CSR專區

1.製程品質異常處理 2.良率分析級持續改善作業 3.品質驗證、spc 分析 4.問題/數據蒐集、統計、分析與回饋 5.員工教育訓練 6.其他主管交辦事項

主要照顧0-3歲的小朋友，需有耐心者，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。

社區例會召開、管委會交辦及決議事項執行、廠商維護保養修繕事項溝通協調

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.CCTV監控，以確保展區安全。 3.需監控展區安全衛生工作，有不安全行為或動無需予以糾正。 4.月休6~7天。

※學歷要求：能聽得懂國語.能看得懂國字.要會書寫國字 (短期勿試) ※工作地點：屏東市民生路 ※工作環境：(證券) ※工作時間：星期一～星期五14:00~17:30 ※工作內容： 行舍內掃地、拖地、收垃圾、洗廁所、擦大門玻璃、客人咖啡杯清洗、行舍內盆栽澆水...等 等，會又有專人指導。 ※薪資待遇：時薪208元 ※團保、固定休六日、國定假日休 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※欲應徵者請先電洽 (07)976-9210 預約面試時間.地點。 ※中午12:00～13：00午休時間 請勿打擾。 ※對工作有熱忱且用心學．有責任感且有耐心者優先錄用 ※需寫履歷表，請攜帶原子筆(如有需要戴眼鏡者,一定要戴眼鏡)。

月休7~8天/排休制 非補眠班！ 歡迎軍警、飯店安管、豪宅物管服務經驗者 優先錄取 1.門禁管理.廠商進出.車輛進出引導.登記等服務。 2.巡邏勤務。 3.來賓訪客接待。 4.住戶服務及交辦事項處理。 5.執行主管指令，完成交辦事項。 6.固定日班.具服務熱忱.須配合度佳。 7.薪資優於法令給予.如有加班.費用還會另計

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 7. 保護所運送之貴重物品或金錢安全抵達目的地。

一、門禁管理：人員、車輛、訪客通報 二、信件包裹收發、物品進出管理 三、住戶服務及訊息記錄傳遞 四、緊急狀況處理、應變及通報 五、回應警報器並且調查引起警鈴之原因 六、保護被保全之人或物的安全、監看出入份子，以確保建築物安全 七、無法扣、前科紀錄 八、未吸菸者佳 九、其餘工作職掌及內容細節面議

1.倉庫商品管理(協助每日物流進/出貨作業/貨品整理/包裝)。 2.倉庫商品盤點(含總倉、門市盤點)。 3.具備大宗零售商品盤點稽核經驗者尤佳。 4.MS-office使用、資料處理及相關文件歸檔工作。 5.完成主管交辦事項。 6.兼職期間3-6個月，表現符合預期可轉正職。

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.維護大樓之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.收受大樓管理費

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 上班地點：新竹科學園區 (科技廠無塵室) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

人員、車輛進出門禁管制與換證作業、巡邏、車檢及一般警衛勤務

人員、車輛進出門禁管制、安檢、換證作業、巡邏、車檢出貨管制、緊急狀況處置及一般警衛勤務 面試通過可立即上班

1. 負責蒸籠、麵點、等餐點出餐品質控管。 2. 協助離峰備料整理、外送平台單據處理與現場服務。 3. 面對客人時，能主動展現親切的笑容與友善的態度。 ・具備服務熱忱，樂於與人互動，願意用心接待每一位客人。 ・重視顧客感受，能耐心傾聽客人的需求，提供良好的用餐體驗。 ・做事積極、認真負責，能主動關心現場狀況並協助團隊。 📌【薪資項目表示】 第一階段（滿 90 天）：核發留任津貼 $2,000 第二階段（滿 180 天）：核發久任津貼 $4,000 第三階段（滿 365 天：核發年資津貼$12,000

工作內容 1.熟悉 AutoCAD 施工圖、竣工圖，並能解讀工程圖說 2.計價請款、分包商估驗計價 3.協助排定施工預定進度表、追蹤工程進度 4.竣工報告撰寫、檔案整理、業主與監造單位對接 5.其餘主管交代事項

工作項目： 1. 瑞昱企業大學之學習型組織學院教育訓練業務推動、執行與規劃 2. 擔任教育訓練資訊系統平台管理員、系統合約管理、資安管理、e-learning課程資源管理 3. 部門特定專業訓練課程開發與管理 4. 負責外部教育訓練業務推展與管理、在職進修管理；協同內部教育訓練業務執行 5. 組織與個人外部參獎計劃管理及參獎執行，以及內部作業整合 6. 教育訓練專案企劃與執行 7. 組織團隊動態任務協助和參與 應徵條件： 1. 大學(含)以上企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育相關等科系畢業 2. 具人力資源工作1年(含)以上經驗者，或有教育訓練規劃經驗者為佳 3. 主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱，具良好邏輯思考能力 4. 具備教育訓練實務經驗、教育訓練系統平台管理或擔任講師/主持經驗者尤佳

工作項目： 1.負責國際永續評比(DJSI、CDP)之回應統整，追蹤評比結果以及精進推動。 2.依ESG問卷內容於系統中建立題項、進行分類與分派權責單位。 3.管理ESG問卷系統紀錄，定期統計、製作分析報表及提出ESG建議事項與精進方向。 4.定期追蹤公司ESG各面向推動成效，並進行落差分析。 5.負責ESG相關專案之企劃、推動與執行。 6.協同推動ESG制度/規範，以及ESG報告書編撰事宜。 7.參與各項人力資源管理綜合性業務支援事宜。 應徵條件： 1.熟悉ESG及CDP、DJSI、TCFD、SASB等相關規範者佳。 2.具客戶問卷回覆、符合性確認及問題追蹤經驗者佳。 3.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 4.善於溝通、應變協調能力佳且抗壓性高。 5.具備中上之英文讀寫能力。 6.個性細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。

工作內容： a. PCIe Retimer system and functional validation b. PCIe Retimer spec implement and validation c. Developing PCIe Retimer mass production test plan and spec limit. 應徵條件： a. 電子、資工、電機相關科系 b. 熟悉matlab、C/C++、OrCAD schematic和PCB layout reviewer之一 c. 具IC ASIC 驗證經驗者佳 d. 熟悉 PCIe spec，具 PCIe Gen7 相關經驗者佳; 有PCIe Retimer 開發、驗證及除錯經驗; 有PCIe Retimer 量產導入流程經驗之一

工作項目： 1.車用WIFI產品SLT(system level testing)量產開發及維護 2.通訊網路相關產品SLT(system level testing)量產開發及維護 應徵條件： 1. 學士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、自動控制、通訊工程等相關科系畢業為主。 2. 熟悉 C#/C++, OrCAD, Power PCB者佳。 3. 對通訊網路車用Wifi, A/P router, Ethernet Switch, xPON相關產品有興趣者。 4. 對 IC module測試(SLT)開發有興趣者。 5. 有車用產品及AEC-Q100相關經驗者佳。

產品包裝(包麵包、包蛋糕、包餐盒） 櫃檯結帳(需要切麵包、包麵包、收錢找錢） 電話接聽 產品介紹 填寫訂單