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中原大學高教推廣中心徵約聘行政人員1名(職務代理人) 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含以上)。 3.具備電腦文書處理能力。 4.具備行政業務處理能力。 5.具備良好溝通能力。 6.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 二、工作職掌 1.桃園市政府教育局合作專案。 2.新北市政府教育局合作專案。 3.高教推廣中心預算與財務控管。 4.逐夢中原活動。 5.學術單位招生行銷活動經費補助申請、核銷及使用管理窗口。 6.主管臨時交辦事項。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、本職缺為留職停薪同仁之職務代理人，代理期間自115年11月1日至116年4月30日止。 五、收件截止：115年11月13日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=11271@forms ） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)何小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。

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1. 採購作業管理：負責各項物料、設備、工程及勞務採購，執行詢價、比價、議價、發包及驗收等作業。 2. 採購成本控制：進行市場行情調查、價格分析及採購成本評估，提出合理化採購建議，提升採購效益。 3. 供應商管理：負責供應商開發、評選、考核及維護，確保供貨品質、價格合理性及交貨時效。 4. 採購合約管理：辦理採購合約審查、履約追蹤、付款條件確認及相關文件管理。 5. 採購品質與風險管理：落實採購品質管控，評估供應商履約能力及供應風險，降低採購異常。 6. 跨部門協調：與需求單位及相關部門進行溝通協調，確保採購作業符合公司需求及預算。 7. 採購制度優化：建立及改善採購作業流程、比議價制度及供應商管理機制，提升作業效率與透明度。 8. 其他主管交辦事項：配合公司營運需求，執行相關採購及行政管理業務。

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1.辦理員工報到、離職相關手續，包含任用文件檢核、資料建檔及相關流程追蹤。 2.人事異動申請及相關作業 3.維護人事系統資料，執行資料登錄、更新與核對，確保資料正確及完整。 4.辦理人資相關行政作業，包含新任主管介紹、職務代理人資料維護及差旅審核等等。 5.彙整人資相關數據，製作及維護例行統計報表，協助資料查詢與提供。 6.協助執行部門業務及主管交辦事項 薪資揭露範圍，績效獎金另計

1. Probe Card PCB 電路設計 2. 確認產品需求/設計規格制定 3. PCB & MLO Placement review 4. 廠內外溝通，完成主管交辦事項

1. 負責輸入、處理並追蹤訂單及交貨期回覆客戶 2. 處理出貨文件，每月對帳單製作，並將訂單資料存檔備份 3. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail產品報價、訂單處理及帳款催收 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

★40年產業保潔集團★亞洲第一家ISO認證★1111幸福企業★ 📍台北市松山區（鄰近松山捷運站3號出口、松山火車站） 🧰工作內容職缺描述~ 1.協助財務處帳務處理 2.協助財務處行政庶務處理 3.1年以上經驗，協助主管行政財務處理 4.純內勤準時上下班不需業務、見紅就休 ★ 具財務會計出納經驗背景能力者佳★

- 日常帳務與憑證處理，確保公司結帳作業及帳務處理正確且及時完成 - 稅務處理及相關文件整理 - 福委會帳務 - 應收帳款立帳、收款沖帳、發票開立及異常處理 - 配合會計師對帳、查帳及年度結算作業 - 熟悉正航ERP者佳 - 各項報表產出核對 - 其他主管交辦事項 承擔公司日常帳務與月結，確保資料精準與合規，是企業營運穩定的核心後盾。 精準與速度並行，數字交給你最安心。歡迎加入，成為穩健財務的關鍵力量！

無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

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月休八天，排班輪休制，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.協助社區經理處理各項行政事務。 5.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 6.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。

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1. 鋼琴.鍵盤樂器銷售業務處理(訂單、報價、帳款)。 2. 銷售進度追蹤、掌握出貨狀況、確認產品交期、完成既定目標。 3. 終端客戶服務與新通路開發。 4. 參與部門的推廣活動, 對經銷/百貨通路的行銷活動進行規劃與執行。 5. 協助市場情報之收集、分析並彙報 。 *本職務依工作經驗敘薪，每月保障月薪外，業績達標者，另有個人或團體的季績效獎金，歡迎有意挑戰者加入。

1. 主動開發南部地區具停車需求的商家與場域，包括餐廳、賣場、商場、旅館及其他附設停車場。 2. 實地訪查場域，了解停車空間、出入口、車流及使用情況，評估停車管理與營運合作機會。 3. 拜訪並洽談商家負責人、土地所有權人或場域管理單位，了解需求，提出合適的合作方案。 4. 說明車牌辨識、停車管理及相關服務的應用，協助客戶了解如何改善車位使用與停車管理。實際提供項目依公司方案為準。 5. 執行周邊市場與競業調查，整理開發名單、場域資料及評估建議。 6. 持續追蹤開發進度，協調報價、合約洽談、簽約及後續交接，推動案件落實。 7. 定期回報開發成果與市場資訊，完成主管交辦的相關事項。 薪資依個人資歷、能力及工作表現核定。薪資結構與獎金制度依公司實際規定及面談說明。 **我們期待的夥伴** 我們希望找一位願意走進市場、觀察場域需求，也能與客戶建立信任的開發夥伴。從發現機會、提出方案到合作落地，一起協助商家讓停車空間更好管理、更有效運用。

排班輪休制，工作細心負責，需有社區密經驗。 歡迎有自信心，企圖心的優秀的你加入我們的團隊。 1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工。 2.監督基層員工工作情形。 3.教導基層員工給予基層員工需要協助。 4.人事排班調度。 5.人事聘任、留任…等人事管理。