CSR專區

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 12:00~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.設備安裝與設定： 負責多功能影印機、印表機及事務設備之運送、安裝與網路連線設定。 2.定期維護與保養： 客戶端設備巡檢、耗材更換與預防性保養，確保設備穩定運作。 3. 故障排除與維修： 第一線響應客戶報修，進行硬體零件更換與軟體連線問題診斷。 4. 客戶關係維護： 提供操作指導與基礎技術諮詢，建立良好客戶信任度。

1. 負責門市商品陳列與補貨，確保商品擺放整齊、庫存充足，並熟悉銷售產品相關知識。 2. 管理收銀作業，包括開立發票、現金處理及銷售報表統計，確保交易過程準確無誤。 3. 提供專業且親切的顧客服務，解答顧客問題並處理顧客投訴，維持門市良好形象與口碑。 4. 負責門市環境清潔與維護，確保場內符合衛生標準及食品安全規定。 5. 參與促銷活動規劃與執行，配合門市策略進行商品銷售與推廣，達成銷售目標。 6. 支援人力排班與調配，協助團隊日常運作，負責基層店務管理，並熟悉零售營運流程。 7. 熟悉電腦操作，使用零售管理系統進行資料輸入、商品管理及基本數據分析。 立即投遞履歷，加入我們的團隊！期待與您一同創造更卓越的門市服務品質！ 福利 團隊業績獎金 年終績效獎金 制度 升遷 國定假日 特休 月休8-10天

【工作內容】 我們主要服務犬貓，並發展老年動物照護、針灸與復健醫療。此職位不要求具備寵物復健經驗，會由院內逐步訓練。 主要工作包括： 協助犬貓針灸治療流程，包括治療前準備、保定、治療期間照護及療程結束後整理。 學習並執行寵物復健療程，如雷射治療、EMS 電刺激及其他院內復健設備操作。 協助高壓氧治療及治療期間動物狀況觀察。 協助獸醫師進行門診、X 光檢查、血液檢查及基本醫療處置。 協助犬貓保定、量測基本生理數值及治療前後準備。 治療區與醫療器材的清潔、消毒、整理及耗材補充。 協助櫃檯、電話接聽、收費、藥品準備及其他診所日常工作。 【我們比較重視】 ・不怕狗、不怕貓，願意實際接觸及協助保定動物 ・做事穩定、細心，能按照流程完成工作 ・願意學習寵物復健、針灸照護及相關醫療技術 ・能觀察動物狀態，遇到異常會主動告知獸醫師 ・有獸醫助理或動物照護經驗佳，但非必要 這不只是一般診所行政助理的工作。我們希望培養能實際參與犬貓針灸、復健與老年動物照護的醫療助理；無相關經驗者，只要適合這份工作並願意學習，也可從基礎開始培訓。

本公司專注於拉鏈產品及專用生產機械之製造、修配與應用開發，並積極拓展新事業部，與不同產業之品牌商、製造商及合作夥伴共同開發終端產品，提供產品創新與製造應用解決方案。 工作內容： 1. 協助董事長處理公司營運管理及重大專案，擔任內外部溝通協調窗口，彙整決策資訊、建立追蹤清單，並追蹤各項交辦事項之執行進度與完成狀況。 2. 負責專案規劃與執行管理，建立專案目標、工作分解、時程表及里程碑，辦理預算編列、成本控管、風險評估與進度追蹤，並定期彙整專案成果及提出改善建議。 3. 執行市場調查、產業趨勢及競爭對手分析，蒐集客戶需求與市場資訊，協助進行產品定位、產品規劃、銷售策略及異業合作方案之研擬。 4. 統籌跨部門專案運作，協調業務、技術、生產及行政等單位之工作分工與資源配置，透過會議及進度報告追蹤執行成果，協助排除專案障礙並推動改善措施。 5. 協助維繫重要客戶及合作夥伴關係，辦理客戶拜訪、商務會議及貴賓接待安排，追蹤客戶需求、客訴案件及後續改善事項，確保相關問題獲得有效處理。 6. 負責董事長行程、會議及重要活動安排，辦理會議召集、議程規劃、會議資料準備、簡報製作及會議紀錄，並追蹤會議決議與後續執行進度。 7. 協助建立及優化公司內部管理流程與作業制度，支援人才招募、任用及教育訓練規劃，並協助辦理人力資源相關行政作業及部門目標執行追蹤。 8. 協助辦理年度預算、現金流及營運績效資料彙整，管理重要商業文件與機密資料，配合審閱合約內容、整理法律議題，並負責與外部律師及相關單位之溝通聯繫。 我們誠摯邀請具備高度責任感、組織協調能力、邏輯分析能力及專案管理經驗的您加入團隊，與董事長及各部門共同推動拉鏈產品、專用生產機械及跨產業合作專案。若您期待參與新事業發展、產品規劃與公司營運管理，歡迎投遞履歷，期待與您進一步交流。

1. 跟診及抽血 2.心電圖、眼底檢查及衛教 3.櫃檯掛號及回診安排等 4.診所進行之事務執行/含減重、疫苗注射及醫療群等 5.環境清潔工作及主管交辦事宜 ¥ 本診所為慢性病診所，提供勞健保、就醫優待、不定時員工聚餐、三節（到職滿半年端午中秋2000元，年終一個月）及久任獎金，固定休週六下午及週日，週時數35，依排班表出勤，歡迎有服務熱忱的您加入團隊。 # 短期工作（指一年內另有人生規劃者），請勿投履歷 ¥ 歡迎住三民、鼓山或左營區的您應徵 # 謝絕情緒管理不佳者

1. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2. 退貨訂單之處理及退貨商品整理。 3. 負責相關文件整理及郵件貨件寄收。 4. 處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、 協助訂購餐點）。 5. 總機及客服接待。 6. 其他主管交辦事宜及庶務性後勤支援。 7. 熟電腦操作，ERP經驗者佳。

❏ 關於我們｜聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖企管擁有實務經驗豐富的顧問與講師群，長期為各大企業量身打造內部訓練與商務解決方案，服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業，遍及全台。接下來，集團將以同心圓概念向外佈局，事業體包含： 聯聖企管： 實體商管課程與企業內訓 職人學堂： 線上學習平台 眾邦群聯： 海外跨境電商平台 ❏ 這不只是一份面對電腦的純文書工作 我們正在尋找喜歡與人互動、不甘於「一成不變」的您。在這裡，您不僅能熟練行政營運流程，更能直接接觸企業端學員。如果您渴望突破自我、提升商業視野，這將是您最佳的職涯發展舞台！ ❏ 你的實戰任務（工作內容） 1. 課程行政：執行課程報名、異動、訂單與資料整理、上課通知發送與講義編排。 2. 課前準備：統籌跨區課程的教材資料整理與裝箱寄送、現場佈置、教具教材準備、學員餐點安排、行政流程協助。 3. 報到接待：協助講師準備登台，引導學員簽到、處理現場各類需求等。 4. 課中執行：觀察上課狀況，即時支援講師、攝影紀錄、突發事件處理等。 5. 課後復原：講師退場支援、課後回報、場地整理、下一場課程的準備等。 6. 專案支援：協助主管執行交辦之課務相關事項。 ❏ 投資你的競爭力｜專屬高階培訓 為幫助您在與企業客戶互動時具備「共同商業語言」，我們每月將安排您參與內部高階課程，掌握最新國際局勢及管理思維。 參訓時間： 每月 1 次假日 (07:30 ~ 16:30)。 專屬福利： 此訓練由公司全額負擔，且參訓者可另享 排休 1 天。 ❏ 實戰修煉｜關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日，期望您能從現場的接待與服務中，認識不同產業的客戶輪廓，培養商業敏銳度。我們重視合理安排與實質回饋： 平日晚間值班： 每月 2~4 次（18:00~22:00）。 假日出差值班： 每月 1 次（07:30~16:30）。 值班回饋： 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」，公司亦會提供必要的交通及住宿費用補助。 ❏ 我們期待這樣的你 ✔ 溝通無礙： 喜歡與人互動，具備親切的服務熱忱與電話接待技巧。 ✔ 細心與執行力：熟悉 Office 電腦文書工具，中文打字 50~75 字/分，面對繁瑣的教務行政能保持細心。 ✔ 成長思維： 對學習新知抱持開放態度，有意願在完善的教育訓練中與公司共同成長。 (加分條件：若您熟悉 Canva 或 ChatGPT 等數位工具輔助文書作業，也歡迎在履歷中展現！) ★ 在這裡，你不只是在累積能力，也能同時兼顧收入與生活 1. 年終與績效獎金，讓你的努力被看見、被回報 2. 聚餐與活動都在上班時間完成，生活不需要為工作讓步 3. 每月帶薪彈性假與孝親假，讓你有空間照顧自己，也照顧重要的人

1.熟悉欲銷售之產品(含操作與安裝的技術問題)。 2.熟悉船舶及航運市場。 3.客戶拜訪開發並推銷產品，依客戶需求進行報價及簽約。 4.處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 5.顧客售後滿意度維持，顧客意見回饋以供公司改善參考。 6.定期與主管做業績、績效檢討與回報進度。 7.主管交辦事項。

高鐵全線鋼軌及軌道相關維護作業。 1.執行鋼軌更換、焊接、研磨及相關軌道施工作業。 2.配合現場工程進度及主管安排執行工作。 3.工作需配合輪班及夜間作業。 4.無經驗可，公司提供相關教育訓練。 歡迎肯學習、能配合團隊及夜間作業者加入，具軌道工程、焊接相關經驗者佳。

1. 具傳統製造業工作經驗3至5年以上基層管理經驗者優先錄用 2. 或擔任過行銷/業務主管及具備跨部門協調經驗者 3. 具備文書處理能力，熟電腦操作及製圖 歡迎具備行政管理、數據分析與專案追蹤經驗的人才投遞履歷，期待您的加入！

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．利用焊接、切割、研磨方式，維持設備運作。 ．機器設備之保養與維護

1. 勤務管理 2. 駐點督導 3. 突發事件處理 4. 客戶服務 5. 行政及報表

1.客用區的環境清潔及佈置 2.清洗、準備餐點所需要的食材 3.烹煮食材 4.協助出餐並提供有關用餐的服務 5.工作區域及設備的清潔維護 6.櫃台點餐 7.外送

1. 瞭解金屬零件製造的適用性及優缺點，並依照紙圖選用最佳製造方法 (有CNC工具機現場加工經驗者最佳)，並向合適廠商詢價 2. 熟悉零件加工圖、材料、公差、幾何公差、熱處理、研磨、表面處理… 等 3. 採購發包並監督協力廠生產進度及品質 4. 了解機械零件量測檢驗方法，改善製程品質與追蹤 5. 能用CAD/CAM軟體識圖(不必畫圖)，如：AutoCad 或SolidWorks 6. 會騎車、開車 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

門禁管控通報交管 環境維護

1.執行現場槽車過磅作業 /調度作業 2.開立磅單/收回工單及相關資料 3.聯絡客戶或客服協調事宜 4.確認工單及槽車資訊 (協調及安排槽車裝卸順序 ) 5.報關事務及關貿資料上傳 6.執行責任區域之環境整理 7.異常狀況之排除:如報關資料不符/數量不符…等 8.執行上級交付事項

【鼓岩公共托嬰中心】 ※本中心增聘托育人員，需具備托育人員執照或幼保幼教相關科系畢業 1.嬰幼兒生活照顧 2.维護幼兒在中心之健康與安全。 3.協助及培養幼兒學習自理生活。 4.教室環境及教材教具維護。 5.擅於溝通,配合度高者。 6.具爱心以及耐心 7.提供幼童的日常生活照顧與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動

1.負責餐廳外場日常營運管理與現場服務品質控管 2.督導外場同仁排班、出勤、訓練及工作分配 3.管理接待、帶位、點餐、上菜及現場服務流程順暢度 4.處理現場顧客反應、客訴及突發狀況，維持顧客滿意度 5.控管外場人力配置、服務效率及營運成本 6.協調外場與廚房、訂席、業務等部門之作業銜接 7.落實服務標準、儀容規範及現場紀律管理 8.協助達成營收目標，及整體服務表現。