CSR專區

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

1. 參與各據點社教課程、專題講座之企劃與執行。 2. 各類數位媒體、廣宣素材製作及社群平台維護。 3. 選課平台、學員帳號系統及出勤軟體設定操作。 4. 例行性行政作業、班級服務及現場突發狀況及時處理。 5. 需輪值晚班及週六講座，並支援外部據點服務。 6. 配合部門需求，執行相關交辦事項。

新東陽行銷團隊擴編中！ 「通路行銷、會員行銷、媒體公關」三大方向，將依您的專長與經驗，找到適合的職務，發揮所長。 ※投遞履歷時，請註明應徵的職務，讓我們更快認識您，也一起找到適合您的舞台！ 一、通路行銷企劃 (無經驗可) 1. 通路檔期行銷活動規劃、提案與執行。 2. 型錄、DM、POSM等行銷素材之內容規劃與製作溝通。 3. 創意行銷活動企劃案發想、撰寫與執行。 4. 行銷活動成效追蹤、數據分析及優化。 5. 其他主管交辦事項。 二、會員行銷企劃 1. 線上、線下會員行銷活動規劃與執行。 2. 跨渠道會員溝通策略與行銷內容規劃。 3. 會員管理工具運用、會員數據追蹤與分析。 4. 結合實體通路規劃會員專屬活動與行銷專案。 5. 會員行銷專案成效追蹤及改善優化。 6. 其他主管交辦事項。 三、媒體宣傳企劃專員 1. 廣告策略提案、執行及成效追蹤與優化。 2. 新聞稿撰寫與發布，以及媒體關係維護。 3. 品牌、公關及媒體活動企劃與執行。 4. 配合通路檔期規劃整合行銷宣傳活動。 5. 行銷及公關專案成效追蹤與分析。 6. 其他主管交辦事項。

禾昕汽車擴大徵才！！ 只要有心 公司手把手教學 升遷制度完善 保障底薪，依照工作能力調升 原資深助理(年資四年)已調薪到6萬元 後因家庭因素離職 工作內容容易上手 拍攝汽車相片、影音 經營公司IG/FB/抖音 公司已有短影音攝影師 無須自己絞盡腦汁 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 高福利 勞保/健保/勞退職金提撥/團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金

採買刀具、治具‧‧等。生產所需之物料，具五金採購經驗佳

📌 總務工作列表 每日 1.各門市硬體結構、冷氣設備、鐵門、自動門、招牌、點鈔機、飲水機、電燈、冷藏設備等修繕維護處理。 2.門市維修費用、紀錄於門市修繕總表；留存廠商收據、以供日後廠商請款對帳。 3.便利袋、宅配登記、資料入系統確認、通知宅配至門市取件。 4.門市有突發狀況協助處理。 初二、十六 1.每逢農曆初二、十六準備供品，至辦公室鄰近土地公廟拜拜。 2.中元節、農曆開工拜拜準備供品在辦公室門口拜拜。 每月 1.統計各門市上月BKK系統點數使用明細金額，給老闆及人事確認。 2.門市維修費用每月統計總金額，給老闆及人事確認。 3.協助各門市便利袋、手寫單申請。 4.手寫單數量統計、不足需提早請廠商印製。 5.維護各門市租約；租約到期前至少3個月確認租金續約、先回報老闆裁示。 6.行銷活動依公司安排；協助製作海報、布條、摸彩券，報價再給老闆裁示。 7.工作制服庫存管理；數量不足先裁示主管之後安排製作。 8.員工離職交接；需確認門市硬體設備交接(如公務機、鑰匙、制服。 9.老闆來台灣偶爾需要預訂飯店、需協助安排，以及老闆公務車驗車、清洗。 每年 1.每年3-4月期間安排各門市冷氣清洗(有固定廠商提供門市資訊即可)。 2.不定期至門市稽查盤點設備。 3.公務車基本維護、保養、檢驗。

1. 負責總經理行程管理、會議安排、會議資料彙整及出差交通與住宿規劃，製作行前準備清單 2. 獨立完成營運會議簡報、經營數據報告及會議紀錄，追蹤決議事項與執行進度 3. 彙整公司營運資料，市場趨勢及製作分析報告供總經理決策參考 4. 使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）處理文件、試算表、簡報及電子郵件，並依公司規範管理機密資料 5. 負責總經理交辦之內外部聯繫、客戶拜訪與訪客接待，並需要會開車，持有駕照，駕駛公務車。

1.辦理各門店事業廢棄物管制編號、事業廢棄物清理計畫書申請、變更及相關作業。 2.負責事業廢棄物網路申報、清運資料及相關文件管理。 3.彙整及核對門店、清運廠商之廢棄物資料，並建立管理清冊。 4.擔任環保主管機關、門店及清運廠商之聯繫窗口，處理送件、補件及相關事項。 5.追蹤相關環保法規及協助建立公司內部廢棄物管理流程。 6.其他事業廢棄物管理及主管交辦事項。 實際薪資依相關工作經驗及專業能力核定。

安排客人擊球及擊球中所需服務…桿弟排班

【工作內容】 1.協助研發打樣及配方設計。 2.審閱客戶產品外盒與包裝稿件。 3.營養標示及成分展開計算。 4.熟練運用電腦軟體進行統整歸檔、資料登錄與主管交辦事項。 5.具備基礎電腦文書操作及良好的溝通與表達能力。 6.能配合公司生產排程彈性加班（依法給予加班費）。 #工作經驗：無經驗可！具備完善 1 對 1 帶教制度，歡迎社會新鮮人或轉職者投遞。 【加分條件】 具「營養或食品相關背景者」優。 【薪酬與獎金制度】 定期調整：定期進行績效評估調整薪水。 各類獎金：年終獎金、績效季獎金 / 營運分紅（視年度營運與個人績效發放）、三節獎金（開工紅包、中秋節、端午節）。 【健全保障與安心職場】 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 安薪防護：團體保險 / 職災保險。 健康關懷：定期員工健檢、職場安全維護與完善的防護裝備。 【職涯成長與培訓】 新進引導：資深同仁 1 對 1 帶領，加速熟悉研發流程。 專業培訓：提供相關外部訓練補貼或內部內訓。 透明晉升：升遷考核機制。 【工作環境與樂活福利】 團隊氛圍融洽：工作氣氛和樂、同事親切好相處，互助合作無壓力。 員工優惠：自家保健商品享超值員工優惠價。 休閒活動：尾牙 / 春酒、不定期部門聚餐、中秋團體烤肉 、零食點心櫃。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

協助幼教師事務

◇想利用六日、下班、下課或其他工作安排打工嗎? ◇無經驗可，完整教育訓練讓您不緊張漸進式學習成長! ※將於2026.12月初於【南港中信金融園區】盛大開幕 !※ 『一個從東京出發、為世界而生的拉麵品牌』 起源於東京池袋，專為海外市場打造，目前拓展至紐約、泰國等地，並於紐約獲得米其林必比登推薦。2026年進軍台灣，邀請你一起參與國際餐飲品牌從0到1的成長旅程 『外場工作內容』 ・服務:訂位帶客及客席服務 『工作時間』 ☆應徵時段：早班、晚班、假日班、全天班 ☆彈性排班時段: 09:00-22:00(時間可與主管討論)⇒平衡生活!! 『各項福利』 ☆職涯發展：計時轉正(年資保留) ☆時數加薪：工作時數越多，時薪越高！ ☆雙倍薪：遇國定假日出勤雙倍薪！ ☆崗位加薪 : 工作崗位通過最高時薪加 $20元/時！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

※年所得最高可達55萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

※年所得最高可達55萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1.門市銷售，顧客服務 2.商品管理，櫃台收銀 3.商品陳列，環境維護

1.醫師處方之調劑 2.說明用藥與病人溝通正確用藥知識 3.門前藥局,主要配合診所時間,需輪班,無業績壓力 4.調劑環境維持 5.有藥師助理協助 6.盤點,進出貨等事宜 OTC銷售另給獎金、沒有OTC銷售壓力

進行量測相關機台的例行性保養校正以及維修服務

1.負責內襯產品之清潔、組裝及相關作業 2.其他主管交辦事項 無經驗可，公司提供完整工作訓練!! 2026/12/31前到職滿一年可領取留任獎金24000元!!