CSR專區

1.Serve as the primary HR partner for assigned business units, working directly with business leaders to understand business needs, provide practical HR solutions, and support day-to-day people management matters. 2.Support workforce planning, headcount management, organizational changes, and other HR initiatives to meet business needs. 3.Partner with business leaders on performance management, talent reviews, employee development, and retention initiatives. 4.Provide guidance on HR policies, Taiwan labor laws, employee relations, and people management issues, ensuring effective communication and appropriate judgment. 5.Collaborate with Talent Acquisition and other HR functions to address business needs, resolve HR-related issues, and ensure timely follow-up and execution. 6.Maintain and analyze HR data and workforce information, ensuring data accuracy and providing insights to support business decisions. 7.Proactively identify HR-related issues, analyze problems, and recommend practical solutions, taking ownership of implementation and follow-through. 8.Support HR projects, process improvements, and digital initiatives, leveraging AI and other tools where appropriate to enhance efficiency and work quality.

【工作內容】 1. 撰擬、審閱及修訂契約、各類法律文件處理及函文回覆 2. 協助消費爭議法律問題之處理 3. 合約追蹤、歸檔、維護合約資料庫資訊 4. 內部法律意見提供及風險管理 5. 其他主管交辦事項

1. 負責紙容器生產排程規劃，依據訂單需求進行資源配置、人力調度與機台產能分配。 2. 監控生產進度與即時狀況，排除生產線異常，確保訂單準時交貨並達成每日產量目標。 3. 執行原物料庫存管理，即時追蹤物料進出狀況，並協助進行庫存盤點與請購作業。 4. 須具備基本辦公軟體操作技能，本職務需具備基礎之文書處理與數據操作能力。

UPS定期維護 現場故障排除 與客戶聯繫簽訂每年保養合約 定期將客戶電池更換並報價 帳款催收 配合業務部新機安裝協調事宜

1. 定期檢查建築物各種電氣設備，包括配電箱、開關、插座等，並進行維修和更換。 2. 維護建築物的供電系統，包括電纜、變壓器、斷路器等設備。 3. 檢修建築物的照明系統，包括燈具、燈泡等。 4. 負責建築物的消防系統維護和檢查。 5. 確保建築物的安全電力供應，預防停電和安全事故發生。 6. 配合其他部門進行相關工作。 7. 報告上級領導有關建築物電力系統的問題和解決方案。 建築物電力系統維修工是一個具有重要性和發展前景的職位。此職位的主要責任是確保建築物的電氣設備運行良好，並維護其電力系統的穩定性和可靠性。這個職位在建築裝修和房地產行業中十分關鍵，因為它直接關係到建築物的安全和運行效率。隨著房地產市場的不斷發展，這個職位的需求量也在不斷增加。 如果您對這個職位感興趣，請即刻申請，我們期待著您的加入。

對CNC電腦銑床架刀熱悉者

1. 機台操作及生產作業執行。 2. 製程品質檢驗及控管。 3. 生產異常問題排除。

1.招聘與甄選： 制定招聘計劃，發布招聘廣告，篩選簡歷，安排和主持面試，進行背景調查等。 確保為公司找到合適的人才，並負責招聘過程中的各個環節。 2.員工入職和離職管理： 辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料收集、介紹公司規章制度等。 處理員工的離職手續，包括辦理離職資料、流程等。 3.維護公司公告欄： 協助公告資訊，以確保資訊流通。 4.薪酬與福利管理： 負責工資的核算與發放，管理員工福利制度。 提供薪酬數據分析，制定和調整薪酬體系。 5績效管理： 協助制定和實施績效評估計劃，跟進績效考核過程。 收集和分析績效數據，提供改進建議。 6.培訓與發展： 分析員工的培訓需求，策劃和組織各類培訓活動。 制定員工職業發展計劃，提供學習和發展機會。 7.合規管理： 確保公司的人力資源政策和做法符合當地的勞動法規和規範。 維護和更新員工手冊和相關政策文件。 8.資料管理： 管理及維護員工的個人資料和人力資源系統，保持數據的準確和完整。 9.其他事務： 提供日常人事作業，如職災保險理賠、人事相關補助費用申報、人員支援住宿等。 10.主管交辦事務 薪資：33000+2000全勤

臺北市立聯合醫院仁愛院區影像醫學科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 （三）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （四）領有國內醫師證書。 （五）國內具有效期放射診斷科專科醫師證書。 （六）國內具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： (一) 影像醫學科醫療業務。 (二) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：影像判讀與個案分析，需繳交簡報檔及口試當天需報告）70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區影像醫學科，聯絡人：吳右仁，連絡電話02-27093600分機3329，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年11月19日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(5)項必備，若資料不完整，不予通過書面審核。 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)國內醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)國內具有效期放射診斷科專科醫師證書影本1份。 (6)專案報告1份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

我們是專注於大樓及社區管理的專業服務公司，致力於為客戶提供高品質的安全及管理服務，客群涵蓋住宅社區、商業大樓及綜合型不動產，確保他們的生活與工作環境安全、舒適與高效。 工作內容： 1. 負責建築物及周圍環境的日常巡邏，確保進出人員與訪客的安全。 2. 執行社區設施及設備的安全檢查，主動預防事故的發生。 3. 訪客登記管理及出入管制，提供住戶與訪客友善的指引及協助。 4. 監看監控設備畫面，記錄異常狀況並即時通報相關人員。 5. 處理社區內住戶的突發事件、糾紛及其他緊急狀況，維護環境安全。 6. 協助社區住戶信件、包裹的收發及管理，維持日常運作效率。 7. 對於社區設施及環境的問題，協助記錄及通知專業維修團隊或相關單位。 8. 定期製作安全檢查報告，並向主管及管委會回報進度。 9. 提供輪班服務，確保全天候專業的保全管理。 我們期待您加入這個旨在為社區提供安全與舒適環境的團隊，展現專業與責任心。如果您熱愛公共服務且喜歡與人互動，歡迎隨時投遞履歷，我們期待與您共同守護每一位住戶的安全與幸福！

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

1.具產品結構(BOM)概念，執行物料需求規劃、請購與掌控庫存狀況 2. 物料交期安排、追蹤與協調，確保生產計劃順暢 3. 異常來料處理 4. 長交期物料備料規劃 5.採購訂單管理相關作業與請款 6. 其他主管交辦事項

我們是九如當舖，深耕金融輔助領域，提供客戶專業、合規且具隱私性的質借金融服務。我們透過嚴謹的行政管理與完善的作業流程，協助團隊維持高效能的營運環境。 工作內容： 1. 負責門市環境的整潔維護與設施品質管控，確保辦公空間符合標準作業流程。 2. 進行各類業務資料的分類、數位化歸檔與管理，維護系統資訊的正確性與安全性。 3. 運用文書處理軟體撰寫各類業務報表，並執行基礎行政數據整理與分析。 4. 處理跨部門行政事務協調，規劃作業流程並進行時間管理，提升辦公室整體執行效率。 5. 協助維護客戶資料之完整性，並透過專業溝通技巧提供客戶諮詢與接待服務。 需求條件： 具備優秀的文書處理能力、熟練使用辦公軟體、良好的溝通和人際關係技巧、客戶服務技巧、團隊合作精神、解決問題和多任務處理能力、注重細節、保密意識、適應力強、基本的財務知識、基本的金融市場知識。 我們誠摯邀請您加入九如當舖的專業團隊，協助我們推動金融行政事務的穩健運作，期待您的加入。

1.依領料單執行撿料、分料及備料作業。 (主要為輕量之小型物件) 2.核對物料料號、品項與數量。 3.協助物料分類、歸位及庫存整理。

【工作內容】 1. 人資系統維護與操作： 負責各項出勤與人事基本資料之系統鍵入、維護及定期更新。 2. 差勤管理與核對支援： 協助整理與核對員工出勤紀錄，處理請假/加班單據。 3. 員工活動籌備與執行： 參與節慶活動、團隊凝聚活動之規劃與執行支援。 4. 人資日常行政與專案支援： 協助團隊日常行政庶務處理，並完成主管交辦事項。

【工作內容】 1. 負責直接人員與間接人員之履歷初篩、面試邀約聯繫、行程安排與現場接待。 2. 協助新人報到前置作業、資料建檔審核等相關文書作業。 3. 參與活動籌備與執行，如團隊活動、節日慶祝等，以促進員工凝聚力與團隊合作。 4 協助人資團隊處理日常業務。 5. 執行主管交辦事項。

工作環境優、同事氣氛融洽，歡迎有服務熱忱的你加入我們的行列~ 1.社區櫃檯各項作業。 2.社區公設服務。 3.協助文書處理。 4.主管，管委會交辦事項。 5.社區費用出納，財報製作。 6.上班時間：7-16、12-21 7.依紅字天數排休

1. NPI階段夾、治具設計及製作. 2. 量產的治工具與設備設計及驗證導入. 3. 量產製程,治、工具改善評估及優化. 4. Second source評估、驗證. 5. 技術文件製作及管理. 6. 主管交辦事項

我們正在尋找細心、具溝通能力的客服夥伴加入團隊！ 歡迎對客服工作有熱忱、重視服務品質的你，一起打造更好的客戶體驗！ 不需電話連絡，文字客服，不需陌生開發 無客服相關經驗可，新進員工皆會進行培訓，有經驗者佳 📌 工作內容： ・主要負責處理訂單相關問題 ・回覆客戶訊息，以及客訴應對與問題解決。 ・每日平均需處理50+客戶詢問，需具備良好的時間管理與應變能力。 ・處理公司帳務，對帳與財務部門溝通協調 ・廣告投放、文書相關作業 ・能獨立完成主管交辦事項 📌 條件需求： ・工作態度細心有耐心 ・擅長與人溝通，能快速理解客戶需求並提供適切解決方案 ・具備良好的情緒管理能力，能在高壓情境下維持穩定服務品質 ・熟悉線上客服系統及基本CRM操作 ・具相關客服經驗者佳 📌 加分條件 ・電商平台客服經驗或高訊息量處理經驗者尤佳 ・具相關客服經驗者佳 ・有相關行業尤佳 📌排假制度 ・固定休禮拜天 ・準時上下班 📌公司福利 ・員工聚餐 ・提供零食 ・定期提供飲料 📌獎金福利 ・三節獎金(端午節、中秋節、春節) ・過年出勤獎金 歡迎對客服工作有熱忱、重視服務品質的你加入我們，一起打造更好的客戶體驗！