2)小夜班：每班500元。 5.簽約金：視工作情況給予簽約獎金。(「綜合科病房」適用) (1)簽約1年：簽約獎金9萬元。 (2)簽約2年：簽約獎金24萬元。 (3)簽約3年：簽約獎金40萬元。 6.久任獎金：(「臨床病房單位」適用) (1)任職滿一年，每半年發給1次：24,414元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：48,822元。 ※約用護理人員特優待遇福利： 1.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可優於勞動基準法標準另外核給3日特休假。 2.入職3個月後(即試用期滿並經考核通過)，即可依之前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(不分公私立醫療院所、年資採認併計至多5年)，以1年提敘1薪級方式辦理。 113年11月01日起入職者並依任職臨床單位適用之，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、護理師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科約用護理師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.理工科系畢業 2.有配管設計工作經驗 3.熟PDMS軟體操作 4.其他主管交辦事項。

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 財務部門日常作業及各項帳務、稅務作業。 3. 審核廠商估驗計價請款、費用等應付帳務處理。 4. 會計師查帳作業。 5. 處理銀行往來相關事務。 6.主動積極、善溝通協調且能獨立作業。 7.公司主管交辦事項。 熟悉建設業及營造業會計帳及稅務法規