CSR專區

1. Develop and maintain on-vehicle multi-sensor integration (e.g., Thermal/RGB Cameras, LiDAR, Radar, CAN-bus, etc.). 2. Develop and maintain high-performance data recording and synchronization systems on edge platforms (e.g., NVIDIA Orin). 3. Integrate and maintain cross-hardware time synchronization mechanisms. 4. Assist in on-vehicle testing, debugging, and optimizing recording system stability across various operational scenarios. 5. Collaborate with data labeling and algorithm teams to ensure recorded data formats align with downstream development requirements.

1.Design RF front-end circuits, including PA, LNA, filters, switches, and matching networks. 2.Perform 3D EM simulation using Ansys HFSS, including RF PCB structures, impedance matching, coupling, and isolation analysis. 3.Utilize Keysight ADS for RF circuit simulation and optimization. 4.Review and optimize RF PCB layout, routing, grounding, and signal integrity. 5.Perform RF tuning, verification, debugging, and root cause analysis. 6.Independently drive technical issues to resolution and collaborate with cross-functional teams. 7.Support advanced RF development, including RF instrumentation and emerging technologies

• 負責 ISO 14064 溫室氣體盤查、數據蒐集、查證及持續改善。 • 推動公司減碳策略與 SBTi 目標執行及追蹤。 • 規劃及推動再生能源、綠電採購及其他減碳專案。 • 協助 Scope 1、2、3 排放分析及減碳路徑規劃。 • 跨部門及跨廠區協作，建立碳管理機制並追蹤減碳績效。 • Manage ISO 14064 GHG inventories, including data collection, verification support, and continuous improvement. • Drive and track corporate decarbonization initiatives and SBTi target implementation. • Plan and implement renewable energy, green electricity procurement, and other carbon reduction projects. • Support Scope 1, 2, and 3 emissions analysis and decarbonization pathway planning. • Collaborate across functions and sites to strengthen carbon management mechanisms and track performance.

1. Baseband Hardware Design & Schematic Capture Design and own baseband circuits, including schematic capture, component selection, BOM maintenance, and multi-layer PCB stack-up definition. 2. PCB Layout Review & Design Guidance Guide layout engineers and perform detailed layout reviews to meet high-speed signal integrity (SI), power delivery network (PDN), and impedance control requirements. 3. Power Consumption & PDN Performance Tuning Conduct power domain analysis, power rail ripple measurement, and PDN/LDO optimization to improve overall system power consumption and stability. 4. System Integration, Board Bring-up & Debugging Execute board bring-up, baseband signal verification, and system-level performance testing; perform root-cause analysis for hardware bugs and drive technical issues to resolution. 5. Certification & Manufacturing Support Assist with regulatory/compliance certifications (e.g., FCC/CE) and support NPI (New Product Introduction) and mass production line issues.

1.台塑麥寮廠區的電儀工程施工 2.電儀管線配設 3.大樓、廠房、公共工程水電配設 4.電器設備安裝工程 5.太陽能系統建置及維運工程 ☆ 公司福利：三節獎金/不定期員工聚餐和旅遊/600萬意外險 ☆ 依工作量必要時須配合加班

1.台塑麥寮廠區的電儀工程施工 2.電儀管線配設 3.大樓、廠房、公共工程水電配設 4.電器設備安裝工程 5.太陽能系統建置及維運工程 ☆ 公司福利：三節獎金/不定期員工聚餐和旅遊/600萬意外險 ☆ 依工作量必要時須配合加班

1. 負責智慧醫療與機器人管理平台的產品 Roadmap、版本目標、需求範圍及交付計畫。 2. 彙整醫院、業務、產品及各機器人專案需求，完成可實作的需求規格、流程、介面及驗收條件。 3. 協調 Cloud、On-Prem、Robot SW、APP、AI、QA、UI/UX 及 SI 團隊，管理跨模組相依性與整合時程。 4. 釐清平台標準功能、SI 專案客製及第三方設備整合的責任邊界，提升功能重用性並降低重複開發。 5. 管理 Backlog、優先順序、Sprint／Milestone、資源需求、技術風險與變更控制，確保專案依承諾交付。 6. 規劃 API、HIS／EHR、電梯、門禁、AMR／機械手臂等介接需求，推動跨系統端到端驗證。 7. 主持需求、設計、Release Readiness 與專案進度檢討，追蹤缺陷、阻塞事項及決策紀錄。 8. 協調客戶、醫院、合作夥伴及內部團隊，處理需求落差、現場異常與交付風險。 9. 建立專案 KPI 與狀態報告，持續改善需求品質、交付可預測性及平台重用率。 10. 負責專案成員工作安排、進度回饋與經驗傳承，協助成員提升需求及風險管理能力。

負責推動仁寶職業安全衛生管理、職場風險預防及員工健康保護相關工作，依職業安全衛生法令、公司管理制度及 ISO 45001 相關要求執行日常管理，並與各部門及海內外廠區協作，持續提升職安衛管理效能。 1. 職業安全衛生管理與法令遵循（OSH Management & Compliance） 規劃及執行職業安全衛生管理計畫，確保相關作業符合職安衛法規及公司管理規範。 執行工作場所安全衛生巡查、危害辨識、風險評估及改善追蹤，協助預防職業災害。 追蹤職安衛相關法令變化，協助制度檢視、法定申報及主管機關勞動檢查應對。 2. 職安衛管理系統與風險預防（ISO 45001 & Risk Management） 依公司職安衛管理制度及ISO 45001相關要求，協助推動日常管理作業及持續改善。 協助維護職安衛相關制度文件、作業規範與執行紀錄，追蹤改善事項。 執行職業災害、虛驚事故及異常事件調查，進行原因分析、統計及改善追蹤。 3. 職業健康保護與友善職場（Occupational Health & Workplace Well-being） 與職護、職醫及相關單位合作，推動職業健康保護及職場危害預防措施。 參與人因性危害、異常工作負荷、母性健康保護及職場不法侵害預防等相關計畫。 協助作業環境監測及相關健康風險改善措施之規劃與追蹤。 4. 安全衛生教育訓練與跨部門協作（Safety Training & Collaboration） 規劃及執行新進與在職員工安全衛生教育訓練、職安衛宣導及緊急應變演練。 與各廠區HR、職安衛及相關單位協作，推動安全衛生改善專案。 協助承攬商安全衛生管理及相關作業風險管控，提升整體職場安全意識。 5. 職安衛績效管理與ESG報告（OSH Performance & ESG report） 彙整職安衛績效指標、統計資料及管理紀錄，進行分析並追蹤改善情形。 配合ESGO，協助撰寫ESG報告書職業安全衛生相關內容。 蒐集、彙整及確認台灣與海外各廠區職安衛資料，追蹤資料完整性及一致性，並配合報告時程完成揭露內容。 依報告需求整理職災、教育訓練、職場健康保護、承攬商安全管理等相關資料與說明。 【職涯發展與工作特色】 參與大型跨國科技企業之職安衛管理，累積多元工作環境與跨部門風險管理實務。 從法令遵循與職安衛日常管理，延伸至ISO 45001管理要求之實務運作、風險預防及制度改善。 與 HR、職護、職醫及各廠區團隊合作，參與職業健康、安全文化及友善職場相關專案。 結合 Occupational Safety、Occupational Health 與 ESG，拓展企業永續及職安衛治理的專業發展。

Job Summary｜職位概要 負責 Mobile Dual-Arm Robot（輪型雙臂機器人）產品開發、技術評估及系統整合。 本職位需具備機械手臂相關技術背景，能夠定義技術需求、評估外部合作廠商的技術方案，並協調內部研發團隊及外部合作夥伴，確保機械手臂與移動平台、感知系統及相關軟硬體整合，完成產品開發與驗證。 Key Responsibilities｜主要工作職責 1. Robotic Arm Technical Evaluation & Development - 負責Cobot ARM產品線 - 定義機械手臂關鍵技術規格，包括 Payload、Reach、DOF、Joint Torque、Accuracy、Repeatability 及 Safety。 - 評估機械手臂 Kinematics、Motion Control、Mechanical Design 與 Control Architecture。 - 與外部機械手臂合作廠商共同制定技術規格、Interface Specifications 及開發驗收標準。 - 主導技術設計審查，識別關鍵技術問題並推動改善方案。 2. Mobile Dual-Arm System Integration - 主導雙臂系統與 AMR、Gripper、Perception、Embedded SW 及其他子系統之整合。 - 與 AMR 開發團隊協作，評估整車 Payload、Center of Gravity、Overturning Moment、Power 及 Communication Interface。 - 協調 Dual-Arm Coordination、Workspace、Collision Avoidance 及 System Safety 等需求。 - 確保系統整合成果符合實際應用場景與產品功能需求。 3. Project Leadership & Partner Collaboration - 負責產品開發計畫、技術里程碑、資源協調及專案風險管理。 - 擔任內部跨領域研發團隊與外部機械手臂廠商之主要技術協調窗口。 - 協調 Mechanical、Electrical、Software、AI 與外部合作夥伴共同解決技術及整合問題。 - 管理外部廠商的技術交付、開發進度、品質及設計變更。 - 確保專案符合規格、品質、成本及時程目標。 4. Product Validation & Delivery - 制定系統驗證計畫、測試規範及驗收標準。 - 主導 Prototype、System Integration、Field Validation 等開發階段。 - 協調功能安全、可靠度及實際應用場域測試。 - 推動產品從技術開發進入可部署及量產階段。

1.Serve as the primary HR partner for assigned business units, working directly with business leaders to understand business needs, provide practical HR solutions, and support day-to-day people management matters. 2.Support workforce planning, headcount management, organizational changes, and other HR initiatives to meet business needs. 3.Partner with business leaders on performance management, talent reviews, employee development, and retention initiatives. 4.Provide guidance on HR policies, Taiwan labor laws, employee relations, and people management issues, ensuring effective communication and appropriate judgment. 5.Collaborate with Talent Acquisition and other HR functions to address business needs, resolve HR-related issues, and ensure timely follow-up and execution. 6.Maintain and analyze HR data and workforce information, ensuring data accuracy and providing insights to support business decisions. 7.Proactively identify HR-related issues, analyze problems, and recommend practical solutions, taking ownership of implementation and follow-through. 8.Support HR projects, process improvements, and digital initiatives, leveraging AI and other tools where appropriate to enhance efficiency and work quality.

1.具產品結構(BOM)概念，執行物料需求規劃、請購與掌控庫存狀況 2. 物料交期安排、追蹤與協調，確保生產計劃順暢 3. 異常來料處理 4. 長交期物料備料規劃 5.採購訂單管理相關作業與請款 6. 其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 人資系統維護與操作： 負責各項出勤與人事基本資料之系統鍵入、維護及定期更新。 2. 差勤管理與核對支援： 協助整理與核對員工出勤紀錄，處理請假/加班單據。 3. 員工活動籌備與執行： 參與節慶活動、團隊凝聚活動之規劃與執行支援。 4. 人資日常行政與專案支援： 協助團隊日常行政庶務處理，並完成主管交辦事項。

1. NPI階段夾、治具設計及製作. 2. 量產的治工具與設備設計及驗證導入. 3. 量產製程,治、工具改善評估及優化. 4. Second source評估、驗證. 5. 技術文件製作及管理. 6. 主管交辦事項

1. 負責食材的前置準備工作，包含清洗、切割、醃製等處理，確保備料品質。 2. 運用中式料理手法進行菜餚烹調，嚴格執行標準化作業流程，確保口味穩定。 3. 維護廚房內設備設施之清潔與運作狀況。

1. 負責住民家屬接待、櫃台電話接聽與轉接，並過濾過往訪客以維護機構出入安全。 2. 辦理新進住民入住登記作業，協助簽署入住合約、財物保管切結書及各項醫療同意書，並完成個人資料建檔。 3. 協助護理站執行住民長照費用結算，收取保證金及每月安養護費，並開立繳費收據與每日營收報表核對。 4. 負責機構內行政文書處理，包含每日公文收發、傳真處理、信件分發，以及住民出院或轉院之醫療文件歸檔。 5. 執行總務採購作業，定期盤點辦公室文具、清潔用品及護理站耗材庫存，並聯繫供應商進行補貨與請購流程。 6. 維護公共區域整潔，監督外包清潔人員之工作執行情形，並負責機構內各項軟硬體設備的報修聯繫與紀錄。

💰大夜班加碼久任獎金💰: 即日起～11/9報到人員， 於活動期間 即日起~11/13內工作滿5個工作日，發給久任獎金1000元，名額有限，報名額滿為止 適用班別 ：大夜班 發放日期： 1、週領/日領 按照領薪日加給。 2、領現金，符合條件的下一工作日發放。 ==== ✅單天報班可✅免經驗✅彈性報班OK✅周一到五晚上都有班 🥝前鎮站地址：小港機場旁 🥝工作內容：協助搬貨、疊貨，場內有全新自動化運輸帶輔助，簡單不需經驗。 🥝工作時段：周一到五都有開班 ✏️大夜班｜00:00～08:00 PS:週一大夜=週一跨週二凌晨上班 🥝工作薪資&領薪方式： 隔日匯時薪200/H、隔週匯時薪202/H、月匯時薪205/H (以上匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq 或電洽阿樂專員0908615333

【我們正在找這樣的你！】 喜歡與人互動、對服務業有熱忱，願意學習各式商品知識，歡迎加入中聯百貨！ 在這裡，不只是收銀或補貨，而是學習門市營運的各項技能，讓每天的工作都充滿挑戰與成就感。 ––- 【工作內容】 1. 商品上架、補貨及陳列整理。 2. 收銀結帳及基本帳務作業。 3. 商品整理、庫存巡補及賣場維護。 4. 提供親切、專業的顧客服務。 5. 維持賣場環境整潔與安全。 【工作提醒】 ✔ 工作需久站。 ✔ 須搬運商品，最重約15公斤。 ✔ 如有腰部、肩膀、膝蓋等舊傷或無法搬運重物者，建議先評估自身狀況再應徵。 ––- 【工作時間】 ◆晚班: 13:30-22:00 ◆ 需配合排班、輪班。 ––- 【休假制度】 ◆ 月休8～10天（依當月政府公告天數排休） ◆ 特休依勞基法規定。 ––- 【薪資待遇】 **月薪 31,000～32,500 元**（依學經歷及工作表現核薪） ––- 【福利制度】 法定保障 ◆ 勞工保險 ◆ 全民健康保險 ◆ 勞工退休金提撥 公司福利 ◆ 三節禮金(品) ◆ 生日禮金 ◆ 業績獎金 ◆ 年中、年終獎金（兩次合計約0.5～1個月，依公司營運狀況發放） ◆ 員工購物優惠（通過試用期後） ◆ 團體保險 ◆ 不定期員工聚餐 ◆ 完整教育訓練 ◆ 完善升遷制度 ––- 【我們希望你具備】 ✔ 喜歡服務顧客，態度親切有禮。 ✔ 做事細心、積極、具責任感。 ✔ 願意學習新事物，配合團隊合作。 ✔ 能接受久站及搬運商品。 ✔ 具百貨、零售、門市、服務業相關經驗者佳（無經驗亦歡迎，公司提供完整教育訓練）。 ––- 中聯百貨擁有上萬種商品，提供生活五金、居家用品、日常百貨等多元商品，工作內容豐富，每天都能接觸不同商品知識。 如果你喜歡與人互動、願意學習新事物、希望有穩定的工作及發展機會，歡迎加入我們的團隊！

長照機構經營管理 1.營運管理:年度計畫撰寫執行、營運策略發想、組織年度目標達成 2.人力運用與管理:人員招募、訓練、運用、督導與考核。 3.財務管理:財產採購與管理(造冊、標示、報廢)、年度預算執行與控管、財務報表分析、人事費用控管 4.服務品質管理:維持空間環境整潔、危機及申訴事件處理。 5.跨部門資源協調與支援 長照服務經驗2年以上,有管理經驗者佳

【工作內容】 • 依 UI/UX 設計稿（Figma）進行網頁切版與前端開發。 • 維護與開發公司既有 Angular 系統及官網。 • 負責 API 串接與前後端整合。 • 處理網站 RWD、瀏覽器相容性及系統 Bug。 • 協助網站上線、測試及版本更新。 • 與使用者溝通，優化網站使用體驗。 • 與設計、行銷及 IT 團隊協作，完成網站與系統專案。 【必備條件】 • 熟悉 Angular 開發 • 具 API 串接與前後端整合經驗 • 熟悉 HTML5、CSS3、SCSS、JavaScript、jQuery • 熟悉 Bootstrap • 具 RWD 響應式網頁開發能力 • 熟悉 BEM 命名規範 • 會串接金流服務 • 會使用 Figma（能讀取設計稿、與設計師協作） • 熟悉 Git 版本控管 • 具備相關網站專案經驗 • 具自我學習能力，能配合團隊開發與溝通 • AI 影片生成： 運用 AI 影片生成工具製作企業品牌影片、產品介紹影片、社群短影音及行銷宣傳素材。 • AI 影像與影音內容製作： 使用 AI 工具進行圖片生成、人物與場景設計、影片素材生成、畫面延伸及視覺效果優化。 • 影片剪輯與後製： 熟悉影片剪輯、字幕、配音、背景音樂、音效、轉場及色彩調整，完成可供網站、社群及廣告投放使用的影片。 【加分條件】 設計相關科系，或具備視覺美感 具後端開發經驗：Java、ASP.NET、C# 熟悉 MS SQL 資料庫 具系統整合經驗

長照機構經營管理 1.營運管理:年度計畫撰寫執行、營運策略發想、組織年度目標達成 2.人力運用與管理:人員招募、訓練、運用、督導與考核。 3.財務管理:財產採購與管理(造冊、標示、報廢)、年度預算執行與控管、財務報表分析、人事費用控管 4.服務品質管理:維持空間環境整潔、危機及申訴事件處理。 5.跨部門資源協調與支援 長照服務經驗2年以上,有管理經驗者佳